Добрый день! После майских праздников примерно я ухожу в декрет, но у меня есть 2 недели не отгулянного отпуска😊 могу ли я получить компенсацию или сходить в отпуск?
не смотря на то, что у вас 2 недели неотгулянного, вы имеете право взять 28 дней годового отпуска перед декретом. выше вам в фото выложили и статью на основании которой вы можете затребовать данный отпуск.
@zemskovaekaterina5, ЖИРНЫМ ВЫДЕЛЕНО, независимо от стажа!!! Статья 260 ТК РФ ГЛАСИТ ДРУГОЕ СПЕЦИАЛЬНО ДЛЯ БЕРЕМЕННЫХ!!! Покажите эту статью своему работодателю и попросите письменно разъяснить Вам ответ, почему идут в разрез с законодательством
@sekret83, а если я официально устроена с 1 ого сентября 2017 г Иресть стаж работы больше полугода то почему мне говорят что я должна только 2 недели брать?я что имею права весь отпуск отгулять перед декретом сразу?
@tatyanakis, а Вы кому это интересно рассказываете? Руководителю отдела кадров со стажем 14 лет???? На моей памяти был такой случай, через Управделами Президента, была прокурорская проверка! Поэтому пишу то, что лично знаю!
Компенсацию за не отгулянный отпуск вы можете получить только при увольнении. Поэтому вам удобнее взять отпуск перед декретом ,получится из отпуска сразу в декрет пойдёте
@sekret83, я то может это и понимаю, вот только после такого вряд ли мне потом захочется возвращаться на работу да и руководство видеть меня там больше не захочет. И мне конечно смешно, что вы думаете, что прокуратура начнёт проверку работодателя из за беременной и ее отпуска, есть другие структуры и организации которые устраивают проверки соблюдения ТК :) и это не прокуратура )
@tatyanakis, ну беременная все таки в приоритете!!! Вы же понимаете прокурорский запрос и Ваша Справка из ЖК могут оказать некоторое влияние на Ваше руководство!!! Вот с премиями да, тут согласна, но ставите факт отпуска перед самим отпуском и необязательно лишаться премий!!!