@tata.n.ivanova @mira99999 @vika10748 спасибо вам большое! Очень нужна была поддержка, хотя прекрасно понимаю, что напрасно волнуюсь😅 спасибо девочки 🌹👐

Нечего и думать! Пришла, отдала, написала заявление!и все!!!

Я в своё время особо не ставила начальство в известность)))) принесла второй больничный в отдел кадров и все!) оформила... написала и ушла восвояси)))) ну вот зачем мне начальник?))) что с ним говорить?!

Я не выхожу сейчас... точно) что с ним обсуждать?!) если нужно место это после... то может и стоит) я понимала что не вернулись туда после 2-х декретов

* давно

Все спорные моменты с работодателем даваемо урегулированы законом :) так что если ваш начальник не беременный пусть держит свои эмоции при себе и честно следует букве законы )

@lena_andy, все будет хорошо! Главное - это семья! А конкретная работа....ну это лишь временный источник заработка - сегодня один, завтра, может быть, другой ) здоровья Вашим деткам 😊

@lena_andy, должны заплатить за декретный отпуск (140 дней, если не ошибаюсь) и до полутора лет ! Всё должны платить!

@belkalapochka @elyaplus @makarovaja20 @mpodrugina @gryzushkin @nata3mama @sgna.gabbiano девочки, спасибо всем большое!легче стало , правда🌹😘

Живите своей жизнью и своими приоритетами. Работодатель лишь арендатор ваших времени и навыков. Все. На данный момент Вы не готовы сдавать ресурсы в аренду, и работодатель вам не обязан копейкой. Все средства вы получаете законно и по праву от государства,но через коммерческие руки. Не чувствуйте за собой вину. Ребенок впитывает ваше состояние. Все,что вы делаете правильно и не подлежит осуждению.

Выплаты будут не меньше, чем в первый раз, ТК вы имеете право написать заявление на смену расчетных лет...

Как говорить с директором... Это сложно, зависит от человека, сказать в любом случае придется, поэтому надо настроиться на позитив, купить вкусняшек, попить чай с коллегами))

@gryzushkin повезло Вам как! Не, у меня все по минималке будет, но это тоже не лишние деньги. А вообще какие выплаты положены, мне уже неоднократно говорят что либо по беременности и родам либо до 1.5 лет?

У меня так была с первым и вторым ребёнком, разница 2 года, поэтому ушла во второй декрет не выходя из первого! У меня на работе соцпакет хороший, оплачивают всё и по максимуму! Выплатили все декретные ( даже больше чем в первый раз) ! Я считаю что унижаться или прятать глазки разговаривая с директором не стоит! И оправдываться как будто вы маленький ребёнок и набезобразничали ! А просто поставить перед фактом ! Даже если его что-то не устраивает , это его проблемы! Уволить он всё равно Вас не имеет права и выплачивать всё тоже будет! Удачи Вам!

Соглашусь с первым комментарием, начальник в вас видит только рабсилу. Ну и относитесь к нему также, он только работодатель, не более. К тому же...если бы вы вышли из декрета, он постоянно бы интересовался когда вы пойдете во второй. А тут план минимум будет сразу выполнен и после второго декрета легче выходить будет.

У подруги была аналогичная ситуация, в итоге пришла к начальнику и слово за слово чуть не разрыдалась на тему «я не готова ко второму малышу, хотела на работу, но вот как вышло и тд» в итоге сам ее успокаивал и с миром отпустил 🤷🏻‍♀️

ну у каждого свой подход 🤷🏻‍♀️🤷🏻‍♀️

Всем мила не будешь. Ну что он сделает? Если тактичный - промолчит или поздравит. А если хам - то в мыслях ответить и простить. Главное, дети!!!

Насчёт декретных не знаю точно, но вроде та же выплата, что и с первым (подруга сейчас так же уходит), а вот насчёт разговора с директором...когда мне предстоит неприятная, по моему мнению, беседа с начальником, то я всегда вспоминаю, что работодатель никогда не пожалеет сотрудника, если на кону будут стоять интересы того самого начальника! Так что идите смело и пишите заявление ) в конце концов дело-то благое )))