Абсолютно согласна с @anna625, дело говорит. Сама прошла длинный путь в своей трудовой деятельности и на последнем месте уже 8 лет) в декрет ушла на удалённый доступ, много принимала девочек на работу, и с детьми и без, но наличие небольшого опыта и двое маленьких детей действительно не лучший багаж при приеме на работу. Хотя вот вам ещё пример, у меня работает девочка в отделе с двумя детками, когда она пришла им было 3,5 и 1,5 и она пришла и это был прорыв года! Лучший сотрудник - в первый год работы, и сейчас держит марку) если честно, было бы желание 😊, и все будет! А-то все приходят: да да я хочу работать хочу большую зп и тд... а по факту даёшь людям знания и инструменты, а они просто тратят в пустую твоё время... (это я как Руководитель говорю)

Поэтому подумайте чего вы хотите, пройдите обучение если нужно, и выходите на работу, для начала на старую, чтоб мозги встали на место после декрета, а потом может что-то новое подыщите!

@leriay_sot ну меня насильно не заставляли работать и нужды не было, это исключительно мое желание иметь самостоятельно заработанные деньги) на руководящие должности вас никто не возьмет в принципе, опыт должен быть за плечам не малый. Работайте спокойно бухгалтером в ростелекоме. Нормальная же контора, зп белая на сколько я знаю. Для набора опыта отличное место.

@niki-ta спасибо, буду на это надеяться 😁

@nata22719, если один работник службы персонала оформлял, то видно будет что одна организация)

@anna625 спасибо, к сожалению всегда через увольнения

@nata22719 так и скажете что организация меняла название юр.лица. нормальная практика если в трудовой оформляли переводом, а не через увольнение. Если через увольнение могут не поверить что это все одна фирма

@anna625 подскажите пожалуйста, если записей в трудовой много, но по факту работала в одном месте, наименования организаций в трудовой разные, при смене работы это тоже отрицательно может на мне сказаться?

Абсолютно согласна с @anna625, дело говорит. Сама прошла длинный путь в своей трудовой деятельности и на последнем месте уже 8 лет) в декрет ушла на удалённый доступ, много принимала девочек на работу, и с детьми и без, но наличие небольшого опыта и двое маленьких детей действительно не лучший багаж при приеме на работу. Хотя вот вам ещё пример, у меня работает девочка в отделе с двумя детками, когда она пришла им было 3,5 и 1,5 и она пришла и это был прорыв года! Лучший сотрудник - в первый год работы, и сейчас держит марку) если честно, было бы желание 😊, и все будет! А-то все приходят: да да я хочу работать хочу большую зп и тд... а по факту даёшь людям знания и инструменты, а они просто тратят в пустую твоё время... (это я как Руководитель говорю)

Поэтому подумайте чего вы хотите, пройдите обучение если нужно, и выходите на работу, для начала на старую, чтоб мозги встали на место после декрета, а потом может что-то новое подыщите!

Я работала почти 10лет , на больничный не ходила, сейчас выходить на работу, и меня немного бояться, потому что ребенок маленький будет болеть . Да и в садик 2 недели походили сейчас дома сопли , кашель

@askandera балда🤣🤣🤣🤣

@anna625 вдруг меня молчаливо прокляли😀

@askandera слов на тебя нет, видимо🤣🤣

@leriay_sot все со временем забывается) наладятся отношения, если покажете себя специалистом хорошим

@kaktota ?😀

@anna625 спасибо за историю) у меня самое большое разногласие с начальницей было иза моей учебы, не отпускала, хотя я шла на уступки и готова была приходить вне зачетных дней, как и договаривались когда она меня брала, знала же что я учусь, но когда пришло время сессии ни в какую не отпускала, не подписывала доки и всё тут.. Я тогда пошла к ее начальнице.. И на сессию.

@askandera,

О, еще расскажу исторю мамы моей, может вдохновит. Глав.бухом она работала там же где я работала 3.5 года, но забавно что это я ее туда привела после ее декрета, а не как обычно родители детей пропихивают🤣

Я ушла раньше чем предприятие признали банкротом, 2 года процедура эта длилась. Мама осталась без работы. Стаж трудовой у нее на тот момент был огромный и все в компаниях хороших. Живут они в деревне (поселок городского типа наверно даже это), но она ездила на работу в екб. Сказала что ездить надоело, хотя и за рулем. И пошла в поселке на завод работать бухгалтером по зарплате! На зп 30 тыщ))) до этого получала в 2 раза больше. За год работы на заводе выросла до руководителя отдела и вернулась к прежней зп))) для меня это показател того что иногда стоит упасть, прежде чем взлететь. Ну и спасибо папе за его поддержку и максимальную помощь маме с моим младшим братом) Так что вы можете набраться опыта, проявить себя и полюбить работу свою, а можете ныть что все плохо и начальница овца. Руководителей не бывает хороших по словам подчиненных))) это понимаешь когда становишься сама руководителем. До того как я стала менеджером я тоже считала что все руководители мои зануды и излишне требовательны. Сейчас все иначе)

@leriay_sot ну меня насильно не заставляли работать и нужды не было, это исключительно мое желание иметь самостоятельно заработанные деньги) на руководящие должности вас никто не возьмет в принципе, опыт должен быть за плечам не малый. Работайте спокойно бухгалтером в ростелекоме. Нормальная же контора, зп белая на сколько я знаю. Для набора опыта отличное место.

Блин я сменила 3 работы и где-то работала месяц всего. Потому что на собеседовании обещали одно а на деле вообще другое. Можно работать конечно там где не нравится вообще- но это до невроза можно дойти. Если более менее нравилось работайте хотя бы полгода и присматривайте спокойно куда уйти, лучше через знакомых. Но тогда надо будет действительно отработать долго иначе трудовую запорите прыжками своими.

Не могу сказать что ее особо смотрели у меня когда то главное понравиться на собеседовании, но если работа будет серьезная то обратят внимание. (под серьезной я понимаю руководящие должности, а не специалитет и офис менеджер)

@diana.m вот вот, а еще муж кидает ссылки на вакансии директора, управляющего отделом с высокой зп, с чего он взял что меня возьмут.... Он совсем в этом не разбирается. А мне грустно

Я тоже в раздумьях, на прежнюю работу нет желания возвращаться за плечами, 5 лет. Зп устраивает, график нет. И Хочется себя попробовать в других направлениях. Но это все мои "хочу". По факту, действительно, мало кто согласится брать на работу с маленьким ребёнком и стабильную хорошую зп...

@anna625 а у меня вот его нет🤷закончила 9 классов, пошла в колледж, жила с родителями. Колледж закончила в 20 лет, поступила в университет на заочку. В лето между ними практику проходила, они меня и на работу оставляли, надо было, но это я только сейчас поняла. В итоге они меня с тАким напутствием отпустили. Устроилась в сбер... И капец полнейший... С горем пополам сбежала от туда. В это время жила уже с будущим мужем. Полгода затишья, две спокойные сессии и устроилась в ростелеком бухгалтером от куда и ушла в декрет. Вооот

@leriay_sot ну тогда можно понять небольшой опыт работы. Хотя мне 26 и стажа трудового 10 лет за плечами🤔 при этом 3.5 года на одном месте, ушла потому что предприятие развалилось, его просто не стало и уже 4 года на другом. Остальное-это подработка в школьное время и в студенчестве, там я не считаю работу серьезной

@askandera жаль(

@smir.yulia вот с тем что муж не сможет забирать мальчиков из сада у нас так же, еще и не все дни может увозить хотябы одного.. С его работой вообще ни чего четкого не может быть

@irina.ananina в параллельной реальности в основном😀

@askandera и я хочу такую работу))) есть такая?)))

@anna625 24

@anna625 наверное вы правы. Я училась в то время и учеба была на первом месте вот и перерыв в работе иза нее вышел. Из опыта знакомых я уж давно поняла работадателям нужны только с опытом без детей без мужей но чтоб и не собирались их заводить, либо дети уже большие, дак опять кандидат не молодой а так тоже не интересно..

@leriay_sot а сколько лет вам?

@leriay_sot просто подумайте обьективно. Приходите вы на новое место на собеседование. И говорите мол у меня одному ребенку 3, другому 1,6...Я хочу белую зп, работать до 17-00 чтоб ребенка из садика забирать. И зарплату выше 20000.

@askandera я не хотела бы там остаться. Но оно очень не удобное.. Хотя я понимаю что удобное и работа это вообще не совместимые вещи. Но у меня сейчас на дорогу в одну сторону будет уходить полтора часа не меньше - общественным транспортом. Да и там с начальницей натянутые отношения. Вот пока пишу думаю может и правда сначала туда выйти на зп в 20 тыс🤔 блин сама не знаю чего хочу

@leriay_sot это мало и перерыв у меня бы вызвал вопросы. Я бы дала характеристику как человеку ленивому и ненадежному. Плюс, давайте откровенно, 2 маленьких детей, дети имеют свойство болеть-это тоже фактор не в вашу пользу. Так что лучше выйти на свое место работы пока младший к саду адаптируется.

Я и не уходила можно сказать в декрет, сейчас наняли няню и я 2 раза в неделю стабильно езжу в офис плюс в будни постоянно на телефоне и комп не выключается в течение раб.дня...у меня один страх за сына😑сейчас все понятно и вроде успокоилась, а вот садика боюсь...т.к. а)муж мне не помощник в плане увезти/забрать; б) у нас пока ни однлй прививки; в)у нас проблемы с жкт до сих пор, а потому строгая диета...и когда это все выправится непонятно...

Со старшей я хотела выйти уже через год. Ревела прям, муж не пускал, тоже ревел😁 Сейчас уже настроилась до 1.5 лет сидеть во втором декрете, а потом... А потом тоже вот не знаю, боюсь график мне предложат несовместимый с дет садом и придется писать по собственному.. Эх, еще времени полно, может поближе к дому подвернется чего приличного дак сразу сама уйду.

@anna625 полгода в сбере и полгода перед декретом на этом месте от куда декретные получаю это же мало? И между ними был перерыв в полгода точно.

А вам обязательно увольняться? Просто для работодателя вы с двумя маленькими детьми незавидный работник. Одно дело на старом месте еще годик поработать (все равно большинство деток болеет первое время), другое если на новой работе вы на больничном будете часто сходу

Как человек, проводящий первичные собеседования могу сказать, что записи в трудовой о том что работали по чуть-чуть, настораживают и вероятность получить работу приличную ниже, потому как для меня это признак непостоянства и неопределенности человека, а значит ненадежности

Я тоже не хочу работать. Мне 38😂😂😂😂Но дома тухнуть тоже не дело😆Деградация