Мама дочки-младенца

18.01.12 был мой первый рабочий день. Я очень спонтанно устроилась на работу. В тот момент все ещё училась (5 курс). Но…

18.01.12 был мой первый рабочий день. Я очень спонтанно устроилась на работу. В тот момент все ещё училась (5 курс). Но мне предложили, моя научная руководитель сказала "Конечно иди" и вот, 18 января был мой первый рабочий день. Весь день сидела в офисе, читала нормативу, ждала пока приедет от клиентов мой непосредственный руководитель. В офисе было жутко холодно (впрочем, как всегда зимой, как оказалось), я сидела в куртке, и пила чай из термоса, который уговорила меня взять мама. 🙈

Вечером приехал тот самый начальник. Познакомился, рассказал куда завтра ехать.

Впечатления я на него не произвела совсем. Вернее произвела, но не положительное. Подумал "что за серая мышь с термосом".🙊

Сейчас он уже не мой начальник. Сначала мы работали на равных, потом я заняла его место🤘, а он ушел на другую работу.👌

Мы женаты👫, у нас доця, которой почти 11 месяцев. 👶

Он вечно забывает о дате знакомства.😐 Даже на свадьбе при выкупе засыпался именно на этом вопросе. 😂

А я помню. 😉

Муж любит рыбку, приготовила ему большую. Хвастану тут перед вами как красиво получилось.🤘 И вкусно, нам понравилось😁

💏💑💖💕

Девушки, кто работает в офисе, как бы вы отреагировали на новую коллегу, которая первые недели две каждый-каждый день приходит на работу в одной и той же одежде? Те же брюки, тот же свитер... Засмеëте?

Как совместить работу и семью?

Девочки, нужен коллективный разум. Работа учителем английского в школе, под домом, где будет учиться старший зп 20т, или работа в офисе, далеко от дома, но помощник руководителя со знаем английского, зп 65т. В школе с 8 до 13 .00. В офисе с 8 до 17.00 Муж работает до 20.00, на свекровь надежды нет. Как быть 😬🙈

Как относятся к опозданиям на вашей работе? Режим начала дня

Мама обсуждает корпоративную культуру и практику опозданий на работе. Читайте, как другие мамы совмещают график и работу, и делитесь своим опытом!

Почему кандидаты избегают офиса и руководящих должностей?

Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой

С мужем познакомились на работе, влюбились. Так и сидели в офисе в тинькофф и работали весь день держась за руки. С тех…

С мужем познакомились на работе, влюбились. Так и сидели в офисе в тинькофф и работали весь день держась за руки. С тех пор ни дня в разлуке, жить начали вместе с первого дня Люблю его больше всех на свете ❤ ❤