Девчонки, может кто был в подобной ситуёвине или шарит в юридических делах. Подскажите как…
Девчонки, может кто был в подобной ситуёвине или шарит в юридических делах. Подскажите как поступить. Я офиц работала, потом ушла в декрет. А сегодня мне подруга сообщает, что компашка моя закрывает филиал и открывает новый. Ну т.е. всех увольняют и берут заново в новый филиал. Короче уволят и меня по ходу, а вот возьмут вряд ли заново. Как выход, выходить на работу сейчас, чтобы не уволили и взяли в новый филиал. Блин, что делать то?
Елена ·
Мама сына (7 лет), беременна (39 нед.)
Если вы работали там официально то до з-х лет ребёнку пока не исполнится вас не имеют никакого права уволить.
🐥🐥·
Мама сына-младенца, беременна (13 нед.)
@zadorozhnayae84, @oksanka_muz, спасибо большое! Успокоили хоть. Спасибо😘😘😘
Нина·
Мама сына-младенца
Там есть какой-то нюанс при ликвидации предприятия
Ксения·
Мама сына-младенца
Если вы занимали не декретную должность, уволить вас не имеют права, а будут просить не соглашайтесь!
Ирина·
Мама двоих (1 год, 5 лет)
Ничего не пишите. Уволить вас сами не имеют права. А что филиал и прочее - это их трудности, не ваши
shokoladka39·
https://instagram.com/p/Be7v_7LD9GI/
Иринка·
Мама сына (1 год), беременна (26 нед.)
Если филиал ликвидируется и должность сокращается, по идее Вас должны перевести и все равно предоставить место работы.
Как бы не получилось так, что выйти на работу Вам нужно как раз таки для того, чтоб уволить законно и не взять в новый филиал.