Девочки. У меня вопрос? До 4 месяца я работала в магазине Ногтевого сервиса.Работа Очень…

Конечно

Да, безработным также платит государство. Загуглите, много инфо ☺️ если муж официально работает, вроде ему могут что то платить

Почему больничный не оплачивают? Они же не свои деньги тратят, а ФСС.

Продумайте, возможно кто-то из ваших знакомых сможет устроить к себе на работу (вы возьмёте отпуск без сохранения содержания), это только для оплаты больничного листа.

Вам на старой работе должны ещё выдать вторую справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности.

3000 рублей ежемесячно ))))

Такая справка

@lyolga, магазин ИП.наверно поэтому не оплачивается.

@katrinvesna2016 ну, им просто лень заморачиваться, а там они должны все оплачивать как и обычный ООО.

@lyolga, просто шарашкина контора!(

Обязаны выплатить все положеное. Скажите, что пойдете в трудовую инспекцию, может зашевеляться. Или увольняйтесь только по соглашению сторон, чтобы вам выплатили несколько окладов. Не стоит упрощать жизнь недобросовестным работодателям, оставшись без денег самой.

@okeyt, так я уволилась уже с 1 января.

@okeyt, по соглашению сторон не выплачивают несколько окладов(( Это происходит только если в трудовом договоре было указано данное условие, а это очень редкий случай. Несколько окладов выплачивают только при проведении процедуры сокращения численности штата.

@natalya44, по соглашению сторон так и называется соглашением сторон, что вы имеете право указать свои условия. В этом соглашении можно договориться о чем угодно, хоть 3-5-10 окладов, хоть машину рабочую себе забираете. И это не указывается в ТД.

Дополнительных пособий не будет, жаль, что Вы уволились чуть раньше времени, но здоровье важнее. Единовременное пособие можно оформить по месту работы отца ребёнка. Пособие до 1,5 лет Вам будет платить государство по минималке, если зарплата была серой, то Вы ничего особо и не теряете.

@okeyt, ознакомьтесь с судебной практикой. Суд становился на сторону работодателя, когда данное условие не было оговорено в трудовом или коллективном договоре. Да и какой смысл работодателю соглашаться на такие условия в данной ситуации? Девушка изъявила сама уйти, ее право.

@natalya44, при чем тут судебная практика? И увольнение девушки тут уже не при чем.

Соглашение сторон для работодателя неоспоримый плюс, поскольку суд поддерживает работодателя, это же ясно. Вы подписывая соглашение соглашаетесь с условиями в нем изложеннымим и претензии не имеете.

Только до подписания соглашения вы можете договориться с руководством о том, что будет в этом соглашении. Это же очевидно. 🙄 Не вводите в заблуждение, пожалуйста.

@okeyt, в чем я ввела в заблуждение?

@natalya44, тем, что по соглашению не выплачивают несколько окладов, например.

@okeyt, по ТК РФ, нет у работодателя такой обязанности, выплачивать компенсацию при расторжении ТД по соглашению сторон))

@natalya44, господибожемой, это не обязанность, а соглашение.

@okeyt, Вы написали: «Увольняйте по соглашению сторон, чтобы вам выплатили несколько окладов», звучит именно так, как гарантия выплаты, поэтому я Вам и ответила. Разговор наш об одном и том же))

@natalya44, понятно) написала так, потому что я считаю, что даже с несговорчивыми работодателями можно найти общий язык

@okeyt, так и есть, но девушка уже упустила момент((