Вопрос о ежемесячных выплатах по уходу до 1,5 лет! Кто разбирается? Если я ушла в декрет с декретной ставки, и сейчас неожиданно выходит та мадам, которая сидела в декрете, меня увольняют и мне перестают платить мои декретные выплаты? И я буду получать минималку как безработная? Либо продолжает платить соцстрах эту же сумму, ведь предыдущие два года я работала ? Ничего не пойму🤔на работе уверили что ту же сумму и буду получать до 1,5 лет, но что то я сомневаюсь в этом 🙅♀️🤷♀️девочки развейте мои сомнения кто разбирается пожалуйста
Комментарии
@yana.pavlovnap, они и не смогли уволить, не подписывали никакие уведомления от работодателя и всё
@alyonapoletaeva, интересно , и чем закончился суд?обратно приняли ?
@yana.pavlovnap, у нас судились уже по этому поводу, даже срочный договор - не повод уволить декретницу
@alyonapoletaeva, и отпуск вроде я писала до полутора потом продлять планировала , но нам и полтора ещё не стукнуло. Не знаю почему вам так сказали
@alyonapoletaeva, меня уже уволили( и как оказалось имели полное право 🤷♀️потому что работала то я по срочному договору в котором четко прописано что принята на период отсутствия основного работника (печально конечно но есть два случая увольнения в декрете - ликвидация предприятия и вот мой случай
По закону вас не могут уволить, если уже подписали отпуск до 3 лет. Я сама на декретной ставке ушла в декрет. Как выйду с декрета, только тогда могут уволить. Разговаривала с кадрами.
Urakova72@rambler.ru уракова Евгения Вячеславовна
@yana07061990 если вы устроитесь на другую работу, то до 3х лет ребенка можете в любой момент уйти в отпуск по уходу. Предоставить спавки о доходах за предыдущие года, и вам так же рассчитают выплату.
@yana07061990, интересная идея! Не знаю🤷♀️ рекомендую в поисковике поискать) там на удивление много инфы по скользким декретным вопросам😅 имеил я вам постараюсь до завтра сбросить)
@pri.v.v, ещё вопрос) может вы знаете, а если устроится в фирму другую на день и уйти в декрет опять, выплаты продолжатся?
@pri.v.v, у нас филиал , поэтому чтоб создать единицу надо через мск решать 🤦🏻♀️этим никто не будет заниматься, что обидно(вот вам видимо повезло, у нас такая текучка, один выходит,другой уходит, в общем своих то некуда распихать, не говоря уже о декретнице, работающей по срочному договору, ну как говорится знала на что иду🤷♀️😔
У меня была такая же ситуация. Я перед уходом в декрет попросила чтобы меня на другую ставку перевели. Не декретную, благо была свободная.
@yana07061990, попробуйте договориться, пусть в штатном расписании новую единицу создадут. Объясните что это реально и вы ни на что не претендуете после выхода из декрета. Тлите сразу к директору. А имэйл я найду и попозже сброшу)
@pri.v.v, теоретически может и может перевести, но некуда, сказали увольнять будут(((поищите пожалуйста 😊 попробую у неё узнать, но наверно вы правы и не видать мне декретных в моем размере прежнем 😪
По закону, при выходе декретницы вас увольняют и вы получаете минималку. Но в принципе работодатель может теоретически перевести вас на другую должность. Это законом не запрещено. И тогда вы будете получать, что получали. (Точнее вам только в ФСС или трудовой инспекции подскажут) а вообще у меня где-то есть имейл женщины( она по трудовому праву Курсы читает для бухгалтеров и студентов), если вам нужно могу поискать, она отзывчивая, может и проконсультировать)
@alyonapoletaeva, ну мне уже поздно что то выяснять🤷♀️спасибо за информацию, может в вашем случае ещё какие то нюансы были, не думаю что моя контора нарушала бы законодательство, так как не частная, а гос организация