@sergeewayulia ну тут и ваша вина есть, они не обязаны напоминать, то что вы не написали заявление - им на руку сыграло

@noody, да я уже написала заявление на продление

@sergeewayulia, в случае ликвидации предприятия или при срочном договоре с определёнными нюансами могут.

@noody, уволить беременную не могут

Вообще декретницы на ликвидацию предприятия никак повлиять не могут. В ТК написано, что беременную могут спокойно уволить в данном случае. Вас, похоже, просто обманывают 🤷🏼‍♀️

Обращайтесь в инспекцию, в случае чего. Они там любят работодателей попугать)

@ksenya100587, ну я тоже напишу если что..по другому никак

@sergeewayulia у меня такие же мудаки. Я уже общалась немного с трудовой инспекцией, они пригласили меня к себе заявление написать на работодателя😊

@ksenya100587, да я знаю, поэтому они и просят уволится по собственному

Или вот таким способом угрожают

Но я завтра приеду покажу справку о беременности и все

Да и уволить они вас не могут, если вы беременны.

Они не ликвидируют предприятие пока у них есть беременные или декретницы по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Ну и отношение.. просто им так надо, действительно.. я напоминаю девочкам, не так и сложно..

@masham, ну да, продают свою компанию другим владельцам

@sergeewayulia, так если они хотят ликвидироваться, они хоть платёжеспособные ?

@masham, я во второй декрет планирую

Так если предприятие ликвидируется, зачем вам эта волокита?

@rogkov2501, я в курсе что надо было 🤷🏼‍♀️

Может конечно, заявление то написать надо было.

@polly.marchukova, сейчас позвоню

@sergeewayulia и действительно, позвони в трудовую инспекцию они консультируют)

@polly.marchukova, да завтра поеду на работу и скажу им что они суки блин:)

@sergeewayulia и возьми справку о беременности, тоже вроде не имеют права уволить.

А если в дет.поликлинике сделать больничный лист,что ребенок болел и вы не могли прийти написать заявление 01.03.2018 г.А сейчас придти и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Позвоните в трудовую инспекцию,вам там посоветуют

@polly.marchukova, ну нет никакого к меня письма🤷🏼‍♀️

@sergeewayulia они тебе должны заказное письмо отправить, с уведомлением, что если не придёшь тебя уволят

@polly.marchukova, может она так же сделала как вы?

@sergeewayulia я могу рассказать, как мы увольняли за прогулы так что бы если человек пойдёт в трудовую инспекцию или суд было не подкапаться.

@polly.marchukova, может она за 12 дней как раз написала там кучу документов за прогулы

@capricious_mama, бля

@polly.marchukova, да я не понимаю в этом, она написала что уволит за прогулы, и я думаю она и хочет это сделать тк они закрыться хотят а из за декретниц не могут

@sergeewayulia так они в курсе, что вы в положении или нет? Если нет, то несите справку от врача и не уволят.

А так, может уже приказ подписали на увольнение за прогул по статье, и тогда ничего не докажите...

А пока у вас прогул идёт и конечно, имеют право уволить.

Да, надо писать до 3х

@sergeewayulia Юля, что бы уволить за прогулы, они должны ряд документов собрать. Это не так просто

@capricious_mama, в смысле? Я ж им не предоставила справку что берем? Или что то не понимаю?

Да, реально, если бы не были сейчас беременны.

@sergeewayulia неё сволочь ещё та по ходу!))))))))

@sergeewayulia звоните директору, или в отдел кадров и решайте по факту

@sergeewayulia тыкает ещё !ну и манера общаться царь и бог!!)все равно пишите или заявление без содержания ,я не разбираюсь но выход должен быть!))))

@maren, да до полутора писала

Спасибо сейчас прочитаю

@rafaga, да я понимаю

@sergeewayulia, там не все так просто в плане увольнения, почитайте выше ссылку. Вы точно уверены, что при уходе в отпуск по уходу ходу точно написали что до 1,5 лет?

@butenkogalina1988 могла но не обязана, отпуска касаются отдела кадров

@rafaga, так я приезжала в прошлом месяце говорю мне надо заявление написать до трёх лет ведь продлить декрет, был конец раб дня она говрит я тороплюсь давай потом

С ребёнком в начале месяца болели и я не доехала и вот так

ссылка

@sergeewayulia ну тут и ваша вина есть, они не обязаны напоминать, то что вы не написали заявление - им на руку сыграло

Бухгалтер вас не уволит конечно, все директор решает, вообще всегда изначально как уходишь в декрет пишешь заявление и договариваешься заочно будешь ли ты в принципе выходить после отпуска, вы должны были об этом в первую очередь подумать и позвонить в отдел кадров заранее

@butenkogalina1988, она не примет задним числом, компания хочет ликвидироваться а из за декретниц не могут, специально не напомнили

И с чего бухгалтер увольняет !?борзая какая!)))))

@sergeewayulia так сходите да напишите заявления и все

Ну вообще бухгалтер могла позвонить и напомнить про заявление !да не берите в голову напишите задним числом!)

@akulla, @volkova_yuliya, @ndolgovaa, 😖👍🏼

Ну да, я вот недавно ходила писала заявления до 3х лет.

Ну да вы должны были или хоть оговорить или на продление написать