Мамочки и беременяшки, привет!)
Подскажите мне решение, может кто сталкивался:
В декрет я должна уйти с 12 марта, но у меня там остаётся отпуск 16 дней и с начальством договорилась, что в феврале официально возьму отпуск, но отдыхать будут в марте, с последующим декретным отпуском. Т.е. Тогда я в марте могла бы получить зп, не посещая работу. Сегодня врач говорит, что я обязательно должна уйти 12 марта, и никакую справку о трудоспособности дать не могут.
Что можно сделать, чтобы получить полную зп за март?
(Надеюсь смогла донести☺️)
Лучший комментарий
Комментарии
У меня тоже срок декрета начинается с середины марта, но я не думала, что это как то может повлиять на выплаты😳
@almusha0202, спасибо за совет, очень помогли)
@nulyaaaa не спрашивайте , напишите заявление, подпишите директором и отдайте в отдел кадров. А то они будут возмущаться
@dildasv думаю автор хочет и зарплату и отпускные.
@aijan_preggy на полторы недели можно договориться, а на месяц вряд ли. Смотря еще какой гинеколог, подарите ей что нибудь. Я дарила канцтовары, у них вечная нехватка.
@nulyaaaa, буду искать хороших знакомых как поступить в свою пользу, а на счёт что уже написали нельзя отозвать заявление и приказ?
Я что то не поняла проблемы и почему вам нужна справка о нетрудоспособности? Вы официально выйдете в отпуск трудовой в феврале, а отгуляете его по договорённости в марте, так? Можете же до 12 марта отгулять эти дни, а с 12 марта на больничный выйти. То, что вы вышли в трудовой отпуск никак не повлияет на ваши выплаты. Считаются все отчисления, в том числе и отпускные и всегда по закону считается 126 дней больничных, никак не меньше
@almusha0202, ещё нет, попробую спросить
@aijan_preggy конечно вы что они уголовную ответственность несут врачи
@irishka814, уголовная ответственность? Ого не знала, хотела в декрет на полторы недели позже чем положено пойти((
А деньги получили? Если нет отзовите заявление
@almusha0202, 🤦🏻♀️я уже оформила на февраль где то 3 недели назад, hr заставили(( теперь буду знать. Спасибо😊
После больничного оформляйте отпуск, у вас будет не 16 дней, а больше. И сумма отпускных будет естественно больше. Если у вас в компании трудовой отпуск 24 дня то за 126 дней у вас еще 8 дней отпуска будет. А если 30 дней, тогда 10 дней отпуска накопится.
Я@galina.afanaseva.12, если хотите, за месяц до выхода на декрет отгуляйте конечно. Я так делала, получается на месяц раньше ушла с работы, после сразу на декрет оформила документы.
Выйти в отпуск после родов можете, там вам добавятся ещё дни, и получите в итоге больше.
@nulyaaaa, возьмите отпуск после 126-дневного отпуска. Плюс вам в добавок к 16 дням ещё дни накапают ☝🏻
Девочки,получается,что если у меня больше месяца отпуска накопилось,мне не стоит его брать до декрета?так хотелось уйти пораньше((
@kairatovna5, вот теперь не знаю как обойти закон и врачей, чтоб получить зп( если что то придумаете, дайте знать
@nulyaaaa мне бухгалтер подсказала знакомая, а кадровикам все равно моии
@aynasbebe, блин, я на февраль написала уже, значит меньше теперь получу да? Наши кадровики говорят инфу только в пользу компании😑
@irishka814, врач отказывается, по сроку никак якобы. Я понимаю, это большой скандал и для них, подставлять себя не хотят.
@bakhytgulb, да сказали что всего за 56 дней получишь, а не 126(кажется). Рискованно. Что вы решили сделать?
Дд. У меня такая же ситуация, тоже 24 недели но по подсчетам в декрет с 19 марта, тоже хотела отработать полный март и зп нормальную получить но Больничный позже не дают только в срок и кадровая служба при наличии больничного не могут закрыть зарплату. Ещё говорят если в этот период родишь то дородовые могут не выплатить
Я не стала брать до родов, влияет на сумму отчисления, возьму через 126 дней.
@chepism, я хочу получить полную за за март, даже если декрет с 13 числа