@olga_890 написала в личку вам

@katerinakuz да можно. Смотря сколько по соглашению дадут денег!? Если равнозначная сумма, тогда лучше по соглашению. Если Нет, по сокращению

@olga_890 можно у вас проконсультироваться? По сокращению или соглашению сторон

@asolya нет, отпуск только за 140 дней накапливается, те что 70 до и 70 после родов. В отпуске по уходу не накапливается.

@tktyf классно..получается за 1,5года декрета я себе ещё месяц отпуска нагуляю))))

@asolya там за каждый месяц примерно 2,3 дня, если не ошибаюсь. Т.е за 5 месяцев декрета около 12 дней

@olga_890, я в принципе в посте все описала!ти в комментарии ниже😊хочу уволиться по соглашению сторон! именно так, чтобы получить компенсацию, 2 оклада, больше я наглеть не буду! работодатель не особо хочет видеть меня в дальнейшем, как и я его, был серьезный конфликт до беременности, жалобы во все инстанции с моей стороны в ответ на блокировку пропусков, лищения рабочего места и тп! они просто меня выживали! но не вышло! хочу узнать вероятность того что работодатель согласится на такие условия, или для него выгодно будет ждать до 3-х лет? хотя у меня в свидетельстве в графе отец прочерк! насколько я поняла просто так они меня уволить тоже не смогут

@tktyf в сколько отпускных дней приблизительно накапливается за декрет??

Спрашивайте. Отвечу

Первая девушка все верно написала. Я работаю в отделе кадров.

@iri_black тут не пожскажу, вам нажо к грамотному юристу

@iri_black я поняла вас. вот поэтому и говорю как найдете,так и увольняйтесь. пока не спешите.

@pahomova_u, одна просто с ребенком ( ну родители помогают) и квартира в ипотеке😊приходтся крутиться, вот поэтому и хочу у них хоть 2 оклада получить! столько нервов мне истрепали за беременность! не хочу по собственному писать

@pahomova_u, я просто по факту не собираюсь туда возвращаться! и хочу другую работу найти, по трудовой! до трех лет к сожалению возможности сидеть нет, я весь декрет работаю, то из дома, то подрабатываю неофициально! сейчас пособие прекратят платить, может подищу себе что то уже по стабильнее

а зачем вам нужно стаж терять？ увольтесь хотя бы за месяц до выхода из декрета, ну или когда найдете другое место

@tktyf, у меня просто был серьезный конфликт с работодателем, из за моей беременности( как в многих сейчас бывает к сожалению), всеми путями пытались меня с работы " выпереть", скоро дочке 1,5 года, пособие по уходу я больше получать не буду! нет смысла там держаться, хотела уволиться именно по соглашению сторон (с компенсацией ) отпуска ило взять отпуск потом уволиться, ну там наверное дней 10-12! как говорится взять на последок хоть какую то денежку! я вот думаю насколько для них выгодно со мной расстаться? согласятся заплатить?) вообще в организации была обычгая практика 2 оклада! меня б это устроило! но вообще выгодно работодателю держать сотрудника в штате до 3 лет! по факту я ж и на работу могу выйти! и уволить вроде не могут

Если есть ребенок ло трех лет уволить не могут, только если Вы сами решите уволиться, тут возможен вариант по собственному и по соглашению сторон . После отпуска по уходу за ребенком можете взять очередной отпус, если у Вас есть неотгулянные дни, во время декрета (140 дней до и после родов которые) накапливаются дни отпуска.