Как рассчитывают декретные при переходе из декрета в декрет?

@julanchik а зачем с таким мириться. Если Вы считаете, что Вас обманули идите в прокуратуру. Там быстро разберутся, независимо от того какая крутая организация. Ни одна нормальная организация такого бы себе не позволила. Декретные и пособие Вам насчитывает бухгалтер, фсс сверяет, если данные верные, то выплачивает фсс, то что и насчитал бухгалтер. Декретные расчитываются за два года предшествующие году выхода в декрет. Т.е., например, я уходила в декабре 2016, к расчету принимается 2014 и 2015 год. Если в эти годы Вы не работали, то в данных графах будет стоять 0, соответственно Вы и получите меньше, но не меньше минималки, конечно. Исходя из Ваших данных к расчету можно было взять только 1 или часть года предшествующего декрету. А так Вы в полном праве потребовать в бухгалтерии расчет декртеных и пособия. Выплаты и декретных и пособий Вам осуществляет ФСС, т.е. и претензии все будут принимать они и если виновата фирма, уже будут сами разбираться между собой. ссылка тут все отлично расписано, можете сами посчитать.

@julanchik может и 30 минималка. Но ее должны заплатить.

@beautygirl1994 на момент моего выхода в декрет минималка была 34 тыс мне выплатили 17. я на нормальные декретные и не расчитывала тк стажа всего год. я не могу понять почему мне и минималку то не заплатили

Там минималка около 50 тысяч вроде. А чтоб нормально выплатили надо 2 года работать. Т.к дикрет рассчитывается за 2 пред года

@julanchik да при чем тут ставка. Странные они какие-то. Оплата считается по факту полученных денег. Было 10 стало 5, ну и считается именно так 10+10+...+5+5... Дааа, что-то воду мутят они

@olgash32 мне почему то и бухгалтер и работник фсс тычут этой половиной ставки. я хоть и не бухгалтер но не дура и понимаю что не зря устанлвлен минимальный размер выплаты. видимо и правда один путь-прокуратура

@julanchik а зачем с таким мириться. Если Вы считаете, что Вас обманули идите в прокуратуру. Там быстро разберутся, независимо от того какая крутая организация. Ни одна нормальная организация такого бы себе не позволила. Декретные и пособие Вам насчитывает бухгалтер, фсс сверяет, если данные верные, то выплачивает фсс, то что и насчитал бухгалтер. Декретные расчитываются за два года предшествующие году выхода в декрет. Т.е., например, я уходила в декабре 2016, к расчету принимается 2014 и 2015 год. Если в эти годы Вы не работали, то в данных графах будет стоять 0, соответственно Вы и получите меньше, но не меньше минималки, конечно. Исходя из Ваших данных к расчету можно было взять только 1 или часть года предшествующего декрету. А так Вы в полном праве потребовать в бухгалтерии расчет декртеных и пособия. Выплаты и декретных и пособий Вам осуществляет ФСС, т.е. и претензии все будут принимать они и если виновата фирма, уже будут сами разбираться между собой. ссылка тут все отлично расписано, можете сами посчитать.

@valna_ps с этими декретными я смирилась. мне интересно как мне будут считать декретные если сейчас по документам я снова на полную ставку.

Ну в целом получается все логично. Минимальные декретные с минимальной зарплаты на полную ставку, раз неполная, то и декретные тоже пропорциональны. Только хз учитывается ли, что часть стажа на полную ставку. Если ФСС говорит, что все посчитано верно, значит так оно и есть. Определение Верховного суда от 03.03.15 308-КГ14-8701.

@valna_ps спасибо что узнали, изучу это определение. ФСС кричат что все расчитали верно и не важно что стажа нет и есть минимальный размер декретных.

@julanchik больничный по беременности и родам оплачивается пропорционально отработанному времени. Есть определение Верховного суда от 2015 г.. А по части, что Вы сначала работали полную ставку, а потом перевелись, то как правильно рассчитать-это лучше в ФСС позвонить спросить. Обидно, я вот такого нюанса не знала :(

@d_usti с этим я как то уже смирилась. не хочу так же лохонуться со вторым ребенком. не хочу вообще возвращаться в ту организацию.

@julanchik, ну тогда они вас точно обманули.

@d_usti нет. минималку. 3065 с копейками

@julanchik, а ежемесячную выплату вам тоже половину от минималки платят?

@tanusha444 не знаю. у нас настолько авторитетная организация что не каждая инспекция возьмется под нее копать и что то выяснять. у меня уже была мысль даже в прокуратуру заявить.

@julanchik вроде трудовая инспекция решает эти вопросы. Может, к ним позвонить?

@d_usti каким то образом мне смогли. спорить уже с руководством сил нет.

@julanchik, согласна про минимальный размер декретных, они не могут выплатить ниже минимума

@valna_ps спасибо❤ буду ждать

@d_usti мне фсс с пеноу у рта кричат по сей день что считается. попробовали через знакомых узнать и те тоже сказали что если последние 2 мес зп перед декретом были с половины ставки то и декретные тоже половина. Я же все равно не верю. ведь не зря есть МИНИМАЛЬНЫЙ размер декретных.

@julanchik попозже позвоню спрошу, тогда отпишусь

@valna_ps дело в том что у меня всего один год стажа. было бы хорошо если сможете у бухгалтера узнать

Я тоже думаю что ставка и зп не считаются . Вас просто обманули. У меня оф.зп была 6500 на тот момент,минималка, и стажа у меня был год с лишним,получила минималку

Декретные рассчитываются по средней ЗП за 2 календарных года, предшествующих выходу в декрет. Из 2 лет вычитаются периоды, когда сотрудник находился на больничных. Если получается меньше минималки, то платят её. Насколько я знаю, ставка роли не играет. Если хотите, могу у знакомого буха по ЗП уточнить.

@tanusha444 зп мне не сохранили к сожалению

@tetereva-96 с согласия имеют но они умолчали что из за перевода на пол ставки выплатят только половину декретных

Я слышала, что беременную переводят на легкий труд с сохранением зп

А они вообще имеют право переводить беременную на с целой,на половину ставки? Это разве не ущемление прав?