Девчонки, такой вопрос...если уволели с работы до выхода на больничный по беременности и роддом, положено -ли какие-то будь выплаты???
@kate.kolesnikova.2603 ну да, это дело каждого, как ему удобнее))
@veronikamonika я считала, проще дома побыть )) чем по ли ездить и заявления эти писать только
@kate.kolesnikova.2603 вам 61 день действительно выгоднее взять сейчас, до больничного, потому что потом пособие урежут. Либо потом брать частями, в пределах одного календарного месяца, не затрагивая другой, чтобы "пособие по уходу до 3 лет" было 100% за каждый месяц.
@veronikamonika я еще ст171 рассматривала. Она о переносе отпуска. В моей ситуации вроде как больше подходит
@kate.kolesnikova.2603 статьи 166 и 167 ТК РБ говорят о том, работодатель обязан предоставить трудовой отпуск по желанию работницы перед отпуском по БиР, и при составлении графика отпусков первоочередно должен учитывать интересы беременной. Т.е. работница сама решает, использовать ей свой трудовой отпуск до или после больничного. При этом, согласно ст.166 работодатель не имеет право делить отпуск пропорционально отработанному времени женщинам перед больничным по БиР. По закону, имеете право на полный отпуск.
@veronikamonika вот меня в первую беременность отпустили частично. Половину отпуска до БиР отгуляла, половину после. В итоге по деньгам вышло меньше. Пособие платили детское 50% пока отпуск был. А сейчас не хочу идти на уступки руководству и взять полный отпуск планирую. А это 61 день)) вот и узнаю заранее, насколько они мне имееют право отказать.
Потому что коллега в положении сейчас сразу на больничный уходит, а отпуск потом у нее будет. Может она просто не в курсе своих прав была...
@kate.kolesnikova.2603 добрый день! Вы про отпуск? нет, это было при первой беременности, в 2016г, перед выходом на больничный по БиР хотела взять полный трудовой отпуск. Писала заявление заранее. Директор упёрлась и ни в какую. Долго со мной "играли", то вроде дают 30 дней насчитали, то потом уже дают только 25, а потом вообще согласны дать только 17 вроде. А под конец моё заявление порвали и мне даже об этом не сказали, а я ждала, когда же мне приказ на отпуск на подпись принесут. Потом я не выдержала (да и время уже подходило), попросила мастера узнать, он позвонил и мне говорит, директор не хочет давать, только если частично. Тогда я и позвонила в министерство труда и соц.защиты. В этот же день в отделе кадров сказали приехать и написать новое заявление, а то предыдущее директор порвала. 😏 После звонка в министерство за один день оформили мне полный отпуск. 😀
@veronikamonika добрый день! Это в этом году вы так делали? Та же проблема назревает и у меня
Все кто пишут,что беременную не имеют права уволить не знают,про некоторые хитрости. Например поставить беременную в такие условия, чтобы она написала заявление по собственному желанию. Что с автором и сделали.
Возможно можно что-то доказать, но я думаю,что работодатель поступил хитро и уже не докопаешься, к сожалению.
@veronikamonika вот я тоже так думаю что можно туда обратиться как вы посоветовали просто проконсультироваться
@veronikamonika в комментариях где то выше она писала, что уволили или на третьем месяце или когда уже было три месяца, а вот по поводу суммы не знаю, это ж вроде новый закон с 1 февраля вступает, я поэтому больничный и не брала даже и не вникала, до этого сумма выходила за весь Бир 380р где то, не выгодно, а сейчас может быть и был бы смысл, но ей тогда надо было стать на учёт как безработной до 30 недель насколько я знаю.
@oksanchikoksanchik2 в любом случае, обратитесь в ФСЗН, они вам скажут, что и как вам можно получить.
@vika.apuhtina хм, я не заметила, что автора уволили 3-4 мес.назад ... Если так, то тогда да, видимо поздновато.
Тогда можно получить больничный как безработная, наверно в службе занятости его оформляют. Он будет минимальный, конечно, но не менее, чем пособие по уходу за ребенком до 3 лет, рассчитанное за два месяца.
Спасибо вам девчонки всем за ответ, в понедельник нужно будет что-то решить и идти..
@veronikamonika Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается женщинам: работающим по трудовым договорам и (или) гражданско-правовым договорам, ИП, нотариусам, адвокатам; нигде не работающим, в случае если период отпуска по беременности и родам наступил у них в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора; военнослужащим; безработным, состоящим на учете в органах по труду, занятости и социальной защите местных исполнительных и распорядительных органов, в период выполнения ими общественных работ (становится в Центр Занятости ради получения больничного экономически невыгодно). получающим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование в дневной форме получения образования, проходящим подготовку в клинической ординатуре в очной форме, а также получившим указанное образование (подготовку), в течение 2 месяцев после прекращения образовательных отношений (окончания подготовки); проходящим профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, стажировку по направлению организаций, органов по труду, занятости и социальной защите.
А автор ни к какой категории не относится, ее уже как 3 или 4 месяца как уволили. У меня трудового стажа 4 года, но последние полтора я работала не официально, никакие больничные мне платить не будут, точно так же как и здесь. Это вот если бы ее уволили недели 3-5 назад, то конечно ей бы все оплатили.
А если ещё и уволил беременную неправомерно, то, я думаю, ваш работодатель ещё и нагоняй получит за нарушение ТК, если вы обратитесь в министерство труда и соц.защиты. У меня была другая ситуация, но всё же. Когда мне ни в какую не хотели на работе давать положенный трудовой отпуск перед больничным по БиР, я звонила на горячую линию министерства и там мне адвокат сказала, что если сегодня же не выдадут приказ на отпуск, приезжать к ним и писать заявление, и работодатель обязан будет заплатить штраф за нарушение и не соблюдение ТК. Я сообщила работодателю и мне в этот же день живо отпуск предоставили. Они боятся проблем и решают всё мирно. Главное не бояться и не молчать о своих правах.
Это всё-таки не малые деньги, чтобы махнуть рукой и не обращаться за их получением.
В общем, автор, вам нужно брать больничный побыстрее и обращаться сразу в фсзн. И объяснить ситуацию, там должны помочь
@vika.apuhtina не важно, по какой причине уволили. Больничный выплачивает ФСЗН на основании трудового стажа в течение не менее 6 мес. и выплаты за этот период налоговых отчислений в фонд. Человек работал, выплачивал налог и имеет право на получение пособия по БиР.
@assai777, то что не имели права уволить, факт! Плюс автор должен разобраться и ничего не подписывать и идти в суд
Если вас уволили по статье, то не без оснований должно быть, это подтверждается документами, если за недоверие, то могло быть к примеру хищение тмц, что соответственно доказано, а не просто сказано. Если уволили правомерно, то никакой больничный не выплатят, а если не правомерно то вы имеете право подать в суд с обжалованием по поводу увольнения.
@assai777, ничего там хитрого нет, выплачивается 4 официальные зарплаты, заявка подаётся в Соц страх они проверяют и выплачивают.
@oksanchikoksanchik2 однозначно, они уволили из-за беременности, видимо решили, что так им удобнее, свинство
@annatami там как-то хитро выплачивается, если не гос предприятие. По поводу того, кто выплачивает и как, хотя наверное, вы правы, но важно то, что права на увольнение у них не было. Я думаю, что автору нужно у врача взять Больничный и звонить сразу в фсзн. Это вопиющая наглость со стороны работодателя
@oksanchikoksanchik2 тем более, просто решили не платить вам больничный. Я бы так просто это не оставляла на вашем месте. Другой вопрос, что вы там подписали?
Вы так же можете обратиться в ФСЗН (в инете найдите адрес, контакты), придите с паспортом, трудовой. У них в базе данных есть сведения об исчислениях в фонд с вашей зарплаты в течение 6 мес. и более. Я думаю, они так же скажут вам, как вам получить положенную выплату по больничному листу.
Берите больничный и идите в ФСЗН вам там все объяснят и скажут что делать. Больничный должны выплатить и будут это делать через фонд, а из фонда сами позвонят на работу. Главное не сидите дома и не тяните. То что вам положено вы получите) а таких работодателей надо наказывать!!!!
@oksanchikoksanchik2 вы сначала принесите больничный лист работодателю и скажите, что по закону вам положена выплата по больничному листу, т.к. вы отработали 6 мес. и если он упрется, скажите, что в таком случае, вы будете обращаться в министерство труда и соц.защиты. Потом туда сначала позвоните, а вам скажут, что делать. Я перед больничным тоже звонила туда, меня соединили с адвокатом, она меня выслушала и дала указания, что сказать работодателю. Я позвонила в отдел кадров и они живо решили проблему.
Одно точно скажу, если кого-то обманывают, увольняют и не выплачивают, это не значит, что они поступают по закону и что теперь все могут так делать. Так что не слушайте никого, идите и отстаивайте. Эти деньги не работодатель платит со своего кармана, а ФСЗН, так что не имеет право отказать. А то уволил и думает, "соскочил". 😒
@oksanchikoksanchik2, работодатель больничный не выплачивает, а выплачивает гос-во, работодатель просто подаёт заявку
@veronikamonika ого..я и не знала..спасибо
А документы нужны какие?
@assai777 да, знали...поэтому и уволели. .наверное чтобы больничный не выплачивать
Больничный выплачивает Фонд соц.защиты, если вы работали и делали налоговые отчисления с зарплаты (обычно это делает работодатель). Так что больничный вам положен. Если будут отказывать, можете смело звонить на горячую линию министерства труда и соц.защиты, там вас бесплатно проконсультируют по телефону и скажут, что делать.
@pregnantkat ну трудовой стаж около 2х лет , а у них проработала 6 месяцев , а уволели на 3 месяца
@oksanchikoksanchik2, вы в банке работали или органах, что за «недоверие»? Даже впервые слышу такую причину. Вас не имели права уволить. Только если у вас был испытательный срок. Или вы давно уже работали там??
Больничный никто не выплатит, с первым ребёнком сама увольнялась на 4 месяце беременности.
Пособие от государства все получите, когда родите.
Возможно не все так просто будет с выплатами, но можно узнать, что в такой ситуации делать и что пологается
@oksanchikoksanchik2 сколько вы проработали у них всего и был ли трудовой стаж у вас до этого места работы?
@oksanchikoksanchik2 раз вас уволили, то больничный никто вам не выплатит. Соглашусь со всеми: вас не имели права уволить! Вы должны подать в суд. Ещё и выиграете.
@oksanchikoksanchik2 это наверное срок меньший чем 30 недель, притом намного, Вам нужно позвонить в Фсзн Вашего района или города и объяснить ситуацию
Да, имеете право на выплаты по больничному листу. Здесь подробнее можно почитать: http://prolawyer.by/oplata-listka-netrudosposobnosti-posle-uvolneniya.html
@oksanchikoksanchik2 тем более, они даже не скрывают, что сами уволили, хотя не имеют права
@oksanchikoksanchik2 если вы отработали до 30 недель или около того и Вы с ними разберитесь, обратитесь в фсзн, то я почти уверена, что они обязаны все выплатить
@oksanchikoksanchik2 а что именно подписывали, что по собственному желанию или то, что ознакомлены, что Вас уволили из-за недоверия?
@oksanchikoksanchik2 это не законно, и Очень по-свински, уж извините меня. Вы обязательно должны отстоять свои права. Они не имеют ни малейшего права, она обязаны Вам выплатить больничный по БИР
Да уже нет сил с ними бороться просто интересно на бирже выплатят что-нибудь или нет
@oksanchikoksanchik2 вам нужно обратиться в общество соц защиты, наверное фсзн. Они не имеют права, это не законно. Вы подписывали бумаги по собственному желанию? Ставили свою подпись?
Что это за основание такое? Обратитесь за консультацией в соц защиту и далее в суд.
veronikamonika·
А если ещё и уволил беременную неправомерно, то, я думаю, ваш работодатель ещё и нагоняй получит за нарушение ТК, если вы обратитесь в министерство труда и соц.защиты. У меня была другая ситуация, но всё же. Когда мне ни в какую не хотели на работе давать положенный трудовой отпуск перед больничным по БиР, я звонила на горячую линию министерства и там мне адвокат сказала, что если сегодня же не выдадут приказ на отпуск, приезжать к ним и писать заявление, и работодатель обязан будет заплатить штраф за нарушение и не соблюдение ТК. Я сообщила работодателю и мне в этот же день живо отпуск предоставили. Они боятся проблем и решают всё мирно. Главное не бояться и не молчать о своих правах.
Это всё-таки не малые деньги, чтобы махнуть рукой и не обращаться за их получением.
Ассаи·
В ожидании первенца
Вас не имеют права уволить по закону. На каком основании они это сделали?