Девочки, может кто то в теме, подскажите плиз. С 04.12. через увольнение перевели в другую организацию. За не отгулянные отпуска деньги выплатили. С 08.03. иду в декрет. Хотела взять оплачиваемый отпуск перед ним. Сколько дней мне смогут предоставить для отпуска? Заранее спасибо🌸
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
Елена·
В ожидании первенца
@tata.n.ivanova, уже, спасибо
Татьяна·
Мама подростка, беременна (40 нед.)
@elena_06, нет не касается) прочтите сами статью я указала
Ирина Ермакова·
В ожидании первенца
вам обязаны предоставить 28 дней. и это не авансом, а по законодательству. даже если вы не отработали 6 месяцев перед отпуском.
https://www.kukuzya.ru/page/otpusk-beremennym-pered-dekretom
Елена·
В ожидании первенца
@karnaukh_ka, да, верно))
Екатерина Карнаух·
В ожидании первенца
@elena_06 так все верно) с декабря по март у нее уже накопятся 7 дней отпуска, и потом 140 дней больничного, в нем тоже отпуск копится, это около 10 дней ещё, итого даже если после декрета она захочет уволиться у нее смело есть 14-17 дней отпуска оплачиваемого)
Елена·
В ожидании первенца
@tata.n.ivanova, может, это и аванса отпуска касается?
Елена·
В ожидании первенца
@karnaukh_ka, не, я про две недели аванса, она до марта стол ко отпуска не заработает, а вдруг после декрета придёт и напишет на увольнение)) У нас так делают, и это правильно, но работодатель себя толе страхует, потом то он не сможет удержать за ранее отгулянный отпуск)
Татьяна·
Мама подростка, беременна (39 нед.)
@elena_06, это не касается беременных у них нет возможности не дать - ст 260
ТК РФ - это обязанность их)
Екатерина Карнаух·
В ожидании первенца
Ну если ты в декрет, ты так и так наработать все эти дни. Куда беременной то увольняться))@elena_06
Татьяна·
Мама подростка, беременна (39 нед.)
Авансом можно взять 28 дней, при увольнении выплатили компенсацию за не отгулянные отпуска?) перевод через увольнение можно оспорить, Вас увольнять нельзя, можно только официально перевести , но тут как Вам выгодно
Елена·
В ожидании первенца
Аванс отпуска на усмотрение работодателя, у нас не дают, так как вдруг ты уволишься потом и с тебя не с чего будет удержать (
Екатерина Карнаух·
В ожидании первенца
Если не ошибаюсь ты авансом можешь взять сразу недели 2. Пока ты будешь 140 дней на больничном, тебе же отпуск копиться. Плюс за декабрь, январь, февраль у тебя уже есть 7 дней отпуска точно накопленного. В месяц у нас копиться 2.33 дня