не смотря на то, что у вас 2 недели неотгулянного, вы имеете право взять 28 дней годового отпуска перед декретом. выше вам в фото выложили и статью на основании которой вы можете затребовать данный отпуск.

@sekret83, 😌 спасибо

@zemskovaekaterina5, ЖИРНЫМ ВЫДЕЛЕНО, независимо от стажа!!! Статья 260 ТК РФ ГЛАСИТ ДРУГОЕ СПЕЦИАЛЬНО ДЛЯ БЕРЕМЕННЫХ!!! Покажите эту статью своему работодателю и попросите письменно разъяснить Вам ответ, почему идут в разрез с законодательством

@sekret83, а если я официально устроена с 1 ого сентября 2017 г Иресть стаж работы больше полугода то почему мне говорят что я должна только 2 недели брать?я что имею права весь отпуск отгулять перед декретом сразу?

Спасибо девочки

@sekret83, прям фантастика 😱

@tatyanakis, а Вы кому это интересно рассказываете? Руководителю отдела кадров со стажем 14 лет???? На моей памяти был такой случай, через Управделами Президента, была прокурорская проверка! Поэтому пишу то, что лично знаю!

Берете отпуск и сразу не выходя в декрет

Я брала отпуск 2 недели и потом сразу в декрет

Компенсацию за не отгулянный отпуск вы можете получить только при увольнении. Поэтому вам удобнее взять отпуск перед декретом ,получится из отпуска сразу в декрет пойдёте

@sekret83, я то может это и понимаю, вот только после такого вряд ли мне потом захочется возвращаться на работу да и руководство видеть меня там больше не захочет. И мне конечно смешно, что вы думаете, что прокуратура начнёт проверку работодателя из за беременной и ее отпуска, есть другие структуры и организации которые устраивают проверки соблюдения ТК :) и это не прокуратура )

У нас по внутренним правилам надо было отгулять оставшийся отпуск перед декретом, так что вариантов особо не было

По закону имеете полное право требовать отпуск беред больничным

@tatyanakis, ну беременная все таки в приоритете!!! Вы же понимаете прокурорский запрос и Ваша Справка из ЖК могут оказать некоторое влияние на Ваше руководство!!! Вот с премиями да, тут согласна, но ставите факт отпуска перед самим отпуском и необязательно лишаться премий!!!

Я перед декретом на 28 дней ушла.

@sekret83, в нашей стане мало кто соблюдаем тк да и вообще законы, и моему руководителю глубоко плевать на то, что я беременна, если начну тыкать ей тк премии, которая назначает непосредственно руководитель, я не увижу до самого декретного отпуска, а это я ещё на госслужбе работаю, в коммерции думаю дела обстоят ещё хуже во многих организациях.....
И было время когда я работала в Минтруде и сама писала регламенты и законы которые относятся к защите труда, так в этой организации за 3 года работы, я отдохнула 2 недели, и про то сколько должен работать человек в неделю там не кто не слышал, сутками там люди сидят и с работы не выходят, и кому им тыкать трудовым кодексом :-)

не смотря на то, что у вас 2 недели неотгулянного, вы имеете право взять 28 дней годового отпуска перед декретом. выше вам в фото выложили и статью на основании которой вы можете затребовать данный отпуск.

Я вот беру отпуск с 26 марта на неделю, а потом сразу на больничный, хоть организация крупная, за неотгуленный не выплачивают, а после выхода из декрета за отпуск первое время копейки будешь получать. Считают же средний заработок за какой то период для оплаты отпуска....

У меня перед декретом тоже было 2 недели неотгуленного , я планировала перед декретом взять эти 2 недели и сразу в декрет из него уйти , но нет же , моей начальнице приспичило отправить меня в отпуск на 2 недели потом выйти отработать последнюю неделю и только потом в декрет 🤷‍♀️

Можете уйти в отпуск перед декретом,я ходила с переходом.Не могут отказать.

Тогда вас обязаны отпустить в декрет на 2 недели раньше

Узнайте точно ближе к делу когда в декрет и перед декретом можете уйти в отпуск плавно перетекающий в декрет.Либо по окончанию декрета можно отпуск отгулять.Мне на работе так объяснили)

@tatyanakis, что значит на усмотрение руководителя и график отпусков????? Статья 260 ТК РФ!!! Читайте и руководитель Ваш пускай почитает!!!!!

Я 02.02.17 ушла в отпуск на 2 недели и 20 должна была выйти на работу, а с 20 числу у меня начался больничный по беременности и родам( т.е. декрет).

Это все на усмотрение руководителя, у нас так нельзя, в отпуск только по графику отпусков, могут отправить в отпуск и выплатить все после декрета

У нас можно отпуск было взять.

Я слышала что по закону выплаты беременным за не отгулянный отпуск не положены 🤷🏼‍♀️ типо надо гулять обязательно

Это лучше уточнить на работе. У меня и тот, и тот вариант были доступны. Компенсацию выбрала.