Дата отправки письма учитывается.Да и не уволит никто

Могу ошибаться ... но помоему учитывается дата отправки... квитанцию сохраните...
В инете почитайте

С Питера шло ровно неделю. Отправили в суб и получила в субботу.

На сколько я помню, изучала вопрос увольнения, никто не имеет право уволить маму с ребенком до трех лет.

@a_grybob, Вы не в ВТБ работали случайно? Что-то у меня похожая ситуация, и офис в Питере же теперь, вместо Москвы 🙈 я даже не знала, что нужно писать заявление 😱

Поступите так, как порекомендовали выше - отправьте скан. А вообще, на будущее, увольнять человека "просто так" нормальная организация не будет. По процедуре, они обязаны доказать, что вы прогуливаете по злому умыслу. А это же не так. И в суде вы это на раз-два докажете. А им штраф огромный за такое необдуманное действие. Поэтому если что, то они бы и сами вас нашли. Говорю, как начальник отдела кадров.

@tanushka_v, спасибо,попробую.

А дата на заявлении - зря чтоли указывается? И, действительно, отправьте скан в бухгалтерию с пометкой, что оригинал направлен по почте

@alenka1405, Мне выходить-то некуда. Место,где я работала — закрыли. Моего начальника уволили. Так что я в подвешенном состоянии и что происходит в организации уже полтора года,не в курсе(

@zvezda404, спасибо за совет,не додумалась что-то☹️

Отправьте по электронке фото вашего заявления . Вот и всё. Они его прикрепят к вашему делу, а когда придёт оригинал, они его поменяют . Делов то!
Я именно так и сделала

Заказное письмо идёт быстрее,но платное.По ЕМС вообще быстро,доки в Москву отправляла так.

А почему уволят? У вас это прописано где-то?
Вообще по факту, если отпуск заканчивается 10 марта, то тогда же вы должны выйти на работу. Если не выходите: штраф, предупреждение, выговор. Не знаю, какие санкции у вас на работе) а вообще по факту, заявление же придёт датированное ранней датой, должно все нормально быть.

А связаться напрямую с кадрами (или бухгалтерией, кто там в компании ведает отпусками?) нельзя и Договориться скинуть им скан заявления по электронной почте?