@leila_sun да, не может. Он может взять, если на время обычного отпуска выйдет из отпуска по уходу, при этом пособие получается не будет выплачиваться. Муж на работе договаривался - уходил в отпуск, потом после окончания отпуска по уходу писал заявление на отпуск, но работал. Понятно надеюсь написала)

@leila_sun, у меня зп 55-60 тысяч просто была. Поэтому все выплаты максимальные. Я и декретные 280 получила.

Муж сейчас за меня получает декретные)) больше чем моя зп до родов 🙈 только он за эти полтора года не имеет права выходить в отпуск, ну и рабочий день сократился на час ))

это если он не будет работать-будет в декрете. но можно на работе договориться что у него будет сокращенный день и тогда будет зарплату получать и декретные

@leila_sun 5 лет назад можно было совмещать отпуск по уходу и очередной отпуск. А два года назад уже стало нельзя так делать

@ekhamidullina, возмещать это как и какой именно отпуск?

@leila_sun с первым сыном - ещё можно было 2 отпуска возмещать. А со вторым сыном - уже нет. Мы этот момент в ФСС уточняли

@ekhamidullina, запутанно но понятно😅😅

@leila_sun пожалуйста))

@leila_sun да, не может. Он может взять, если на время обычного отпуска выйдет из отпуска по уходу, при этом пособие получается не будет выплачиваться. Муж на работе договаривался - уходил в отпуск, потом после окончания отпуска по уходу писал заявление на отпуск, но работал. Понятно надеюсь написала)

@ekhamidullina, так подробно и внятно объяснили , просто огромнейшее спасибо!) и за ссылку))

@ekhamidullina, получается муж не может брать обычный отпуск? (который грубо говоря месяц раз в год )?😯вот этого не слышала ни разу

@leila_sun ссылка

Вот очень подробно написано

Вообще на сколько сокращать рабочий день - это как вы договоритесь на работе у мужа. В первый отпуск у мужа был день сокращён на 15 минут. Во второй - на 1,5 часа, это было "пожелание" главного бухгалтера. Муж работал полный день при этом и эти 1,5 часа ему дополнительной премией возмещали

Ещё - если вы безработная и соответственно у вас нет больничного по беременности и родам - муж может оформить отпуск по уходу сразу как родится ребенок и вы получите свидетельство о рождении. (а те кто работает, его оформляют после окончания больничного)

Декретные деньги - это больничный, только работающая мама может их получить. А отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может не только мама оформить. И папа или бабушка или дедушка, в законе это прописано. У нас двое детей - муж оформлял на себя оба раза. Право на отпуск по уходу - только при неполном рабочем дне, причем сокращённый даже на 10 минут рабочий день уже считается неполным. Пока муж в отпуске по уходу он не может брать очередной отпуск. Т е два отпуска совмещать нельзя

@leila_sun, у меня зп 55-60 тысяч просто была. Поэтому все выплаты максимальные. Я и декретные 280 получила.

@leila_sun, если жена безработная , а у мужа зп хорошая - естественно надо на мужа все оформлять.

@grekofff90, если не секрет за какой доход насчитали 24 тысячи вам, и это с декретом одно и то же получается?) если так то я получила ответ на свой первый вопрос)

@grekofff90, тут тема «муж работает жена безработная» поэтому я даже не подумала уточнять что «минимальная выплата безработной»

@leila_sun, ежемесячное пособие до 1,5 лет. Это же от зп зависит. Если зп хорошая - то максимальные выплаты. Если маленькая - то и пособие меньше.

@grekofff90, 24? Это что за выплата такая?как называется тоесть

@grekofff90, может я что то не понимаю, я не особо разбираюсь

У меня 24 просто. Я поэтому удивляюсь цифре 3.

@grekofff90, обычные выплаты которые всем полагаются до полутора лет🤨это не декрет

Почему 3 то ? Не пойму. Вы имеете ввиду минимальные ?

@grekofff90, а что не так?

@leila_sun, 3 тысячи ?😳😳😳

Больничный по беременности и родам получает только женщина . А пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет можно оформить на мужа.

Ваш муж может так оыормить пособие по уходу за ребенком. Декретные за 140 дней получает только женщина.

Погуглите, полно статей на эту тему, а также можно задать вопросы в отделе кадров на работе у мужа, должны все разъяснить

Может ! Там ставка 0,97 чтоли у мужа будет. Не почувствуете вообще. Будет и пособие и зп получать

@leila_sun, да, Мама безработная (или не официально устроена например), а отец идёт в декрет по уходу за ребёнком до 3 лет, и получает декретные

Мы тоже так сделали, муж на работе написал заявление на сокращение рабочего дня на 1 час, а фактически ничего у него не поменялось.

@leila_sun, никаких проблем. Да, мама безработная. Да, Папа в отпуске по уходу. Я даже на бирже стояла и пособие получала по безработице, правда минимальное. А вот мои коллеги максимальное получали по безработице. Я сама косякнула, тоже могла полное получать. Я вам все сказала, главное чтобы на работе мужа согласились. Не все соглашаются. А с законом проблем никаких, все легально.

@elena_rossi, @cheguevara, а женщина в этот момент дома сидит тоже?я никак не могу понять эту систему, мать ребёнка безработная а в декрет выходит Папа, кааак это. Реально возможно значит? Какие ещё там есть нюансы? Может подскажете где прочитать про это))

Мы так сделали. Меня уволили, когда ребёнку было 6 мес неполных. Пособие на мужа оформили, ему сделали 0.95 ставки. А декретные муж не получит, так как это больничный на 140-160 дней (от сложности родов, многоплодным тоже добавляют) и дают его только тем, кто вынашивает и рожает, т.е. Женщине.

У нас так😉

Конечно может, при этом может продолжать работать на пол ставки! Но, можно с руководством договориться оплачивать весь день😉

Он может получить единовременное пособие, а для декретных ему надо в декрет уходить

Тоже интересно) а вообще вроде как нет, так как значит вам нужно будет работать в таком случае. Но вдруг у кого то получилось,я тоже послушаю))