Девочки,привет!У меня вопрос,может кто сталкивался?До декрета я работала официально,но на месте…

Соц защита платит фиксированно 3.500

Вчера консультировалась с HR на эту тему. Она сказала, что сохраняется выплата. Вы же налоги по-полной платили.

Да,конечно!

Теперь вот думаю, правильно ли она поняла мой вопрос 😬

@4kate,вы меня прям обрадовали😃😃😃Какие там 3500?Не справедливо получается,я столько времени проработала и до 30 недель на ногах,не могу ведь столько же получать🤷🏽‍♀️Спасибо)))

@4kate,а вы на таких же условиях сейчас трудоустроены?

Не сохраняется.

Это точно.

Я во-первых, знаю трудовое законодательство, во-вторых, брала подчиненную на декретное место, так вот она тоже ушла в декрет.

Ситуация один в один как у Вас.

Ничего у нее не сохранилось.

Как только первая девочка вышла, она потеряла работу, а с ней и выплаты.

Будете получать как безработная от фсс.

Ваш единственный вариант попросить кого то, у кого свой бизнес, устроить Вас к себе на работу. Ну просто чтоб числится там.

Тогда будете получать нормальные отпускные по уходу

Вроде не сохраняются, как то обсуждали это тут давненько)

Ой, Юля, не обратила внимание что это твой пост, поэтому на Вы 😂

Позвони мне,я расскажу что делать.

Я же до декрета начальник отдела охраны труда была 😊

@olga_zhukova_photo, даже если я работала на этом месте 2 года и платила все налоги?

@olga_zhukova_photo, позвоню,позже😘

У меня такая же ситуация :( очень надеюсь что девушка, на чьё место меня брали будет сидеть в отпуске до трёх лет) а иначе мне уже в мае скажут -«привет»👋😔

@yulenka16 к сожалению да. Тебе надо быть трудоустроенной. Есть два варианта, как можно выйти из ситуации, набери либо до 18 вечера, либо после 20 часов, я тебе расскажу, что можно придумать

@yulenka16, а нет возможности в этой же организации перевести вас тоже на декретную ставку? У нас так делают. Но я на госслужбе.

@yulenka16, не, у меня могут человека из отдела так убрать, и мне кажется, что HR мой вопрос не поняла.

@anutka0705,нет.У нас Американский холдинг,там очень много заморочек,чтоб открыть доп.ставку

@yulenka16, жаль конечно(

Не сохраняется 100%. У меня сестра в такой же ситуации как ваша. В декрет , по документам, пошёл муж, чтобы было больше по деньгам.

Согласна с @olga_zhukova_photo, потеряете выплаты, проситесь к друзьям или знакомым, чтобы выплаты оставить такие, хотя бы на годик)

@katka-perm,видимо так и придётся сделать,если руководство не пойдёт на встречу

@anutka0705,ну вот мне сказали уже,что можно найти выход из сложившейся ситуации.Надеюсь все получится🤷🏽‍♀️😊

@yulenka16, а у них руки развязаны, только, если они заинтересованы в Вас, как к сотруднице. По закону декретница выходит и вторая декретница уже не считается работницей, чтобы друг за другом вереницы не было... с одной стороны хорошо, а вот нам то не очень 🙈

@oksik_nik, ищите знакомых пока, которые быстренько примут вас к себе для выплаты пособий. А то в мае будет уже поздно

@katka-perm,ну пока вроде решают там что то🤷🏽‍♀️но я особо не надеюсь)))А почему вы девушке выше написали,что в мае поздно будет?Она ведь не сможет устроится никуда,пока числится на предыдущем месте🤷🏽‍♀️Или вы имели ввиду,чтоб время потом на поиски не тратить?

@yulenka16, да, именно, чтоб иметь возможность быстро устроится без потери времени. 1 числом уволили, 2 числом устроиться. Потому что, как правило, так быстро найти "друга" не получится, все боятся этих "хождений по налоговым " и мороками с пособиями, а вдруг она ещё сразу второй раз пойдёт))) деньги то все равно сначала платить свои надо , а только потом возвращать из фсс

@oksik_nik, @yulenka16, ещё не забудьте справки с работы взять: как они рассчитывали вам пособия! Бухи знают, что это за справка

@katka-perm, то есть нельзя сейчас уже устроиться к другу на полставки например? А потом в мае сразу в отпуск пойти по уходу за ребёнком до 1,5 л. ?

@oksik_nik, можете сейчас устроиться,просто в договоре будет прописано,что не основное место работы.Выплаты при этом не потеряете

@oksik_nik, почитайте про законность этой работы. То что перевестись нужно будет это факт , именно переводом, а не уволить - принять. Именно для того, чтобы не потерять пособия