Добрый вечер! Подскажите, кто знает,кто сталкивался, если у меня трудовой договор заключен на 1 год, то несмотря на…

@masha. Я только только увидела дату. Ну ладно, главное, что все хорошо

@katrinajur да,сейчас уже разобралась😁сделали постоянный договор

Не смотря на беременность, могут. Договор закончится и все. У меня так получилось. Работала, ушла в декрет и за 2 недели до родов попросили прийти и подписать о том что со мной прекратили трудовые отношения. Звонила в трудовую инспекцию. Сказали, что могут

@masha. будет у вас отпуск по уходу!он до полутора лет!позвоните в социальный вам все обьяснят)

@juliannesp @sreda @katerinka.85 я понимаю,что беременную не уволят,пойду в декрет, но декрет всего 140дней,а потом отпуск по уходу за ребенком, и так понимаю,что в отпуск по уходу за ребенком я уже не смогу пойти,если не продлить договор. А вообще я и так хотела уволиться после родов, и если я напишу заявление за месяц до окончания декрета,то отрабатывать ничего не нужно будет.. как считаете?

Тут вас никто не уволит, да и не может. Просто я так понимаю после декрета у вас не будет сохранено рабочее место. Договор закончился и все)))

У меня был испытательный срок, но меня не уволили и я ушла на больничный, мне кажется тут от работодателя зависит

uvolit’ po zakonu ne mozhet :)

а ему какая разница вы идете на больничный он ничего не платит,уволить он не может,срочный договор думаю для того чтобы вы после декрета небыло возможности вернуться и он обязан был бы вас взять,а с маленькими детьми они сами понимаете не особо любят брать!если работа вредная вы свободно получаете больничный на больничном тем более неможет уволить!

Почитай закон о трудовом договоре

https://www.juristaitab.ee/ru/zakonodatelstvo/zakon-o-trudovom-dogovore

Думаю, если в вашем трудовом договоре ничего не прописано о беременности работника и что «с ним делают» в таком случае, то нужно полагаться на основной закон, который гласит , что уволить или сократить беременную могут , если фирма объявляет себя банкротом и ликвидируется с рынка :)

Если сомневаетесь, то сходите к социальному работнику в роддоме, там всё подскажут и расскажут как вам быть, все ньюансы в вашей ситуации. :)

@anastasijarub я вот тоже так думаю, но когда я только пришла на работу,то был такой инцендент: недавно работающая девушка тоже уходила на больничный по беременности, и тогда шеф был очень недоволен и с тех пор стал заключать с новыми сотрудниками срочный договор,т.е. на определенный срок. И я теперь думаю, как же будет у меня.. вообще,мне не принципиально, уволят или нет, просто хотелось узнать,на что я имею право...