Девочки, вы мои подсказчицы, выручайте. Как вам считали когда декрет-по последним М или по узи? По м 16нед По узи 18 )))…

Декрет по последним месячным

@blondmodel, отстой😀 спасибо

@ybaturina, 😂

Мне по первому скринингу считали

@nata667, 👌👌 вот мне так больше нра, тк месячные и произошедшая овуляция через неделю совсем сбивают)

моим подругам, у кого есть разница по ПМ и по УЗИ, и у кого хорошие отношения с их врачами, врачи по просьбе считали по УЗИ

@ann_chs, т.е могут навстречу пойти, хорошо🙏

@ybaturina, по идее должны посмотреть по скринингу как развивается и поставить дату пдр, а от туда уже декрет

@nata667, ну вот стабильно опережает на 2 недели, и пдр не меняется:) а в жк только по календарику считают☹️

@ybaturina, странно как то..

@nata667, да они отсталые)) постараюсь уговорить очередным узи и скринингом ткнуть)

Мне считали по акушерскому сроку,т.е. по последним месячным,но у меня расхождения такого сильного не было с узи,максимум 2-3 дня. Так что может и гинеколог возьмет что то среднее...

@afanasevatanya, 🙏🙏

По последним месячным! 🤣у меня с УЗИ разница в две недели😂дали как положено, по месячным

@yulechka03, ну блин!😀

@yulechka03, хорошо,пойду другим путем- а отпуск больше 28 дней могут дать??? У меня там накоплено дофига дней😀

Мне по месячным врач считает и срок тоже по месячным,хотя разница с узи две недели в меньшую сторону

@dariy09, ого в меньшую

@ybaturina овуляция поздняя была,с пер беремен разница между узи и сроком была неделя в меньшую сторону родила как врач считал даже раньше на 4 дня

@dariy09, а, ну тогда ясно. У меня наоборот ранняя:)

@ybaturina, если накоплено, то обязаны

@yulechka03, ооо спасибочки)

Отпуск можете взять сколько накоплено, чаще всего по акушерскому б/л дают, у меня тоже в меньшую сторону по узи на неделю даже чуть больше, но мне не так уж принципиальна эта неделя:)

@ybaturina, Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

@ybaturina, статья 122 тк рф

@yulechka03, 👌

@oksa86, мне лчень принципиальны эти +- недели, тк не хочу делать годовой огромный отчет😀😀😀

@ybaturina ну.. :) берите отпуск весь заработанный или больничный, на приёме ближайшем так и спросите, когда б/л посчитайте, скажите что начальство интересуется

@oksa86, мерси:)

На первый скрининг основываются

У меня по месячным посчитали

Мне сначала по мес говорили 18 февраля, по второму скринингу перенесли на 13) но. У меня по другим параметрам на 4 дня срок больше поставили: длинна бедра, плеча, окружность живота, головы и т.д. по весу мы почти на 3 недели опережали тогда)

Мне посчитали по последним месячным, сказали уже с какого числа больничный будет, и я взяла 38 дней неотгуленного отпуска с последующим уходом в декрет 🙈

@elizavetakul, отлично)) сделаю также)

@ybaturina, вы своему гинекологу скажите, что хотите уйти в отпуск с последующим декретом и вам нужно знать точную дату начала декретного отпуска)

Я бы взяла до и после родовый, а по его окончанию обычный отпуск. Да бы сидя в декрете получить отпускные😊

@kaelena, т.е в конце декрета отпуск? Перед выходом на раб?

@ybaturina, нет, в конце до и после родового отпуска (140 дней который).

@kaelena, а это не больничный по беременности и уходу или как там его

@ybaturina, это до и после родовой: 70 дней до родов, 70-после. А потом в ежегодный отпуск.