Девочки, подскажите плиз, а переходя из декрета в декрет, сумма выплат по беременности и родам будет такая же, что и в…

ИЗ ДЕКРЕТА В ДЕКРЕТ. ВАЖНО ЗНАТЬ ❕ ПРАВА БУДУЩЕЙ МАМЫ

При выходе в декрет (отпуск по беременности и родам) будущей маме положено пособие по БиР, которое рассчитывается исходя из среднего заработка за два предшествующие наступлению страхового случая (декрет) календарные года. Однако, при выходе из декрета в декрет есть свои нюансы ✔, о которых многие будущие мамы не знают и могут потерять в размере пособия!

Очевидно, что, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или до 3-х лет и выходя в новый декрет, средний заработок будущей мамы за два предшествующих года оказывается крайне небольшим или вовсе отсутствует, и женщине полагается в этом случае минимальный размер пособия.

К примеру, в эту беременность я вышла в декрет в 2018 г., и в расчёт пособия по БиР должны были бы идти 2016 и 2017 гг., в которых я находилась в отпусках по уходу за ребёнком, т.е. заработок у меня отсутствовал как таковой.

Однако ☝, ВНИМАНИЕ! Это нужно знать каждой будущей маме. Согласно ч.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из них, будущая мама находилась в отпуске по БиР и/или в отпуске по уходу за ребёнком, соответствующие календарные годы (год) по её заявлению ☝ могут быть заменены в целях расчёта среднего заработка предшествующими календарными годами (годом) при условии, что это приведёт к увеличению размера пособия! 👏 Кстати, это же касается и пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Не забываем о своих правах, дорогие будущие мамы! 😘 Помним также и о том, что работодатель НЕ ОБЯЗАН по своей инициативе изменять годы расчётного периода, даже если это изменение выгодно для работницы. Поэтому обязательно ⚠ излагаем просьбу о замене годов в ЗАЯВЛЕНИИ о назначении пособия по БиР или отдельном заявлении на замену годов и просим работодателя сделать отметку о принятии на копии этого заявления!

@asha.s, вот по этому поводу уже страдаем. Мужу только стукнуло 30. Пролетaeм😣

У меня больше)) у многих так))

Мне за второго 25 дали а за третьего 67

@olgamoskva, нет,отказать не может,как правило они сами говорят что и как делать правильно

@olgamoskva нет, не может)) мне мои даж подсказали какой год лучше взять, чтоб выплаты больше были)

@anastasia2104, поняла! Спасибо. А работодатель по идее не может же отказать в приёме такого заявления? Или это на усмотрение руководства?

@olgamoskva нет, я про больничный именно говорю, ну и декретные тоже) влияет, но если поменяете год в котором в декрете были, то будет сумма такая же или может и больше...смотря на какой год поменяете

@anastasia2104, ну это именно декретные. А если больничный 140 дней который. На него влияет тот факт, была ли я в декрете или нет?

Можно заявление на замену лет написать, у меня даже больше получилась))

Такая же. Главное в заявлении указать те же года что при первом декрете.

Нужно писать заявление на замену лет, тогда такая же будет.

@olgamoskva Несколько знаю-меньше!( Поэтому важно выйти на работу хотя бы на пару дней

Такая же.