Добрый день! Не имеют права с вас вычитать с детских, как только вы выйдите с декрета, с вас должны обязательно попросить заявление , о том, что вы просите удерживать 20% с зп. Как раз таки вы в данной ситуации можете спокойно обращать в труд.инспекцию , а там уже и суд.

Пусть обращаются в суд. Мне кажется это не правомерно .

Ойй @anna_111 я не знаю номер инспекции. Я не сталкивалась с такими проблемами. У меня хороший работодатель

@grettaaru, вы номер случайно не подскажите? А то в интернете ищу на агенства только натыкаюсь

@anna_111 тогда звоеите в трудовую и обьясните ситуацию. Вам там помогут

@grettaaru,да

@anna_111 вам деньги приходят на карту??

@grettaaru, на сколько я знаю они все документы отправляют в фсс

А еще такой вопрос. Вам деньги начисляет работа или ФСС?

Обратитесь в трудовую инспекцию обязательно. Они не имеют права с вас ничего удерживать.

Вам правильно написали, что с детских не могут, я читала где -то , что с детских даже не могут штрафы удерживать и кредита

Вот это ошиблись так ошиблись 😂 просто если они 28 платят до родов, то от них можно было и посчитать ваш среднедневной заработок и от него уже до 1,5 лет, то есть явно там сумма маленькая у вас . Просто 9500 это не плохие детские, это официалка примерно 17-18 тыс должна быть 2 года

@marakew21, 1,5 года выплачивали 9500, а за их ошибку я сейчас должна якобы платить да ещё и с детских удерживать хотят 20%

@marakew21, должны были платить 3000, а платили 9500 причём я им ещё говорила, а ничего не перепутали они сказали нет все верно посчитали. 28 до родов и 15-16 после точно не помню

Ого, 120 тыс! это на сколько в месяц они ошиблись?!😒 как можно было на такую сумму ошибиться? Это же примерно 6000 тыс в месяц. А сколько вы родовые получили? За первого

Жесть. Ни хера себе 120тыс😣😣😣

Вообще им эти деньги возмещают из фсс и я думаю уже давно возместили, а если им возмещали меньше чем вы получали, то я думаю они б это заметили. А все остальное это их проблемы а не ваши

@verna_sebe, хорошо.

Расскажите потом чем кончилось

онлайнинспекция.рф

☝пишите заявление, реально помогают, но чем больше фактов и доказательств нарушения, тем быстрее решится

@svetik_go, Спасибо, надеюсь решим вопрос мирно)

И кстати согласно ст.392 трудового кодекса срок обращения в суд 1 год...(но все сроки можно восстановить🤷🏻‍♀️) но суд восстанавливать не любит) вообщем повсюду одни «но» и Вам нужно ответить им (если они письменно написали) что вы отказываетесь вернуть сумму, ну а если устно, то устно) вообщем удачи в решении вопроса )

@anna_111, ну а что им остаётся? Только заметили, конечно решили попробовать с вас списать как то..бедняги) ну я бы не стала суетиться вообще, никуда не писать, не сообщать, это не тот случай 🤦🏽‍♀️ пусть сами решают этот вопрос, ваше дело года себе заменить чтобы получить пособия на второго и всё

@svetik_go, Самое интересное, я сама им это написала и они спустя 2 года что-то теперь от меня хотят😬 неужели когда они года закрывали у них все сходилось?

@bivita, Спасибо, надеюсь без суда обойдётся

@viksson, Спасибо буду принимать меры.

Знакомая бухгалтер сказала, на бухгалтерскую ошибку отведено месяц на исправление. Все, что свыше месяца, только по согласию сотрудника. Это закон. Так как сумма большая и ее невозможно списать за месяц, то получается что бухгалтера больше не могут с вас списывать. Жалуйтесь в трудовую инспекцию

Я бы вам посоветовала не соглашаться на удержание, не писать заявление. Пусть обращаются в суд, практика по таким делам очень неоднозначная, ошибка может быть технической (т.е. вина бухгалтера) тогда вы ничего не должны. Для суда работодатель должен предоставить кучу документов и расчётов (за 2 года многое теряется) соответственно доказательной базы будет немного, вообщем на ваше усмотрение конечно, но вы ничего не теряете от суда🤷🏻‍♀️ а они может не захотят и подавать, смотря что за организация. Если будут вопросы можете обращаться, у меня есть опыт в трудовых спорах..и не только)

Без вашего согласия не имеют право ничего удерживать.

@anna_111, они ошиблись а вы должны выплачивать? Они там совсем что ли охренели. Вот пусть с бухгалтера и вычитают за её профессионализм. Говорите что будете идти через суд и что с пособия они не имеют права что то вычитать

Бухгалтер-материально ответственное лицо ведь 🤔а вы-нет! Так что это не ваши проблемы по идее!

@anna_111 вообще то платит не работодатель, как работодатель собирается что то с вас вычитать? Вот хитровы@банные есть

Это ошибка бухгалтера, а не ваша. Без вашего заявления и согласия не имеют права!

@anna_111 я надеюсь, все обойдется, @doublesasha права.

Вчера я им написала на Почту попросила перерасчёт, чтоб поменяли года, а сегодня когда позвонили и сказали мне это я была в шоке,неужели за 2 года они не видели эту ошибку они же закрывали года, а вчера я сама им на неё указала, теперь требуют с меня денег😬@doublesasha,

@anna_111, конечно не имеют, это деньги , которые выплачиваются по закону. Когда была выявлена ошибка? Если больше месяца, то пусть попрощаются с деньгами.

. Излишне выплаченные суммы пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком и других пособий по общему правилу также не могут быть взысканы с работника. Иными словами, переплаченную сотруднику сумму того или иного пособия списывают за счет средств компании. Исключением опять-таки является счетная ошибка или вина, иная недобросовестность сотрудника-получателя пособия (представление им документов с заведомо неверными сведениями; сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, и т. п.)

Капец😨 слов нет

И вообще можете им в ответ сказать что на них тоже пожалуетесь «куда надо»)))

Пусть обращаются в суд. Мне кажется это не правомерно .

@doublesasha, То есть по закону они этого не имеют права делать правильно, взымать с детских? Я просто хотела от туда уволиться как закончится декрет. А то что они допустили ошибку я все равно должна буду возместить эту сумму?

Добрый день! Не имеют права с вас вычитать с детских, как только вы выйдите с декрета, с вас должны обязательно попросить заявление , о том, что вы просите удерживать 20% с зп. Как раз таки вы в данной ситуации можете спокойно обращать в труд.инспекцию , а там уже и суд.