Девочки,кто бухгалтера,скажите,нужно ли мне отгуливать отпуск за 2018 год перед декретом? Работаю в д/с.

@guziy.m а то мне сначала сказали нужно,а сейчас бухгалтер приходит и говорит,лишь бы долга не было,если все 42 дня берёшь перед декретом. Вот я и задумалась что-то

Разве ТК РФ не един будь ты воспитатель, повар или продавец? Отпуск можно взять по желанию перед декретом вне графика отпусков, можно оставить после б/л взять или вообще перед выходом на работу после отпуска по уходу за ребёнком

Отпуск можно брать перед декретом по желанию,можно даже в долг,так сказать,никто не имеет права отказать. Но если вы после декрета уволитесь,работодатель может вам предъявить претензии и потребовать вернуть отпускные деньги именно за количество дней, которые вы взяли наперед. И это срвершенно законно. А может и простить и ничего не требовать. Так же, если вы не пойдете в отпуск перед декретом,а потом уволитесь,вам выплатят компенсацию за не отгулянный отпуск. Тут все зависит от желания беременной женщины по закону, ну а если по человечески, то как с руководством договоритесь,но всегда остается право потребовать,если по хорошему никак

@guziy.m есть ТК РФ, все условия трудовых договоров и контрактов,противоречащие ТК РФ, являются ничтожными

@guziy.m при чем тут госслужба,девушка в саду работает

@guziy.m ну это вы слишком глубоко копаете,девушка же пишет,что к нее отпуск за 2018 год. Хотя некоторых от гармонов вшыривает хорошо,могут три отпуска вперед потребовать))))))), это я не про автора,а вообще))))

@belovka07 дак в том то и дело,что не отпускают

@katuskakarpova724 пригрозите,что пожалуетесь или в отдел образования или в трудовую инспекцию.

Бухгалтер сейчас сказала,чтоб я отпуск гуляла после декрета,чтоб стимул был выходить в этот сад с декрета. Хотя я и не собираюсь увольняться. А вообще,я считаю,что просто чтоб лишние деньги себе положить в карман. И ни в какую не отпускают,типо работать некому и всё такое.

@katuskakarpova724, они не имеют на это право. Что за бухгалтер в саду работает, который совсем ничего не боится 😁

Стойте на своём. «После декрета в отпуск пойдёшь, чтоб стимул был выходить на работу» -что это вообще такое? Просите письменный отказ, с объяснениями. И идите с этим разбираться в трудовую инспекцию.

Нихера себе новости. Я прямо вообще в шоке от её слов 😁

@taskaevadi да я тоже,вот думаю-куда б обратиться с жалобой

@katuskakarpova724, в трудовую инспекцию. Вбейте в 2 Гис трудовая инспекция и вам адрес покажет. А вообще, попробуйте сначала к директору. Может он что скажет? Не разговаривали с ним?

@taskaevadi да нет заведующей,вот хочу сначала к ней,а потом уже дальше двигаться. А то наша бухгалтер частенько с отпусками мутит. Мне допустим две недели ставила за 2017 год,хотя они были за 2016. Пока скандал не подняла и не сказала,что буду жаловаться,она на своём стояла,а потом говорит-ой,и правда ведь. Просто в моём положении не особо нервничать хочется

@katuskakarpova724, а вы не нервничайте. Вы то правы, это бухгалтер ваш дебил.

@guziy.m так речь в первую очередь об основном отпуске, в который автора не отпускают, эта часть регламентируется точно ТК РФ. Вы сами пишете, если работник отгулял и просит ещё, но это уже другое.

@katuskakarpova724 смешно даже, чтоб стимул выходить был:) ну вы также потом напишите на увольнение и получите компенсацию, бред какой несёт. А раз она уже замечена в косяках, то проследить надо, а вообще количество дней отпуска в отделе кадров называют-у них же личные дела, бухгалтер лишь расчёт делает, или у вас в одном лице?

@oksa86 в одном лице

@katuskakarpova724 тогда сложнее, но поставить её на место все равно можно и нужно