Недавно устроилась на новую работу, на собеседовании в лоб спросили планирую ли я детей, я ответила " как бог даст", хотя мы планируем усердно
На что директор сказал что уверен что я максимум два года отработаю и уйду в декрет))) но на работе оставил (понимает что женщина без детей рано или поздно все же уйдет в декрет)

@kotya_kotok, ну к примеру говорить что дети конечно будут , но например не в этом году , т к нет жилья или ещё по какой то причине. Или просто говорить что да детей хочу , но пока морально не готова (или муж пока не хочет).. либо например , что сначала хотите построить карьеру , потом уже детей ...что то в таком духе)

На работу вышла 29 сентября. В январе забеременела)) Я на собеседовании честно сказала, в браке 11 лет, конечно планирую!

@mashka2017 посоветуйте, пожалуйста, как грамотно юлить 😉

Как человек который проводит собеседования и берет людей на работу могу сказать: данное заявление сразу моментально отбивает желание брать сотрудника, каким бы хорошим он небыл. Это очень трудозатратно долго обучать одного человека, а потом заново искать и обучать другого..
Поэтому советую юлить в данном вопросе, даже если спрашивают в лоб.

Устроилась на работу 29 июня, в конце июля узнала что беременна. Мы планировали, но на собеседовании говорила что пока не собираемся. Когда сообщила, начальник немного разозлился, ну ничего потом успокоился

Я вышла на работу в июне, в сентябре забеременела. Начальство расстроилось, только начал отдел план делать.

Устраивайтесь и не говорите про планирование. Им это зачем знать!? Они же вам о своей личной жизни не рассказывают.

@_4eremsha_, аааа. Ну тогда думаю есть смысл сказать что то из разряда «планируются дети , но когда именно - сказать не могу»

@ann_bryksina спрашивают в лоб)

Зачем об этом вообще распространяться? Мне кажется, когда работодатель берет девушек без детей. То он предполагает, что они будут)