Mom.life
Анечка
anechka555
Анечка·Мама сына (8 лет)

Девочки кто знает имеют ли права сократить на работе зная , что ты беременна ?

13.03.2018

Лучший комментарий

Комментарии

anechka555
Анечка·Мама сына (8 лет)

@frutonata, @byleonteva, @walery.s, @ancora85, @mkmaria, @mom_dasha_, всем спасибо за ответы , это с моей подругой такое приключилось все ей передам 🤔

13.03.2018 Нравится Ответить
frutonata
Наталья·Мама троих детей

Девочки верно сказали, что не могут если официальное трудоустройство. Только если ликвидация предприятия. Если возникнут проблемы, можете обратиться к моему мужу, он юрист 89086370050 Анатолий Аркадьевич!

13.03.2018 Нравится Ответить
byleonteva
Александра·Мама двоих (5 лет, 8 лет)

Если даже не в курсе, бумагу приносишь и подтверждаешь.

Даже больше, я недавно тут в споре читала, оказывается если правильно помню, уволить до 7 летия ребёнка не могут

13.03.2018 Нравится Ответить
walery.s
Валерия·Мама дочки (8 лет)

Нет. Только при ликвидации предприятия.

13.03.2018 Нравится Ответить
ancora85
Анна ·Мама дочки (9 лет)

Если официальное трудоустройство- нет. Если не официально- могут. Но не потому, что закон разрешает, а потому что нет подтверждений, что человек работает. Только если через суд доказывать, что работала- свидетей приглашать и тп.

13.03.2018 Нравится Ответить
mkmaria
Мария·Мама двоих (7 лет, 9 лет)

Нет, однозначно и без поворотно, если они в курсе, ну документально

13.03.2018 Нравится Ответить
mom___
Дарья·Мама дочки (9 лет)

@anechka555 если документ есть,то нет. А если на словах ,то скорее всего да

13.03.2018 Нравится Ответить
Читайте также