Автор вы внимательно почитайте новый закон о доп. помощи малоимущим (10.000). Это должны быть или работающие последние 12 мес. или состоящие на службе занятости - тунеядцам сейчас не платят.

@alesia007 вы нормальная? Ну только честно?!)

Никуда не несла изначально, я написала как считали мужу, да и при условии, что это было 2 года назад. Никому ничего не навязывала и не доказывала

@abramova_irina, больничный лист по бер и родам мужьям априори не считают))) что вы привязались к БЛ. Вашему мужу его не посчитали, да, он не рожал. А речь у нас вообще о пособии шла. Вы написали, что у мужа оно считалось иначе и было не фиксировано каждый месяц, я спросила ссылку на документ (название, номер...). Ваша мама бух, она это знает. Просто я тоже специалист и такую ерунду слышу впервые, а Вы ее несете в массы...

@alesia007 да причем тут мать???? Вы вообще читаете или так, делаете вид?! Я написала, что вот именно, что ЕГО ПОСЧИТАТЬ НЕ МОГУТ НЕ МАТЕРИ, БЛ!!!!!!!

@alesia007 дааа, я не соображаю)

Я про Фому, вы про Ерему. Наверное, вы не до конца понимаете, что вам пишут вообще и читаете между строк.

Еще раз повторю, последний, нам считали так, что сейчас происходит в фсс и с выплатами мне выяснять без надобности.

Мы оформляли, потому что было выгодно в 4 раза. Из документов были справка о том, что я не оформляла, свидетельство о рождении, заявление. Никаких справок 2-ндфл и прочего. Если вы хотите сказать что-то по существу автору, можете написать ей😉

@abramova_irina, зачем писать про больничный по бер??? Его может получить ТОЛЬКО МАТЬ.

@abramova_irina, скиньте ссылку на закон, где написано, что это другое??? Вы спорите о том, в чем не соображаете))) пособие по уходу может получить ЛЮБОЙ член семьи, который осуществляется уход за реб.и считается он жля каждого члена ОДИНАКОВО))) из средней зп))) нет разницы мать, отец, дед...)

@alesia007 ДЕКРЕТ это разговорная речь, или надо было писать б/л по БиР (далее - декрет)? 😂

@alesia007 опять же, вы скидываете о матери, т.е. что она работает на неполном рабочем дне при сохранении пособия, это другое совершенно

@abramova_irina, ДЕКРЕТ такого слова нет в законе. Есть больничный по бер и родам, которые мужья получить НЕ МОГУТ и посчитать им их не могут, они не рожали))) и Пособие по уходу за реб, которое может получить любой член семьи из расчета 40% от средней зп за два года.

@alesia007 я не знаю о чем спорить, если что-то там начал шерстить фсс, если мы уже получили свое пособие и закончили получать его в прошлом году?)

Написала как выплачивали нам. Это все)

@alesia007 вот именно, что никак не могут ему декрет посчитать. Если рассчитывать по формуле, то пособие наше должно быть 17,500 (округлила).

@abramova_irina, декрет с 30 нед бер мужу посчитать никак не могут, не он же беременный был))) а про пособие я хочу сноску на закон, ибо честно говорите Вы нечто непонятно и противоречащее действующим законам рф. Пособие по уходу за реб до 1,5 дет и для бабушек, и доя мужей, и для жен считают из среднего заработка за 2 года. Если ваша мама бух, то она скажет правовой акт на который ссылается)))

@alesia007 такие - это выплаты другим членам семьи, осуществляющим фактический уход за ребенком. Это одно из условий получения такого пособия - сокращенный рабочий день) с 1.01.2016 (с годом могу напутать), сократить можно по минимуму - на 10 минут, до этого минимум был полчаса. Максимум половина рабочего дня

@alesia007 если бы мужу считали по двум предыдущим годам, то у нас бы было пособие намноооого больше, т.к. делилось бы на большее число календарных дней, там же не считаются больничные; праздничные, и сам декрет, т.е. с 30 нед беременности. Но нет, нам платили конкретно 40% от зп))

@abramova_irina, какие ТАКИЕ??? 40% от среднего заработка - это стандартная выплата для работающих граждан))) про проф.союз ничего не скажу)) у нас его нет(

@alesia007 а еще, мой муж состоял в проф.союзе и им полагалось с 1,5 до 3х лет не 50 руб, а 4000)

@abramova_irina, что за чушь???))) Оформление больничных побер и родам и пособия (неважно на кого) регламентированно четко и ясно в законе, платит его ФСС и работодатель не может свои законы устанавливать, если он делает это официально, конечно. На деле от работодателя это зависит (размер выплаты) только если он неофициально это платит))) ФСС отсебятину не пропустит)))

@abramova_irina, и за 10 мин.(условное сокращение) фСС может отказать в выплате пособия... если будет проверка, к примеру. Сейчас все больше и больше таких дел.

@alesia007 как она вам это скинет, интересно, она не говорила, что это какой-то закон, возможно, есть информация о том, что такое на практике имеет место быть, я у нее спрошу завтра, если так интересно вам и обязательно отвечу что именно она имела в виду))

Когда рассчитывается пособие по БиР и дальнейшее пособие по уходу за ребенком роженице, то да, все по закону. Когда оформляют другие члены семьи, то по закону, все могут оформить, а на деле от работодателя зависит. Кому-то совсем отказывают, поэтому и считают как хотят. Не берусь утверждать, что это везде так, поэтому привела пример того, как считали нам. Изначально сказали, 40% от зп и каждыц раз платили ровно 40%)

@abramova_irina, может мама Ваша сноску на закон кинуть? Сколько работаю впервые такое слышу. Никакой связи между пособием и то, что отец работает нет. Может я что упустила, хотелось бы ссылку на статью закона, где такое написано.

@alesia007 при декрете - да, берут 2 последних года, в случае с пособием мужу, бабушке, дедушке и т.д. это не так. У меня мама бухгалтер, объяснила это как раз, когда пришла в один месяц одна сумма, в следующий другая. Она и сама хотела оформить, но уже сама была в декрете, который ей высчитали за 2 предыдущих года, все верно)

@abramova_irina, при том, что он пособие получает и считают его как положено, неважно работает он или нет, сумма не меняется. Аванс который вы сейчас получаете никак не влияет на пособие, это 40% от среднего заработка за предыдущие 2 года. Пособие у Вас фиксировано. А вот аванс и зп уже другое дело.

@alesia007 почему тогда у нас было не фиксированно?)

Аванс меньше на 2 тысячи - детские меньше. Что вы мне рассказываете?

@alesia007 а причем тут декрет, если муж не уходит в декрет???

@kuznetsovad, а когда у нас что легко было)))

@abramova_irina, фиксированно. Неважно, что он сейчас работает. Пособие платят по предыдущим годам.

@alesia007, блин как все сложно.

@kuznetsovad, если как малоимущие, то в расчет берутся последние 12 мес, если я не путаю. Обоих супругов.

@abramova_irina, что-то вы путаете. Закон РФ четко говорит как высчитывать пособие по уходу за реб. Это сумма фиксированная, выводят ее из среднего заработка за два года предшествующих году ухода в декрет.

@alesia007, про отпуск я уже поняла.

А вот если подавать как малоимущим, то вроде в расчёт берётся 3 месяца последние.

@abramova_irina 😲

@kuznetsovad, смысл? В расчет берут два предыдущих года работы, если он у вас не официально работал, то будет минималка.

@littledoctor там другая схема, он же работает, от зп зависят выплаты, т.е. не фиксированно, как при декрете)

@abramova_irina вот же блин!

@littledoctor ну считают за 2 года пособие по БиР, и дальнейшее пособие. А т.к. муж не был в отпуске по БиР, то и не считали. Он писал заявление просто, прошу предоставить пособие и сократить рабочий день, ему дали подписать бумагу, где прописано было как будут высчитываться выплаты. Так же, было прописано, что он не может находиться в двух отпусках одновременно, уходил на 2 недели, нам не платили, оформляли по новой. Как-то так

@abramova_irina нихрена не поняла. Ну и ладно.

@littledoctor нам объяснили, что это из-за того, что декрета нет, а это просто пособие, поэтому не считали, без надобности)

@abramova_irina хотя, возможно, если работать, так и делается... @kuznetsovad поузнавайте ещё. Вдруг в этом случае другие порядки.

@kuznetsovad фсс

@abramova_irina волшебники какие-то 🙈

@littledoctor, ну тогда да. Тогда легче подать как малоимущим.

Спасибо )

@littledoctor нет, у нас в принципе было по-другому. Выплата от зп зависела и всегда были разные суммы, смотря сколько за месяц получил, т.е. не высчитывали за 2 предыдущих года)

@abramova_irina, а вы не знаете , эти 40 % платит непосредственно работодатель?

@kuznetsovad справку дадут. Только смысла я в этом не вижу. Будет минималка.

@abramova_irina если работать на одном месте, то ничего и не надо, конечно. Если переходить с места на место, нужны справки. Иначе, как они узнают, сколько он зарабатывал на прежнем месте?

@kuznetsovad нет, конечно, так нельзя) только муж

@abramova_irina, а вы не получали? Только муж?

@littledoctor, на той он проработал около полу года.

И справку ему дадут вряд ли, потому что ушёл не в самых хтроших отношениях.

@littledoctor у нас никаких справок не требовали) просто платили 40% от зп.

@kuznetsovad на той работе он два года проработал? Можно будет принести 2ндфл на новую работу, и там посчитают, сколько выходит.

@kuznetsovad это не фиксированная сумма. Это 40% от зп. Т.е. у моего мужа зп 30.000, соответственно, детские были 12.000.

Что бы было 20.000, зп должна быть 50.000

@littledoctor, работал официально, но на другой работе. И в общем будет стаж меньше года.

@kuznetsovad сумма пособия по уходу составляет 40% от зп за предыдущие два года. Если муж официально не работал, то будет получать минималку.

@abramova_irina, а мне сказали что плюс к зп 20 000 якобы. Это сейчас.

Ну так то получается выгодно. Если 11000 было до 2018 года. А теперь наверное на порядок больше)

У меня муж так получал. Сократил рабочий день на 10 минут. Получал зп на 1000 в месяц меньше и детские 12000. Грубо говоря, получал зп+11000 детские. 40% от зп

@vb, ага))) Только вот не знаю подробности всего)

А разве такое бывает?