Не кидайте тапками, если я туплю, пожалуйста. Нужна помощь.
Если я работаю на фирме меньше полугода с Окладом 1500 руб, то больничные по беременности и родам мне выплатят согласно моему окладу либо же по средней зп в РБ? Вариант спросить у бухгалтера не вариант, спросила, говорит конечно по средней зп РБ, а я знаю, что вроде как не так же должно быть 🤦♀️🤦♀️🤦♀️помоги, добрый человек! Тыкни меня в закон! Я видела какой то закон, где говорилось, что максимальная выплата по больничный, это если зп в 3 раза превышает среднюю по РБ. Это так?
Больничные официально выплачивают средние по стране. А вот компания уже может отдельной графой «материальная помощь» компенсировать разницу, например, вашей зп и средней по стране. У меня так было. Но это обычно оговаривается с руководством.
@ahavaa тогда, если не IT, будут считать из средней вашей зп за 6 месяцев
@danya_86 только на этой фирме будет 2 месяца, а вообще стажа хватает, я уволилась и сразу же в беременность на другое место перешла работать
У вас стаж меньше 6 месяцев только на этой фирме или вообще за всё время?
Если в ИТ работаете, то средняя по РБ. У меня также. Это из-за того, как я понимаю, что в ИТ подоходный меньше.
Девочки, кто уходил из декрета в декрет, если взять отпуск перед больничным по БиР, он рассчитывается по средней зп, которая была до декрета или по новой, если зп увеличилась?
Девочки, если не секрет, кем работают ваши мужья и какая зп 🙂
ps я работала за зп 45 т, у мужа 80-100 в зависимости от премий, сейчас, сидя в декрете, муж пытается найти что-то более оплачиваемое, но нифига найти не можем 😭
То, что я не получаю зп сильно ощущается
pss кого волнуют вопросы «а смысл спрашивать», «а зачем говорить» вы можете просто пройти мимо и все🙂 я спросила - мне отвечают, вот и всё 🙄

Вот спорим с подругой, она говорит мне что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается 40 % от оклада, а мне говорили что 40% от средней зп! Даже в законе написано что от средней зп! Чет напряглась! ❓😦
Девочки, подскажите мне такую вещь. Вот муж у меня сейчас находится на самоизоляции и не работает. Путин вещал, что эти дни должны быть с сохранением зп. Сегодня руководство мужа сказало что за апрель ему заплатят только оклад, хотя остальная часть зп тоже белая и из месяца в месяц у него выходила одна и та же сумма. Законно ли то, что выплатят только оклад?
Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады!
Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работ...
Согласно вашему окладу, у вас выплаты не превысят допустимый уровень