Дали справку о переходе на легкий труд, работодатель поинтересовался хочу работать или в декрет уйти. С 12 недель ушла в декрет, без содержания, но с выплатами больничного

Работаю на жд, график 2/2 день-ночь, сразу ушла на легкий, потому что присутствовал физический труд и ночные смены. Работала до отпуска 5/2, получала по среднему, после ушла в отпуск неотгуленный за год и из отпуска сразу в декрет. Начальство отнеслось нормально, после меня следом ушли еще 4 девочки🙈😀 вот тогда все были в шоке.

@belyaeva-ya я работаю оффициально и белая зп 10 тыс((остальное черная зп....поэтому по тк рф он толтко 10 тыс может оплачивать,а по договоренности вот планирую хоть через день за половину полной зарплаты....конечно,здоровье дороже и если будет нужно то и совсем без содержания уйду

Я работала в процедурном кабинете (кровь,уколы, системы,дезрастворы и т.д), потом на пост перешла после отпуска (там уже бумажная работа ну и по бегать приходилось), а если кого-то из пациентов нужно было поднять, переложить, транспортировать, то либо врачи наши шли, либо санитарки и другие медсестра)) В общем коллектив у нас хороший, помогали если что😄

@tatil85, а может Директору рассказать про законодательство?! Про Трудовой кодекс? Если вы работаете официально, или как пишут, согласно ТК РФ, то ваш работодатель не имеет право отказать вам в вашем заявлении, и тем более просить взять отпуск за свой счёт.. это вообще возмутительно.

@tatil85, ну на самом деле это заявление пишется в свободной форме: прошу временно, на период моей беременности, сократить рабочее время, и перевести меня на трёхдневную рабочую неделю/шестичасовой рабочий день. Справку из лечебного учреждения прилагаю. Это заявление вместо со справкой от врача передаётся в отдел кадров.

@marina3954928, волшебный какой то работодателе )

@rubtsova.va спасибо 🎈🎈🎈

@tatil85, к сожалению у меня уже ни чего не осталось, это же было уже почти 3 года назад))
Но справку вам гинеколог напишет как положено и сам, а пример заявления можете в Интернете найти.

@marinochka577 директор мне тоже говорит про отпуск за свой счет(( а можете пример справки скинуть?

может есть у кого пример заявления о переходе в свящи с беременностью на трехдневную неделю или сокращеннвй рабочий деь?

@litvishka88, по шесть часов пятидневка это отлично! Сама так планирую. Другое дело, когда просто переводят с 2/2 на 5/2 - по 8 часов.. какой в этом смысл?! Та же ежедневная нагрузка..

Весь мой лёгкий труд заключался в отсутствии задержек на работе в отличии от коллег, сидящих на работе до 10-11 вечера

А в эту бер я на больничный листе с 17 недель. И все ок. И оплачивали. И не трогали. И декретные норм дали.

Я 2/2 работала, с 26-27 где-то недели ушла в пятидневку.

С первым да, сразу перешла. Работодатель но нормально отнёсся. Я тогда была продавцом-консультантом по 12 ч 2/2дня. И перешла на другой график. По 6ч так же 2/2.

А у меня на работе ооочень критично восприняли когда принесла такую справку. С давлением и угрозами заставили уйти в отпуск за свой счёт на 4! месяца, потом сразу в декрет.
Все зависит от руководства.

@asmalanelli, ну это у вас здорово!!!)

Работаю на скорой и там положено уходить на легкий труд в 10 недель)но так как лёгкого труда на скорой нет,то просто сидела дома и получала среднюю зарплату) начальство относится к этому спокойно,даже сами говорят,чтобы до лёгкого труда на больничном сидели

@belyaeva-ya здорово! Россия рулит)))

@belyaeva-ya, не за что)))

@marina3954928, спасибо)

@belyaeva-ya, перевели на 5ку. Свой функционал выполняла ровно 3 часа, а потом отдыхала до конца раб дня)))) премии не получала ибо не за что, но оклад платили полностью. Более того, все больничные оплакивались в 100% объёме .

Спасибо за ответы)

@marina3954928, а как было у вас? Вам меняли работу(функционал) в целом, либо сокращали рабочее время?

Сестра на лёгком труде была.работала день,ночь 2дома. На лёгком 5/2 на дневных только сидела.

По сути с компьютером работала 3 часа, потом отдыхала до конца раб дня в комнате отдыха смотрела телевизор)) получала оклад без премий. Но меня и не напрягали .

@aaaaas12345vb, да никто и не торопится предлагать))) Мне самой пришлось об этом просить врача) Статья 93 ТК РФ, продумала для нас такую поблажку, однако, ни врачи, ни, тем более работодатели, не спешат об этом нам рассказывать..) ссылка

Я с 16 недель была на лёгком труде . Нормально воспринял)

Ого мне даже такое не предлогала гинеколог)))