Девочки, нужен совет кадровика! В отпуск по БИР ухожу примерно 29 мая. Есть ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. Как лучше его распределить, чтоб побольше дней получилось(в мае много праздников)? Плюс то, что я в этом году январь, февраль, март буду работать или часть дней на больничном, могу ли я претендовать еще на 7 дней отпуска?
Лучший комментарий
Комментарии
Отпуск предоставляется за рабочий год и скорей всего будет начинаться с даты прихода на работу. Когда вы устроились на работу? У меня вот рабочий год был с 27.09.2016 по 26.09.2017
@isekaterina , в смысле? Вышли 9 января
@isekaterina , 28 ежегодный. Плюс может еще какие-то дни можно взять?
@mascha2mama , проблемы были с этим. Отпрашивалась к врачу. И как узнали, что все получилось, то началось....
Можете брать больничные, а потом плавно в декрет))
@ksusha_ka, вообще одна часть отпуска должна быть не меньше 14 дней, а там хоть по 1 дню берите
Ох, не знаю я как правильно. На работе просто ужас. вплоть до того что увольняйся по собственному. Поэтому хочу как можно раньше уйти
@ksusha_ka, да вторые 14 можно прерывать, но не каждый работодатель так даст.это вы с понедельника по пятницу в отпуске, потом опять с понедельника по пятницу в отпуске,вы от этого выиграете 4 дня всего.а вам ща период больничного по беременности и родам положен отпуск 12 календарных дней,вот его вы точно можете взять авансом
@ksusha_ka а был просить у разных врачей? Глядишь перекантуетесь до отпуска, а потом декрет.
Можно + на 28 дней уйти авансом, за тот период пока вы в до будите!
@fix9868, по тк вроде первые 14 дней прерывать нельзя, а остальные как хочется. Мне просто нужно как можно раньше уйти. Нервы уже не выдерживают
Нет, на выходные вам никто прерывать отпуск не будет, так нельзя. А смысл, берёте,если у вас 28+7, с 19 апреля и больше на работу не выходите 28 мая отпуск заканчивается, с 29 вы уже в декрете😉считайте плюс полтора месяца отдыха
@fix9868, нет, не только. Еще Суббота и воскресенье
@ksusha_ka, выходных вы имеете ввиду праздников?
@fix9868, а можно разделить на 14 календарных дней, а остальные 14 частями, чтоб кроме выходных?
На 7 дней вы точно ещё плюсом имеете право, а так и на все 11, но все зависит от того когда вы начали работать в организации, и не зависимо будите ли вы на больничных эти месяцы, дни отпуска все равно увеличиваются. Так что если вы хотите уйти в отпуск, а потом в декрет, рассчитайте календарные дни своего отпуска только официальные праздники пропускайте, потому что они в отпуск не входят. Грубо говоря если на ваш отпуск в 28 календарных дней приходится три праздника, то будет 28+3
Если ваш отпуск попадает на праздничные дни, то он будет продлеваться .
С 06.05.2014