Пора возвращаться в свою стезю! Сегодня решила я. 💪💪💪
В этом приложении уже неоднократно консультировала девочек по правовым вопросам, а именно трудовые правоотношения. (ну и ещё участие в долевом строительстве). Без ложной скромности, эта та область знаний, в которой я действительно немного разбираюсь.
В связи с этим, возникла идея 💡, а не объединить ли это все и написать одну большую статью на эту тему?! С названием, пока не придумала, но пусть это звучит как вопрос из экзаменационного билета «Правовое положение беременных и лиц находящихся в отпуске по уходу за ребёнком».
В общем, у кого какие есть правовые вопросы или возникали определённые ситуации, а может кто-то готов поделится опытом? Жду ваши, комментарии, постараюсь оперативно, но кратко вам отвечать, а позже уже описывать более детально.
P.S. Я не считаю размер пособия и понятия не имею когда они вам должны приходить.
И не надо про путинские 10 тыс, ну пожалуйста! 🙏🏻🙏🏻🙏🏻
Комментарии
@natali2aleks а когда его написать надо если 1.6 нам 17.06?
@marisha_1985, заявление пишется на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 3 лет.
Здравствуйте! В июне сыну будет 1.6, подскажите пожалуйста когда я должна предупредить работодателя о том, что продляю отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет? Есть какая то форма заявления? Нужно везти оригинал или скан можно? Спасибо!
@alenikt, к сожалению да. Спасибо что поделились!
@natali2aleks скажите если знаете, а справки по новой собирать придется, что муж не получал пособие и копиб трудовой?
Извините за такое многословие! Но правда ли, что все уже упущено?
Самый каламбур в том, что я на них инспекцию натравила!) а сделала я это через Путина😂 Но и это мне не помогло восстановить справедливость( хоть ещё раз Путину пиши(
У меня все просто и мой вопрос уже давнооо не актуален, но все же. Я учитель нач. классов, молодой спец. Как молодым спец нам платят 2000р в мес в первый год и каждый год на тыс больше в последующие. В 2014 году устроилась в школу, проработала там год и забеременела. 1 сентября 2015 года я вышла на работу, а уже 2 сентября ушла на больничный. У меня была тяжёлая беременность и поэтому я не работала. Уже 25 сентября мне позвонил директор и предложил мне перевестись с учителя на воспитателя. Он меня уверял, что все мои подъемные (3000р за молодого) сохранятся! Я их буду получать до декрета и после него. В итоге ничего у меня не сохранилось!!! Мне очень обидно, что они так поступили! Я была беременна, у меня был в момент звонка дир и моего согласия тяжёлый токсикоз и поэтому я даже говорить не могла! А потом мне сказали, что в теч 3 мес я могла перевестись обратно на учителя и мне бы все возобновилось, но в этот третий месяц я уже родила!!! И лежала в больнице после операции с недоношенным ребёнком!!!
Ой, можно тоже вопрос?)
Могу ли я находиться на основном месте работы в отпуске по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет, а где-то ещё устроиться совместителем на 0,25 ставки?
@anastasiae, оформляйтесь переводом с одного д/с в другой. Затем на новом месте, этой же датой принятия на работу, пишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком, сидите дальше в декрете. Пособие будет приходить от нового работодателя в том же размере. Если это Сиб, то напрямую от ФСС.
У меня как раз есть вопросик🤔 Мне предложили выдти на работу в новый детский сад рядом с домом и ребенка готовы взять, я трудоустроена в другом детском саду, 1,6 нам будет в марте, те пособие я получу только в апреле. Вот вопрос, как мне устроиться, чтоб не потерять пособие и если уволюсь с того детского сада, кто мне будет платить пособие?
@marisha_1985, оно пишется сразу после окончания больничного по беременности и родам