Мамочки всем привет, подскажите пожалуйста может кто работал в отделах кадров, мне нужна справка задним числом что муж был в отпуске, в садик, хотя в это время работал, а в садике сказали что родители в отпуске и ребенка 2 недели не водили, блин знаю что затупили, можно как нибудь где нибудь в интернете поискать образец такой справки, выходят только российские
Мамочка✌️Мама дочки (2 года), беременна (38 нед.)
И справки что был в отпуске не бывает. Первый раз такое слышу
Мамочка✌️Мама дочки (2 года), беременна (38 нед.)
Приказ это внутренний документ предприятия. И его просто так не дают ксерить налево и направо. Только по официальным запросам. А с чего садик вообще требует ? Написали заявление и хватит.
А💫Мама сына-младенца
Мне кажется анализ на соскоб и что ребенок здоров достаточно. На каком основание они требуют справку. Скажите, что на работе просто так не дают - необходим запрос официальный, вряд ли они будут заморачиваться.
MadinaМама двоих (1 год, 4 года)
@mrs.kayirbek_aika я сделала справку по болезни, они не принимают ее, нужна с места работы
AikaМама двоих (6 лет, 10 лет)
@isinaadina9, приказ копию вам нужно. Справки так такой не существует. Если есть тоо у кого из знакомых или среди мамочек. То можно сделать и дать им. Так у нас не просили ни какую справку просто заявление написали и все. Садик не имеет право требовать такие документы.
MadinaМама двоих (1 год, 4 года)
@mrs.kayirbek_aika мне надо было в астану на неделю ехать, вот и написала, затупила в общем, теперь не знаю что делать
MadinaМама двоих (1 год, 4 года)
@mrs.kayirbek_aika я написала заявление в садике что муж выходит в отпуск, т.к нам не разрешали просто по заявлению не ходить, максимум на 2 дня сказали можно по сем.обстоятельствам, ну я и написала заявление по отпуска одного родителя, и теперь просят справку с места работы что он с такого по такое число был в отпуске, хотя он фактически работал
AikaМама двоих (6 лет, 10 лет)
А так сделайте справку по болезни. Садик не имеет права запрашивать такие документы
MadinaМама двоих (1 год, 4 года)
@bortiki_tkani_gulden мы сделали, а они табель и требуют справку с работы
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Наверное во всех детских садиках одно и то же - когда хочется пропустить день, что надо делать? Если сообщишь до 9 утра, что на следующий день ребенок не приедет, то на следующий день ребенка снимают с питания, ты не платишь, справка тоже не требуется. Сколько дней так можно пропустить без справки? Если хочешь отпуск, то приходишь и пишешь заявление (нам вроде бы говорили за 3 дня до), чтоб сняли с питания. По окончанию отпуска нужна справка? А если просто пропускаешь 1-3 дня - тоже справка нужна? Как вообще это все работает? Если я тупо с утра в этот день решу не ходить, то за день я платить буду, это вот я помню точно.
Девочки, а у вас садик летом работает? Наши воспитатели говорят что летом сад не работает, а если необходимо место то нужно представить справку что работаешь и на момент отпуска детей говорят не приводить детей. Че за фигня?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
White Luna·Мама двоих (1 год, 3 года)
Вам надо было просто не водить ребенока, а потом сделать справку по болезни и все. А что за садик? А что они в табеле поставили ему?
·Ответить