Скажите пожалуйста, можно ли взять ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет?
Хочу поработать, потом в декрет, потом отпуск по уходу о затем свой отпуск отгулять.. выгодно ли так???
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Декрет! Мать вашу ДЕКРЕТ!!! ну как не знать как называется отпуск по уходу за ребенком 😠
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Девочки, такой вопрос по декретной теме. В отпуск по БиР не уходила, выбрала работу. Буду работать до родов.Отпуска по БиР у меня нет и не будет. А дальше сориентируйте пожалуйста. Когда мне писать заявление на отпуск по уходу и на пособия по уходу. Чтобы получать зп+пособия по уходу?
Есть ещё вопросик,мамули) я нахожусь во втором отпуске по уходу,сейчас ждём двойняшек,мне на работу так же в 30 недель идти или раньше?
Анна·
В ожидании первенца
Так выплатят ровно столько сколько не отгуляли отпуска до декрета! Я просто аналогию привела, если брать отпуск то дадут столько же дней они никуда не денутся
Ольга·
Мама двоих (младенец)
@rondyreva конечно выплатят. Только вопрос не в этом
Анна·
В ожидании первенца
@denisovaolga, вы бухгалтер? Даже, если вы уволитесь после декретного отпуска, вам выплатят компенсацию отпуска, ровно столько дней сколько вы не отгуляли.
Ольга·
Мама двоих (младенец)
@rondyreva период да, а расчет отпускных- нет.
Дарья·
В ожидании первенца
@rondyreva, т.е. По идее я не потеряю ничего? И так выгоднее?
Анна·
В ожидании первенца
Расчетный период отпуска считается со дня принятия на работу, например я устроилась 14.11., и с этого дня считается каждый год отпускной период с 14.11.по 13.11. После 1,5 лет декрета возьмутся в расчёт дни, которые вы не отгуляли (в расчёт сюда поступает и больничный перед декретом). Например, если я ухожу в отпуск по уходу в мае, то расчетный период будет с 14.11 по май месяц.
Ольга·
Мама двоих (младенец)
Для примера, как было у меня. Я в мае ушла в декрет, в сентябре он закончился и я написала на отпуск, расчетный период был 09.15-08.16, и исключили из этого периода всего 4 месяца, а оставшиеся 8 вошли в расчёт отпускных
Ольга·
Мама двоих (младенец)
@daria_ni нет, вы неверно поняли.
Когда у вас пдр? Например, у вас родился ребенок 01.01.19, ушли в декрет с 01.11.2018. вы полтора года были в отпуске по уходу ребёнком, и выходите из него 30.06.2020 и с 01.07.2020 хотите в отпуск ежегодный.
Расчётный период будет для вас с 01.07.2018 по 30.06.2019. из них вы только 4 месяца получали ЗП.
Дарья·
В ожидании первенца
@denisovaolga, по идее ежегодный отпуск рассчитывается за 12 месяцев за которые начисляется зарплата.. период отпуск по уходу считается 0 т. К. Зарплаты небыло.. поэтому нулевой период убирается и остаётся как раз то время когда вы работали...поэтому по теории ничего не должно потеряться... вот думаю как теперь это выглядит на практике
Ольга·
Мама двоих (младенец)
@daria_ni конечно не будете.
Считайте в деньгах, значит.
Отпуск после отпуска по уходу слишком много Но имеет. Вы можете сильно потерять в деньгах.
В первом декрете я ушла в отпуск До больничного, и потом было 14-16 дней, из них 8 я взяла компенсацией, остальные "отгуляла" после больничного и затем ушла в отпуск по уходу за ребенком.
У меня максимальное пособие и мне было так очень выгодно
Светлана Цызова·
Мама двоих (1 год, 6 лет)
@daria_ni не могут права не дать отпуск тогда. Про 2-3 работы не подскажу
Дарья·
В ожидании первенца
@denisovaolga, т. К. Пособие по уходу 2 месяца на время отпуска не будут платить
Дарья·
В ожидании первенца
Мне вообще на работе сказали что у меня есть 15 дней отпуска.. хотя я почти год отработала
Дарья·
В ожидании первенца
@lsvetka, @tasha2292701, я просто прочитала разные информации.. есть даже таблицы до и после больничного после беременности... а вот про после ухода до 1.5 нет.. я сама посчитала что это выгодней всего.. только вот не знаю оформят ли на работе так.. девочки, и вот как быть если работаешь на 2-3 работах там ведь тоже отпуск есть... это получается тока выплаты не могут совпадать...
Ольга·
Мама двоих (младенец)
@daria_ni чем мотивировала?)
Дарья·
В ожидании первенца
@denisovaolga, подруга бухгалтер сказала не в коем случае не идти после больничного по беременности..
Елена ·
Мама сына-младенца
Взять можно. Но выгодней брать до отпуска по уходу за ребёнком.
Ольга·
Мама двоих (младенец)
Выгоднее идти в отпуск или до больничного по беременности или сразу после него.
Светлана Цызова·
Мама двоих (1 год, 6 лет)
Я оба раза так делала . Это выгоднее всего. Так и весь отпуск по уходу используете и еще и свой. Т е отдыхать дольше будете за деньги)))
Наталья Дюрягина·
Мама сына (10 лет), беременна (27 нед.)
Я так и сделаю, руководство сказало, что неоплаченые дни отпуска никуда не денутся, их можно оформить после декрета 😊