Девочки,
Пишу с второго аккаунта, чтобы в ленте было видно.
Как вы думаете, реально ли найти сотрудника на удаленном доступе на "холодные звонки"?
И какая оплата была бы интересна.
Оклад, оклад+процент от заявки?
Суть работы: в день 1-2 часа "холодные звонки" новым клиентам.
Кто когда-нибудь работал на холодных звонках, вопрос к вам: За какие деньги (только оклад) вы бы каждый день делали 140 звонков? Не сливать, а качественные
Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.
Подробный обзор удаленных вакансий для мам от Авито, ВкусВилл, WB и других компаний. Узнайте об условиях, зарплатах и как пройти отбор. Читайте рекомендации!
Мама ищет пути роста дохода до 300+ тысяч, рассматривает смену профессии и обучение. Читайте реальные истории и советы работающих мам!
Таня·
Мама дочки (4 года)
@chris_polukeeva блин, я про оплату спрашиваю)))) примерно сколько?
Таня·
Мама дочки (4 года)
@chris_polukeeva да, продажи. Инструмент на предприятия северо-западного региона.
Таня·
Мама дочки (4 года)
@chris_polukeeva а, ты думаешь, что по часам оплата? Так там 2 часа в день. Это интересно будет разве?
Кристина📸·
Мама дочки-младенца
Оклад + премия при выполнении плана
Таня·
Мама дочки (4 года)
@asaeva_kristi а плана нет пока. Фирма новая совсем.
Кристина📸·
Мама дочки-младенца
@bareikina.tatiana, ну тогда оклад +% сделала бы)
Таня·
Мама дочки (4 года)
@chris_polukeeva инструмент с разной наценкой, и есть вообще копеечный, чтобы полностью закрыть заявку.
Таня·
Мама дочки (4 года)
@chris_polukeeva посредник
Таня·
Мама дочки (4 года)
@chris_polukeeva но для комплексных поставок это не так важно.
Таня·
Мама дочки (4 года)
@chris_polukeeva почему 8? Мне кажется это маловато, не?
Таня·
Мама дочки (4 года)
@chris_polukeeva мне кажется, что 8 это маловато.
Таня·
Мама дочки (4 года)
@chris_polukeeva ага, поняла. Огромное спасибо! 😘😘
Таня·
Мама дочки (4 года)
@chris_polukeeva а ты работаешь весь день?