Девчонки , кто знает 🤔

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком на основной работе . Соответственно , получаю пособия от работы до достижения им 1,5 года ; а также пособия от соцзащиты до 3-х лет.

Предположим , что я сейчас захочу выйти на работу, но не на свою основную, а в др компанию, но продолжать числиться на основной👆🏻

Так вот , вопрос :

Как сделать, чтобы работать на новом месте , но сохранив все эти пособия ❓❓

Везде же, как правило , оформление по ТК...🤔

1

Комментарии

Лиля·Мама дочки (7 лет)

Простите а что за пособие от соц защиты?

Нравится Ответить
Natali·Мама троих детей

Идите работать по трудовому договору на не полный рабочий день, тогда все пособия сохраняются!

Нравится Ответить
Анастасия Чекменева·Мама подростка

Устроится по совместительству на 0.75 ставки. Тогда вам будут и выплаты по декрету, и зарплата)))

Нравится Ответить
Катерина·Мама троих детей

@olga2210, либо обычный бумажный договор, но таких 1%. В основном ТК, либо неофициально

Нравится Ответить
Катерина·Мама троих детей

@olga2210, никаким

Нравится Ответить
Akim Turchinskaja·Мама сына (9 лет)

Только неофициально

Нравится Ответить
Татьяна Федотова·Мама троих детей

@m.varushkina у меня никакой) у меня выплаты были от работодателя

Нравится Ответить
Татьяна·Мама троих детей

Если устраиваетесь на неполную ставку , например на 7,45 минут - пособие сохраняется

Нравится Ответить
Доброхотова Мария·Мама двоих (5 лет, 8 лет)

@ask.tanka, а что именно за выплата у вас в соц.защите? Если она зависит от Вашего дохода, то если вы будите работать по договору, то должны об этом сообщить в соц.защиту.

Нравится Ответить
Настасюля·Мама сына (8 лет)

@olga2210 нет

Нравится Ответить
Татьяна Федотова·Мама троих детей

А вот с соц.защитой вопрос... смотпя какие пособия и какие условия

Нравится Ответить
Татьяна Федотова·Мама троих детей

@olga2210 работать по договору можно, у меня и отчисления в пфр шли, разница только что не по трудовой.

Нравится Ответить
Ольга·Мама двоих (8 лет, 9 лет)

@mrspivovarova, 😁😁вопрос в том , каким образом закрепить с работодателем трудовые отношения, чтобы это нигде не всплыло , дабы не потерять пособия)

Нравится Ответить
Анна·Мама двоих (8 лет, 10 лет)

@olga2210, нет , так многие делают и никаких проблем .

Нравится Ответить
Катерина·Мама троих детей

Вам даже нет смысла искать официальную работу

Нравится Ответить
Катерина·Мама троих детей

Я если честно не поняла вашего вопроса, тк в вопросе и ответ есть

Нравится Ответить
Катерина·Мама троих детей

@olga2210, ну вы же понимаете что вы не устроитесь по трудовой

Нравится Ответить
Ольга·Мама двоих (8 лет, 9 лет)

@mrspivovarova, да понятно , что офиц не устроюсь , мне как раз это и не нужно. Просто некоторые работодатели принимают , как правило, по трудовой на работу

Нравится Ответить
Ольга·Мама двоих (8 лет, 9 лет)

@anna443, @ask.tanka, @zhenamyzha, девчонки, а нигде это не всплывёт ?

Нравится Ответить
Катерина·Мама троих детей

И у вас все пособия созранятся

Нравится Ответить
Катерина·Мама троих детей

@olga2210, один вариант искать не официально

Нравится Ответить
Катерина·Мама троих детей

@olga2210, тогда вы по любому официально никуда не устроитесь!

Нравится Ответить
Ольга·Мама двоих (8 лет, 9 лет)

@mrspivovarova, да, ТК, конечно, у работодателя

Нравится Ответить
Настасюля·Мама сына (8 лет)

Можно устроиться по договору или завести новую трудовую на это время

Нравится Ответить
Анна·Мама двоих (8 лет, 10 лет)

Попросите чтобы без тк, просто по договору

Нравится Ответить
Татьяна Федотова·Мама троих детей

Я работала по договору, до полутора платили, на счет соцзащиты не знаю какие там условия, надо уточнить, не запрещен ли доход.

Нравится Ответить
Катерина·Мама троих детей

Попросить не официально либо сразу устраиватся не официально. Тем более если везде по тк ваша же должна быть у работодателя

Нравится Ответить
Катерина·Мама троих детей

А от соцзащиты почему получаете?

Нравится Ответить