Вы правы.

Вы и тетка из отдела кадров

Вы можете взять не любые а подряд идущие 2 года, при этом если на год выпало время декрета или отпуска по уходу за ребенком, то по желанию можно этот год (годы) выкинуть. То есть, можно взять к примеру 14 и 15 или 15 и 16 в вашем случае, но нельзя - 14 и 16, т.к. в 15м году ни декрета ни отпуска по уходу за ребенком не было.

Насчет того, что сумму дохода делят на количество фактически отработанных дней - по моему, это неправильно, т.к. в законе написано делить на 730 и нет никаких упоминаний о том, что количество дней считается по количеству фактически отработанных дней. Это отпускные считаются исходя из фактически отработанного времени, а больничные - нет.

Аааа,ну тогда ясно,а то я чёт себя уже на дно опустила совсем😂

@liza_mama_kroshki_di просто в 14 году я официально 1 мес отработала. А в 16 5 мес по 40 тыс

@liza_mama_kroshki_di ну это же не за месяц, а за 5

200тыс?А такие зарплаты существуют?Боже,как я скудно живу😅

Конечно, кадры

@kind_angel вот и я думаю, то ли мне по доходу в 500 тыс нас читают (14, 15) то ли из 800000(15, 16)

У меня 15 год тоже полностью рабочий, а в 16- 5 мес до декрета

Красивая такая)

@dasha_har вообще не понимаю какого хрена залезла в наш разговор. Я ее даже не знаю как зовут🙈

@aleksandratsarkova я в 17 году вообще не работала. Был декрет. Так что 16, 17 не вар. А вот в 15 тоже з.п была хорошей. Так что я планировала взять за 15, 16 год

Мы с бухгалтером считали индивидуально мне варианты оставить 2014-2015, изменить на 2015-2016, взять 2016-2017 или плюс выйти хоть на 2 дня на работу. В итоге взяла 2015 и 2016 (полный рабочий год + 2 месяца до декрета), т.к. сумма на 50000 была больше. От выхода на работу отказалась, т.к. там всего еще +5 тыс было бы, заморачиваться не захотела. Так что обязательно посчитайте с бухгалтером все варианты. Это делается минут за 10.

Вот я такое писала заявление, все без проблем поменяли, это мне так в бухгалтерии сказали написать) в итоге получила больше, чем за 1 ребенка

Прошу при расчете пособия по беременности и родам на период с 30.01.2018 по 18.06.2018 года заменить 2016-2017 года расчетного

периода на 2014-2015 года в связи с тем, что в 2016-2017 находилась в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Дата    Подпись Расшифровка

@annapanda тонкостей не знаю, но можно выбрать года выгодные для Вас в плане зп

@annapanda я могу только постараться)))

@annabarra128 а сможете помочь?

@annapanda как правило такая же...но с 2018 сумма мин.среднедневного заработка уаеличена и мин.пособие по уходу за 2 ребенком также увеличено поэтому необходимо предметно считать

Скажите админше, пусть не завидует и своё мнение оставит при себе 😅

А вы можете любые два года выбрать

Вы выбираете любые 2 года)это 100%

@lysenko.777 @annabarra128 девочки! А если брать те же года, то сумма будет такая же или увеличелся процент/коэффициент?

Вы и кадры правы, а тетень видимо хочет деньги сыкономить.

@malishkastr93, вы посчитайте,может выгоднее будет взять вообще 16 и 17,там же в расчёте доход делится на кол-во отработанных дней.Хорошо бы,чтобы бухгалтер посчитал или цифры дохода дал.

Любые 2 предшествующие декрету года! Вы с кадрами несомненно правы😉

@malishkastr93 Вы можете по закону взять любые года работы

Вы можете выбрать не один другой год, а два!! Вообще любые! Я буду выбирать сейчас 2011й и 2012йгоды )

@aleksandratsarkova ура. Спасибо

@lysenko.777 ура. Т.е то что я ушла с июня в 16 году в декрет, не имеет никакого значения??? Выплаченые декретные просто не берутся в расчет т.к не облагаются налогом?

Вы правы.

Вы и тетка из отдела кадров