Добрый день! Нужна помощь!)) Мне в мае выходить из отпуска по уходу(ребенку будет уже 3) за то время что я в отпуске,…
Добрый день! Нужна помощь!))
Мне в мае выходить из отпуска по уходу(ребенку будет уже 3) за то время что я в отпуске, наша контора сократила до минимума штат и изменила название фирмы. (Меня уволить не смогли так как я еще находилась в декрета.) Меня перевели в эту "новую " фирму на ту же должность! Месяц май близится, отдел кадров говорит должности такой сейчас нет, пиши как выйдешь на работу " по собственному желанию". Писать я не хочу, на что мне ответили "тогда будешь работать курьером за 19 тыщ 5/2"?!... вопрос вот в чем есть ли какие-то форумы где можно пообщаться на эту тему,чтобы немного объяснили как себя вести в данном случае
Увольняться сразу по с/ж я не хочу честно говоря из вредности,я хочу сначала везде пожаловаться на них,а потом уйти оттуда. Во-первых, я ждала выплаты по уходу больше полугода, пособие тоже еле выпросила. Нервов они мне потрепали знатно.
Не поняла, ещё раз! Должности такой нет, но Вы там числитесь по трудовой, кем? Интересуюсь, потому что являюсь руководителем отдела кадров и иногда консультирую тут девочек по ТК!
@nochik обязаны. Они просто хотят от меня избавиться,а ч хочу им отомстить 😁 другую мою коллегу заставили написать по собственному без даты. Она сейчас тоже в декрете. Ее не уволили, но вот заставили написать
Пусть сокращение делают и выплачивают три оклада. Если не хотят - в трудовую инспекцию на них нажалуйтесь. То, что должности нет-их проблемы, вы не обязаны соглашаться на курьера.
Беременная сотрудница хочет взять отпуск перед декретом с 10 февраля. Узнайте, могут ли отказать и какие права есть у будущих мам на работе. Читайте опыт других женщин!
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Юристы, кто знает по поводу трудоустройства после декрета? Хочу выйти на работу сейчас, директор говорит мол нет вакантной должности, но я тебя уволить не могу, поэтому ты выходи, но з/п буду платить ту, с которой ты уходила в декрет Насколько это законно, если у девочек уже поменялась зарплата на той должности? И можно ли как-то законно требовать актуальную зп?
Девочки, вопрос такой. Работаю в фирме уже 5 лет. Думала перед декретом взять отпуск, на что отдел кадров мне сказал что я все отгуляла и отпуска у меня попросту нет. И Типа в аванс отпуск мне никто не даст. Все так и есть? Отпуск гуляла я не в этом году, а в 2016. Думала, что имею право взять отпуск в этом году. А говорят что нет. В декрет мне 28 марта уходить. Скорее всего буду брать больничный 😔
Девочки, подскажите , может кто-то так же уходил во второй декрет . Официально сейчас в первом декрете. Через 2 недели декрет заканчивается. Надо или выходить на работу и тогда платятся налоги (а выходить мне особо некуда, фирма есть, но в моей должности нет заинтересованности сейчас). Те я или увольняюсь , или остаюсь официально в фирме, но снимаю оплату налогов с директора, т.е плачу налог сама за себя (чтобы номинально по трудовой был стаж) , или ухожу в отпуск по уходу за ребёнком за свой счёт. А там и второй декрет. Вопрос . Если уходить в отпуск по уходу за ребёнком за свой счёт сразу после декрета , налоги платятся ? Или как в декрете налог компания за сотрудника не платит ? И если сразу с отпуска уйти в декрет, больничный который оформляется перед родами будет платиться или нет ?
Светлана·
Мама дочки-младенца
@klem, давайте в личное сообщение!
Klementina·
В ожидании первенца
@sekret83, ой а проконсультируйтк меня тоже по последнему посту в моей ленте пожалуйста 🌺
Светлана·
Мама дочки-младенца
Не поняла, ещё раз! Должности такой нет, но Вы там числитесь по трудовой, кем? Интересуюсь, потому что являюсь руководителем отдела кадров и иногда консультирую тут девочек по ТК!
Дарья·
Мама дочки (1 год)
Какой ужас ! В карман диктофон и все чем кадровичка запугивает записать ! Пусть узнают где раки зимуют
Нонна·
Мама двоих (1 год, 11 лет)
@sanycheva.le блин...я бы их потаскала по полной. Вот честно
Lesya·
Мама сына (2 года)
@nochik обязаны. Они просто хотят от меня избавиться,а ч хочу им отомстить 😁 другую мою коллегу заставили написать по собственному без даты. Она сейчас тоже в декрете. Ее не уволили, но вот заставили написать
Нонна·
Мама двоих (1 год, 11 лет)
А разве не должны предоставить такие же условия работы, что до декрета? Или мои знания уже состарились?
Lesya·
Мама сына (2 года)
@natistik я могу выйти, но как сказала кадровичка на должность курьера !! Но я же не подросток за 19 тыщ работать курьером .бред.
Энн·
Мама дочки-младенца
@sanycheva.le значит, трудовую инспекцию привлекайте.
Наталья·
В ожидании первенца
А если выйдете раньше декрета, они не смогут уволить, тк ребенку еще 3-х лет нет.
Lesya·
Мама сына (2 года)
@slyevil я тоже сказала про выплаты
На что мне ответили, что никто мне ничего выплачивать не будет.
Olga·
Мама сына (1 год)
Можно пойти за вторым 🤣 беременную не уволят. А так я понимаю все легально. Должности нет, имеют право сократить. И выплатить три оклада.
Энн·
Мама дочки-младенца
Пусть сокращение делают и выплачивают три оклада. Если не хотят - в трудовую инспекцию на них нажалуйтесь. То, что должности нет-их проблемы, вы не обязаны соглашаться на курьера.