Девочки не знаю что делать! 😞

30 недель только в середине марта, а меня на работе заставляют всякие объяснительные непонятные писать, хотят влепить дисциплинарку( так устала от этого. Понимаю, что хотят чтобы сама ушла. Да и я уже не хочу туда ходить, нервничаю. Может ну его уволиться, ведь здоровье ребёнка важнее.

1

Комментарии

Елизавета ·В ожидании первенца

@anelkoka на работе женской солидарности не бывает, бабы еще хуже мужиков.

Нравится Ответить
Алия Жексембайкызы·В ожидании первенца

Спасибо вам всем за поддержку и понимание! Пусть у нас всех все будет хорошо и просто замечательно! 😘🙏🏻

Нравится Ответить
Жанчик·Мама подростка, беременна (37 нед.)
стикер
Нравится Ответить
Janara·Мама сына (7 лет), беременна (35 нед.)

Откройте больничный и отдыхайте 🤪

Нравится Ответить
radost·Мама сына-младенца

Справку отнесите от гин. После 12 недель не имеют право увольнять

Нравится Ответить
💕·Мама дочки (3 года), беременна (31 нед.)

У меня так же было,но я доходила до декрета,мне на них как то было все равно

Нравится Ответить
💕·Мама дочки (3 года), беременна (31 нед.)

Из за них не получить декретные?они не имеют право вас уволить!

Нравится Ответить
Ирина Стригунова·В ожидании первенца

А так если дисциплинарка то это же не увольнение а сами не уходите тупо сваливать на больничный

Нравится Ответить
Ирина Стригунова·В ожидании первенца

Уйдите на больничный

Нравится Ответить
Амина 🐣·Мама двоих (6 лет, 11 лет), ждёт третьего

Отпуск без содержания или больничный возьмите отдохнёте, а там уже декрет.

Нравится Ответить
Фидана·Мама сына (4 года)

Они специально так делают чтобы декретные не получили вы . Они не имеют право держать вас .

Нравится Ответить

@dindin28.94 не имеют право держать столько, если сами не захотите. Вы тем более заранее предцпредили о беременности

Нравится Ответить

За что дисциплинарку? Надо пригрозить минсоцзащитой, никто не имеет право увольнять беременную, тем более на таком сроке. Доходите до конца, но прям пригрозите и напишите в минсоцзвщиты. Я бы так и сделала бы

Нравится Ответить
Queen_mom·Мама дочки (2 года)

вы чтоо? ни кто не имеет права увольнять беременную. есть прав защиты вроде.

Нравится Ответить
Жанчик·Мама подростка, беременна (37 нед.)

Зачем? И не нужно писать объяснительные, скажите буду жаловаться, в конце концов Вам нельзя нервничать, Вы же беременна. Потерпите, выйдите в декретный а когда будите выходить из декретного уже многое поменяется.

Нравится Ответить
Сымбат·Мама четверых детей

Не увольняйтесь, дождитесь декрета.Потом до трех лет все равно стаж будет идти. Если уволитесь то потеряете просто зря годы.

Нравится Ответить
Татьяна ·В ожидании первенца

У вас отпуска нет?

Нравится Ответить
Анель·В ожидании первенца

Капец. Уроды. Если руководитель-женщина так вообще должна быть женская солидарность. А если мужчина так блин представил бы что на его месте его жена или сестрёнка. Держитесь ✊✊✊ пригрозите что будете жаловаться.

Нравится Ответить
Лика·В ожидании первенца

Позвоните департамент трудам и соц.защиты населения , проконсультируйтесь . Там вам должны помочь

Нравится Ответить

Терпите , пишите объяснительные, указывайте , что вы не виноваты , вы не причём, когда вам принесут дисциплинарку не подписывайте , с приказом не ознакамливайтесь, копии собирайте и один раз отнесите в инспекцию и все. Вам нужно нормально уйти в декрет. Даже один месяц без отчислений очень влияет на декретные выплаты.

Нравится Ответить
Компот·Мама сына (1 год), беременна (20 нед.)

А вы пригрозите им, что будете жаловаться.

Нравится Ответить
Юлия Ковалева·Мама сына (3 года), беременна (39 нед.)

Может вам стоит подойти к директору и напрямую сказать, что вы уволитесь, как в декрет уйдете, просто Вам желательно доработать, чтобы декретные хорошие получить.

Нравится Ответить
Зарина·Мама сына (2 года)

Пошли на хрен они ,выше нос потерпите еще немного ,декретные хоть получите

Нравится Ответить