Добрый всем день) может кто подскажет: я сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам по основному месту работы. У мужа есть ИП , могу ли я выйти к нему на работу на минимальную ставку (как по совместительству). Ему нужен специалист в штате с моей квалификацией. Ничего в этом не понимаю. Знаю, что в отпуске по уходу за ребенком могу это сделать, а вот сейчас пока на больничном? Подскажите))))
Лучший комментарий
@k.koldunowa и да. Та девушка работала по договору подряда и получала 100% пособия. Это нарушение. А вот если бы она работа на 0.5 ставки и меньше, то нарушений не было бы.
Комментарии
Была я в общем сегодня в фсзн и они сказали, что если меня все устраивает и нанимателя, то запрета нет: хотите-работайте). Единственное предупредила, что после ухода в отпуск по уходу, что бы сохранить 100% пособия, ставка не более 50%
@kotenok_po_imeni_gav знаю , что до 0.5 можно😉
Во время больничного можете где угодно работать. Хоть у ип, хоть на своей основной работе по договору подряда. Я так ушла на больничный, а потом по договору подряда работала еще месяц, да причем за более приятную з.п.😊
@elena.elena. конечно, не отпуск! А статью я написала потому, что девушка приводит в пример случай, когда мама в отпуске получила штраф за то, что не уведомила нанимателя о договоре подряда, заключенном с другим нанимателем. Случай недавно описывали некоторые СМИ...
@ekaterinaviktorovna.90 ну она же не получает еще пособие! Она пока не в декрете, а на больничном )
Знаю, что можно либо на 0.5 ставки, т.к. можете потерять пособие, или неофициально
@ossya я поняла, а она нет 😂но не надо с пеной у орта доказывать то, чего не знаешь
@k.koldunowa не несите хрень, работать можно. Пересмотрите свои источники
Конечно, можно, это другое место работы! Там вы как были на больничном так и остаетесь. После больничного можете даже в двух организациях сразу работать (в сумме не более 0.5 ставки, что бы сохранялось пособие). Я так работала на больничном и после него
@elena.elena. больничный -это не отпуск. Декретный отпуск начинается по окончанию больничного
@kotenok_po_imeni_gav в этой статье сказано про отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3х лет. А больничный это не отпуск!!!?
У меня сестра в декрете, вышла на 0.5ставки на другую работу(основная в наличии))))) пособие получает 100% . Работает уже с сентября месяца . Никаких нарушений и штрафов
А во время декретного отпуска половину пособия человек получает, если работает по договору подряда (который затронет более одного календарного месяца) или по трудовому более 0,5 ставки
@kitty86 так она ж у ИП не оформляет больничный
Я работала на трех фирмах. По основному месту и еще на одной фирме оформляла больничный. В третьей фирме работы было чуть, продолжала работать на 0,25 ставки, больничный не оформляла. Получала зп. Пишу именно про время больничного по беременности и родам. Так вот , мне потом звонили из ФСЗН уточняли только , когда я ушла в декретный. Проверяли, чтобы не получала много пособия))) Про зп во время больничного никто не интересовался. Да и что могут отобрать, что лишнего человек получает? зп? Так она ведь работает!!)) Оплату больничного? Так она ж его не оформляла...
во время больничного нельзя на то он и больничный! А во время отпуска по уходу за ребенком пожалуйсто работайте на 0.5 ставки.
@ossya да, про потом я знаю (во время отпуска по уходу за ребенком). Именно на время больничного интересует. Спасибо за комментарий)
@ossya все верно вы пишите! Но мне тут утверждают, что и в декретном нельзя работать на 0.5 ставки.
А про больничный я вообще молчу. На одном месте ушла на больничный, на втором устроилась но 0.5 ставки. Какие проблемы?
Больничный свой она получила по основной работе и устроилась по совместительству к мужу . Там она больничный не оформляет, а просто работает, пока не родит. Потом какое-то время не работает. А вот уже , когда у нее закончится больничный по основной работе и она оформит пособие по уходу за ребенком. ТОГДА она не может работать у мужа более , чем на 0,5 ставки, чтобы не потерять половину пособия
Так автор поста ведь не получает еще пособие по уходу за ребенком ! О чем спор?!?))
Я думаю что можно и на больничном работать))) на данный момент я работаю на 0.25 ставки и по основной работе в декрете и ничего не нарушаю и возмещать не буду до 0.5 ставки можно
@k.koldunowa просто оставлю это здесь!
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь ст. 185 по желанию лиц, указанных в частях первой–третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет они могут работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени).
@k.koldunowa поберегите свои нервы, вам еще они понадобятся! Спасибо за ваше мнение, я с вами прощаюсь. Надоело доказывать, что 2+2=4. Чуши я вам не писала, зато от вас ее начиталась вдоволь. Легких родов вам и всего доброго!
@katrisha-d пожалуйста, не удаляйте пост. Я настроена на конструктивный диалог с оппонентом )))
Ох, не хотелось мне, что бы такие уж споры получились(. Спасибо всем, каждое мнение важно. Если интересно, напишу потом что мне ответили в фсзн
@kotenok_po_imeni_gav мне что делать больше нечего.😂😂😂😂😂😂😂😃😂😃все я не могу. Успокойтесь. А то уже наверное все пеной забрызгали. И да
Это вы пишите мне и в мой адрес. А не я
Я просто вам ответила. Мне что молчать когда в мой адрес чушь пишут?
@k.koldunowa а при чем тут я? Я же не автор поста, чтоб мне загоняться на эту тему.
А вы утрите мне нос, сбросьте ссылку, в котором указано, что трудоустройство на 0.5 ставки во время декрета лишает пособия или влечет наложение штрафа.
@kotenok_po_imeni_gav 😃😃😃😃😃😃😃😃😃😃😃😃😃😃 вы сделали мой день. Судите всех по себе.
@k.koldunowa мне стыдно, что я спорю с беременной... Вам сейчас в позитивном духе надо быть, а я вас своими комментами провоцирую, наверное. Но не хочется, чтобы из-за вашего незнания законодательной базы автор пострадала.
Еще раз извиняюсь, но ваша логика убила. Можно работать уборщицей у президента и утверждать, что вы второе лицо в стране! Может, у вас на работе кто-то и знает законы, но это точно не вы. Простите еще раз.
@kotenok_po_imeni_gav я уже раз 10 написала. Если вы уверены в своей провате делайте как хотите
Чтобы до мне до колебались.
Зачем вы мне доказывает . Нет можно. Нет можно 😃😃😃😃😃😂😂😂😂😂😂😂 я не могу с вас. Смех да и только.
@kotenok_po_imeni_gav ага счас. Может мне еще что нибудь сделать. Вам дело где я работаю?. Уж поверьте где я работаю законы знают лучше вашего.
@k.koldunowa и еще. Вы бухгалтер или кадровик? Откуда такая уверенность в правоте? Сбросьте, пожалуйста, ссылку на закон, чтобы мне было что почитать вечером.
@kasiakmary до 0.5 ставки можно, пособие при этом сохраняется. Необязательно на 0.25.
@k.koldunowa
"Просто без комментариев; делайте, что хотите; зачем вы со мной спорите; а вы хоть на 25 работах работайте"... Позитивом тут не пахнет.
И да, спорю потому, что вы не правы. Тот случай, о котором вы говорите, другой. Там человек на полную ставку работал и скрыл этот факт, за что и поплатился. А автор хочет оформиться на 0.5 ставки к мужу, и он будет платить за нее налоги. Разницу улавливаете?
@kotenok_po_imeni_gav агрессию? То есть высказывать свое мнение это агрессия ?
На 0.25 можно работать по совместительству. А на основной работе быть в декрете.
Но в фсзн позвоните и уточните.
Муж за вас должен будет в фсзн платить только😉
@k.koldunowa спишу вашу агрессию на мандраж перед родами! И почитайте что ли нормативно-правовые документы, чтобы иметь более весомые аргументы, чем "я знаю, что так нельзя".
@kotenok_po_imeni_gav ну если Вы сссылайтесь на меня. То вам.
@kotenok_po_imeni_gav зачем вы со мной спорите. Я знаю что так нельзя. А вы хоть на 25 работах работайте . Мне все равно. .
@katrisha-d я думаю, и в декретном, и на больничном можно трудоустроиться на 0.5 ставки. Выплат больничного листа со второго места работы вы уже не получите, но я уже поняла, что у вас другая цель - помочь мужу.
Позвоните в ФСЗН. Я уверена, в ваших действиях нет правонарушений.
Спасибо, девочки. Уже голова кругом, всё думаем как выкрутиться. Попробую на следующей неделе что-нибудь разузнать в фсзн или еще Где.
@kotenok_po_imeni_gav просто без коментариев. Делайте что хотите
@k.koldunowa и да. Та девушка работала по договору подряда и получала 100% пособия. Это нарушение. А вот если бы она работа на 0.5 ставки и меньше, то нарушений не было бы.
@k.koldunowa допустим, женщина работал на 2 работах. На полную ставку на основной работе и на 0.5 ставки на дополнительной. В 30 недель взяла больничный и принесла на основное место работы, ушла в декрет. И продолжала работать на дополнительной работе на 0.5 ставки.
Что она нарушает?
@ramanovicirina в том и дело, что нужно быть в штате (цель не заработать, а требование наличие у ип квалифицированного работника)
Работайте нелегально, чтобы нигде не числиться если они так согласятся☺
@katrisha-d я вам отвечаю нельзя.. Вы говорите можно. Работайте.
@k.koldunowa спрашиваю т.к. читала про работу во время отпуска по уходу за ребенком. А меня интересует работа по совместительству, например на 0,25 ставки, во время больничного.
@katrisha-d зачем спрашиваете? Если вы Вы читали и знаете. Я лично слышала по телевидению. Как девушка совершила пару сделок по договору подряда.
И возмещала потом денежные средства и тд.
Уточнять в фсзн или по труду
А где это уточняется? Я имею ввиду про подработку на время больничного?
@k.koldunowa на сколько я читала, то можно на неполную занятость (не более 50%)
Если вы работаете Вы не будите получать пособие. А если скроете данный факт. Будите возмещать выплаты
@k.koldunowa мне стыдно, что я спорю с беременной... Вам сейчас в позитивном духе надо быть, а я вас своими комментами провоцирую, наверное. Но не хочется, чтобы из-за вашего незнания законодательной базы автор пострадала.
Еще раз извиняюсь, но ваша логика убила. Можно работать уборщицей у президента и утверждать, что вы второе лицо в стране! Может, у вас на работе кто-то и знает законы, но это точно не вы. Простите еще раз.