Ситуация такая, что сестра мужа 16 лет собирается поступать в колледж в нашем городе, родители и она живут в области, 200 км от нас. Сейчас выясняется, что свекровь хочет, чтобы она у нас пожила месяц другой, пока они не найдут ей квартиру и пока она не адаптируется. Я как это услышала, просто в отчаяние пришла. Ребенок абсолютно не приспособленный к жизни, может не мыться дня по 3-4, голову забыть помыть, за собой грязь не убирает, элементарно не зная города не сможет 1,5 часа от нас добираться до колледжа, в общаге жить не хочет. Мы с мужем начали говорить, что вам надо самим выкручиваться без нас, либо живите с ней вместе на съемной квартире, переезжайте, либо поступайте у себя в области. Брать ответственность за великовозрастного ребенка не хочется вообще. Мне через 3 месяца рожать, хочется больше отдыхать сейчас, да и забот сейчас будет много. Свекровь на нас в смертельной обиде. Намекает, что давала 300 тыс на первый взнос, а мы вон как с ними. Короче пипец девчонки.
Кто выходил из первого декрета на пару месяцев потом уходили во второй?или брали больничный или отпуск за свой счёт?
Мама столкнулась с увольнением во время больничного. Как защитить свои права? Советы и опыт в комментариях.
Тема из декрета в декрет . Больничный в январе, а отпуска нет ни одного дня. И за первый больничный , что набежало , вошло в отпуск перед первым ребенком . Стоит ли вообще нести больничный ?
ВАЖНО! Ситуация из декрета в декрет. Не раз наталкивалась на тему выплат больничного, сама спрашивала, как лучше поступить. И услышала совет - не дергаться и получить грубо свои 4 голых оклада (без премий и надбавок). Так вот, девочки, это не самый выгодный вариант. Я перелопатила 569 Постановление Совмина, зарегистрировалась на сайте Ребенок.бай и Бухгалтер.бай, сидела на различных форумах. Вот, что я узнала. Мой оклад до выхода в первый декрет был 4.8 млн, с премиями и надбавками получала 6.5-7 млн. Если просто принести больничный, то я получу примерно 20 млн. Но можно поступить иначе. Звоните в свой отдел кадров и узнаете, сколько дней трудового отпуска у вас есть. Достаточно 1-го дня (у меня было 8 дней). Пишите заявление на прерывание отпуска по уходу за ребенком, заявление на выход в трудовой отпуск (мои 8 дней), заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком. Короче, мотануться туда-обратно без фактического выхода на работу. В таком случае ваши отпускные бухгалтер обязан будет посчитать по вашей старой зарплате с премиями. И когда вы будете выходить на больничный в 30 недель, его вам тоже посчитают также. В моем случае я получу примерно 1.3 млн отпускных и 25 млн больничного. Разницу увидели??? А теперь что я потеряю. А потеряю я лишь время на написание 3-ех заявлений. И еще. Даже если вы выбрали все свои дни трудового отпуска, то за те 126 дней первого больничного по беременности и родам у вас опять набежали дни отпуска, т.к. больничный входит в календарный год. И важно, чтобы трудовой отпуск вы взяли в месяце, предшествующем месяцу выдачи больничного листа (если 30 недель выпадает на сентябрь, то в отпуск нужно сходить в августе). Короче, звоните в свой отдел кадров и бухгалтерию и узнавайте ))) Мой кадровик и бухгалтер мне всё подтвердили, на днях получу отпускные и в сентябре получу больничный. Кстати, в горячей линии ФСЗН мне тоже всю эту инфу подтвердили! Мораль - не доверяйте 100% всем советам в Прегги и изучайте интересующие вас вопросы досконально ))) Всем удачи и огромных деньжищ!
Ольга·
Мама сына (1 год)
Не повлияет. Оплата положена. Надо будет написать заявление о замене годов, так как в расчетном периоде она была в отпуске по уходу за 1 ребёнком
Алеана·
Мама дочки (1 год)
@helga17939, а больничный ей оплатят?
Ольга·
Мама сына (1 год)
@missalejandra конечно
Карина·
Мама двоих (младенец)
Да, да -выше вам написали. Да и работодатели идут охотно на это-зачем им работник -который так и так уйдёт на 3 года) да и за 2,5 мес пару раз, а то и больше на больничном просидит)