Опытные работающие мамочки, помогите!!!! Как правильно и выгодно выйти в декретный отпуск? Работаю в гос органе. Мне моя гиня сказала взять все свои хвосты, ежегодные отпускные до 30 недель. Так как после 30 выйдешь в декрет автоматом. Спросила отдель кадров ,сказали можешь до 30 или после 30 недель. Но мне показалась что они не уверенно сказали. Или что то скрыли. Или это мои глюки)))))). Что посоветуете?
Комментарии
Если вы уйдете сейчас трудовой отпуск то вам считает только на отработанные дни. Это плохо потому что мало будете отдыхать и деньги будет мало. Потому что это будет на отработтаные дни. Если вы будете с начало на больничный на 124 дня. Тогда те дни что Вы были на больничном будет считаться как рабочие. И у вас тут будет дни нормальные и соответственно деньги.
@tooth.fairy, интересно ) уточню в кадрах тоже
@mum_diary Не сгорает. Но сейчас трудовой закон изменился не в пользу декретниц. Как бы потом не обязали выйти после трудового отпуска. Не выйдешь уволят. Поэтому лучше взять до декрета, или вообще не трогать до полного выхода на работу. Он не сгорает.
@aitakalani ну по идее больничный период входит, логически если думать. Хотя в трудовом кодексе могут быть свои заморочки)
Лучше конечно уйти на больничный, по истечению 126 дней уйти в ежегодный трудовой отпуск, а потом по уходу за ребенком.
@tooth.fairy, точно не знаю . Не сгорает это точно по крайней в моей организации , но у меня коллега так делала . Получилось ей так выгоднее доработала ушла на больничный в 30 недель на 56 дней и потом взяла все отпускные дни и получается дополнительные деньги сидя с ребёнком . Уточните у себя в кадрах
@asd_ нет. Вам нужно взять свой обычный рабочий отпуск с последующим выходом в декрет.
@mum_diary тоесть после 30 недель мой ежегодный отпуск действует? Он не сгорает?
Я брала отпуск за отработанный период после 126 дней (больничный лист в 30 нед). После отпуск писала сразу в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Вместо положенных 42 дней работник отдела кадров посчитала мне 35, так как год не полный был, считала по какой то формуле.
@tooth.fairy тоесть после 30 я не могу взять свой ежегодный отпуск?
А разве нельзя взять отпускные дни после родов как закончится больничный ? Мне кажется так выгоднее , с последующим отпуском по уходу за ребёнком ( неоплачиваемый )
Да , аналогично интеиесует данный вопрос. Дадут отпуск или не дадут. Тем более 56 дней у нас 🙄
Я сейчас нахожусь в ежегодном трудовом отпуске)) потому что декрет это больничный на роды ну и восстановление, а по окончанию больничного можете на работу выйти, или взять отпуск без сохранения заработной платы до 3 лет, это и есть декрет