Нужна помощь,тех кто сталкивался с такой ситуацией!
Как ранее писала компания не выплачивает пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет с апреля месяца,сыну 1,2 (получается уже 11 месяцев),в декабре ушла повторно в декрет, должны ещё и единовременное пособие...
Они на стадии банкротства...идут судебные разбирательства...
Ни Бухгалтерии,ни юристов ни кого нет...
Что вообще делать???😭😭😭
Рожать скоро,и времени с двумя малышами вообще не будет,а деньги нужны...(кому они не нужны в наше время)🤭
Плюс после родов хочу подать на выплаты малообеспеченной семьи,нужны справки...
С кого спрашивать я не понимаю🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️
Как сделать чтоб выплатили все долги,и чтоб Фсс платили?
Надеюсь на вашу помощь🙌🏻😘
@broshka_bu к сожалению в Москве ещё не заработал пилотный проект, когда ФСС платит напрямую деньги... Москва стоит самая последняя в этом проекте. Но и снова работодатель должен подавать данные в ФСС для выплаты.
А руководство никак не найти? Вам бы хотя бы расчёт с них взять и справки. Приказы о предоставлении отпуска по Беременности и родам. Чтобы было что показывать. Справки о заработке... А так это утопия. С работниками банкрот должен рассчитаться первоочередно. Поэтому вам нужно как можно быстрее действовать.
@katy989, ну с другой стороны это же государственные деньги и я законно их заработала и меня не могут без них оставить...правильно же,тогда смысл что я плачу налоги И так далее...давайте кинем молодую маму с 2мя детьми на деньги при том не малые😭
Это тоже вопрос к конкурсному управляющему. Как бы не пришлось в суд подавать всё-таки. Сумма не маленькая набегает. Больничный вообще по-хорошему нужно оригинал давать. И писать заявление на выход из отпуска по уходу и отдельно на отпуск по БиР.
@katy989, а что делать с не выплатой пособия по уходу за ребёнком до 1,5
А заявление на больничный писали? Нужно было отправить заказным с уведомлением по Юр адресу
Конечно терять 200 с лишним тысяч было бы плохо. Нужно с конкурсным связываться. И трудовую не помешало бы себе забрать на хранение. Больничный оплатить обязанность работодателя.
@katy989, этого я делать не собираюсь,знаю что минималка будет,а у меня практически максималка😭
У конкурсного управляющего должна быть печать и бух данные фирмы по предыдущим периодам. Главное не увольняться до начала отпуска по уходу за ребенком, иначе соц защита будет платить по минималке
Нужно понимать на какой стадии находится банкротство. Есть ли уже конкурсный управляющий. Только со своими документами если обращаться в ФСС, то как и сейчас будут отказы. Больничный оплачивает работодатель. От него по хорошему нужен его расчёт и справка 182Н. Но так как бухгалтерии нет, Вам ничего не дадут. По хорошему нужно попробовать связаться с ФСС по месту регистрации работодателя и узнать в отделе камеральных проверок. И параллельно подавать в суд на работодателя и становится его кредитором.
Ещё как вариант если уже есть конкурсный управляющий обращаться к нему и его бухгалтерии.
@katy989,трудовой нет,есть договор...компания же на стадии банкротства,вы говорите тупик,я что без выплат останусь?
@katy989, у меня все копии есть,кроме 2ндфл