Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Юлия
Юлия
Мама дочки-младенца

Добрый день! Мамочки, подскажите пожалуйста какие документы нужно подавать для единовременной выплаты и по уходу за…

Добрый день! Мамочки, подскажите пожалуйста какие документы нужно подавать для единовременной выплаты и по уходу за ребенком. И может ли мой муж получать пособие по уходу за ребенком?

13

Комментарии

gimayulka

ЮлияМама дочки-младенца

@alenochka-678 спасибо большущееее!

Ответить

alenochka-678

ЕленаМама дочки-младенца

для единовременного надо то же самое если на мужа оформляете,а если на себя то справку с работы мужа что он не получал это пособие

Ответить

alenochka-678

ЕленаМама дочки-младенца

Ответить

gimayulka

ЮлияМама дочки-младенца

@alenochka-678 сфоткайте пожалуйста))

Ответить

alenochka-678

ЕленаМама дочки-младенца

могу список доков сфоткать чуть позже,если еще нужно)

Ответить

gimayulka

ЮлияМама дочки-младенца

@elvira_penza спасибо!!!

Ответить

elvira_penza

Эльвира БахтияроваМама сына-младенца

@gimayulka а для пособия при рождении тоже самое плюс справку о рождении из загса.

Ответить

elvira_penza

Эльвира БахтияроваМама сына-младенца

@gimayulka для работодатела копию свид. о рождении , спраку о том что муж не получает пособие до 1.5 лет и до 3 лет с места работы и заявление от вас.

Ответить

gimayulka

ЮлияМама дочки-младенца

@elvira_penza поняла, а какие документы нужно собрать?

Ответить

alenochka-678

ЕленаМама дочки-младенца

единовременеое может муж,а до 1.5 вы

Ответить

elvira_penza

Эльвира БахтияроваМама сына-младенца

по уходу может получать толтко один родитель, тот который находится в отпуске по уходу за ребенком.

Ответить

gimayulka

ЮлияМама дочки-младенца

Да, я тоже

Ответить

_fedka

АнастасияМама двоих (младенец)

Муж официально трудоустроен ?

Ответить

Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?

ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.