Девочки подскажите пожалуйста можно оформить пособие до 1,5 лет на мужа только он будет на час меньше работать допустим…

Вы сами поняли что написали?)

@mikkired, да😄

На одного из родителей можно оформить отпуск по уходу за ребёнком. Один сидит, ему же и платят.

Только ваш муж не будет получать зарплату, тк по ФСС будет числится в отпуске до 1,5 лёт, только одно пособие ( 40% от ЗП). Только если будет получать черную ЗП. Поймите государство не на еб....

Конечно можете оформить, только мужу придется сидеть, а Вам работать. Или Вы оформляете, а муж работает. Третьего не дано.

Если только муж будет неофициально работать

Если у мужа сдельная оплата, то можно оформить. Мы так и сделали. В итоге я сидела с сыном, а муж так и работал. Вот только в отпуск пойти он не мог эти полтора года

Можно оформить. Если вы не работаете. Муж будет получать и зарплату ( по меньше естественно) и пособие, но боюсь 1 час это мало. Читала статью, что инстанция какая то придралась к такому случаю. Пособие даётся как компенсация снижения дохода , а при уменьшении на 1 час, оно не значительно. Моя тетя вышла из декрета, на 0,75. Получала и пособие и зарплату

Я думаю, что такие вопросы надо решать у мужа на работе.у нас в декрет ушёл муж, а я уволилась. По факту с ребенком Я, а муж своим делом занимается.

Все зависит от работодателя, у меня на работе разрешается выходить на 0,9 и при этом получать еще пособие. А у знакомой в организации не разрешили

Конечно можно)))у него по документам будет 4 рабочий день)

У нас девочки так делали. И пособие и работали, но на неполный рабочий день. Но конечно зависит мне кажется все ж таки от его начальства. Согласятся ли на такой перевод. Обязаны ли предоставить такой вариант - не знаю 🤷‍♀️ но если на работе не против то точно можно и пособие и работать

@tatiana_08, @j.vasiltsova, @wapy, интересно с военным это прокатит?) как думаете?)

@tanusechkasidorova даже не знаю попробуйте. Зависит от начальства. У них обычно график не нормированный

Да, можно. У нас так один сотрудник работает. Написал заявление сначала на отпуск по уходу за ребенком, потом вышел на неполный рабочий день, вроде как на час меньше. Получает и зарплату и пособие до полутора лет. Это легально, это есть в законах, могу поискать. Жена при этом у него не работает, как безработная. Но, естественно, до 1,5 лет не получает. выгодно, если у вашего мужа два года до года выхода в отпуск по уходу была хорошая белая зарплата

Можно я так же оформляю, единственное я с работы увольняюсь. У мужа рабочий день официально короче на час, но он все равно работает смену полностью. И в отпуск он не сможет пойти до того момента пока ребенку 1,5 года не исполнится.