Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.
Всем привет! Кто на каком сроке сказал на работе о беременности начальству?))
Мама делится проблемой: опаздывает на 20 минут из-за автобусов, ходит пешком через поле. Начальство предъявило, но уволить не могут. Читайте советы мам!
Мама ищет пути роста дохода до 300+ тысяч, рассматривает смену профессии и обучение. Читайте реальные истории и советы работающих мам!
Сделка купли-продажи через МФЦ через сколько документы были готовы? Кто нибудь ускорял сделку?
Валентина Бердникова·
В ожидании первенца
@surprised ну вот оклад 10000-13%
konfetka·
В ожидании первенца
Щас же МРОТ около 10 тр и вроде как зп не имеют права делать меньше
Валентина Бердникова·
В ожидании первенца
@end.sadness спасибо большое)
Ирина·
Мама сына (2 года), беременна (32 нед.)
@berdnikovavalentina1992 если вы к начальству обратились за разъяснением и не получили внятного ответа, то только труд.инспекция, по другому никак
Валентина Бердникова·
В ожидании первенца
@end.sadness спасибо большое.... Придется обращаться... Хотя совсем не хочется конфликтовать с начальством...
Yana·
В ожидании первенца
@berdnikovavalentina1992, тогда должна средняя нормальная зп быть. Как решить только Вам этот вопрос с начальством не знаю 🤷♀️
Валентина Бердникова·
В ожидании первенца
@babang чем больше зарплата.. Тем больше вычитали...
Ирина·
Мама сына (2 года), беременна (32 нед.)
@berdnikovavalentina1992 в трудовую инспекцию надо, они такими вопросами занимаются.
Валентина Бердникова·
В ожидании первенца
@babang полностью налог вычитали со всей суммы.
Yana·
В ожидании первенца
@berdnikovavalentina1992, она вся у вас налогом облагалась? Они могли переводить на карту как не облагаемую налогом, это не считается белой зп. Не помню как именно они это делают, но на прошлой работе у меня так было: оклад 12, остальное сделка, но в налоговой видели только 12, хотя вся сумма шла на карту. Толи премией, толи командировочными.
Валентина Бердникова·
В ожидании первенца
@babang зарплата полностью вся на карточку была.... Часов было по разному от 6-15 смотря сколько работы... А сейчас с 9-18,пятидневка за оклад... Как так можно вообще. В таких случаях в соц. Защиту надо обращаться?
Yana·
В ожидании первенца
Если сделка белая была и легкий труд с тем же количеством рабочих часов, то должна быть средняя зп (за год).