@doodoo у нас сейчас ген.директор женщина, интересно будет узнать какие у нее предпочтения😂

@asya_carters, у вас ещё нормальный ген. Директор

Наш 3 года потратил, чтобы найти идеального бухгалтера с нужным знаком зодиака и возраста и нужным стажем работы)

У нас ген.директор как-то секретаршу себе искал обязательно с двумя детьми, желательно мальчик и девочка, в разводе)

Я ещё на этапе поисков очень смеялась от этих требований (в принципе, расчет был бы верный без развода, но он может ревнивого мужа боялся), потом смеялась, когда он такую нашёл, а вот ему было совсем не смешно, дама, мягко говоря, оказалась с приветом.

Я бы сказала, что больничный мало оплачивается, поэтому в моих интересах брать как можно меньше. + у папы график сутки-двое, так и можно пережить болезнь)

А вообще не сталкивалась, я устраивалась, когда не было детей. Но меня спросили, вдруг я в декрет соберусь. Тогда я смело ответила "в 23, да Вы что?!"))

Говорю есть бабушки)) но на деле, если ребенок сильно заболеет наплюю на все и пойду на больничный. Я была на трех собеседованиях за этот месяц, так вот наличие маленького ребенка всех работодателей сильно смущает, хотя опыт у меня огроменный и до беременности меня охотно брали на работу((

Всегда спрашивают, говорите помощь есть иногда

ну и говорите есть бабушка, а потом смело на больничный😊