@mari.borovik.2696, так и сделаю!я в одном не уверена,что они все 28 дней должны оплатить тут девочки пишут что 17(хз посмотрим что получится,если что то не так пойду в трудовую
@ira-kise2015, мне тоже кстати руководитель говорила, что на отпуск не имею права ещё, полгода не отработала и т.д. Я просто молчала и не спорила (я то знала что положено),а как пришло время принесла заявление со справкой и никто не мог ничего сказать, подписали, так как не имеют права отказать)))
@ira-kise2015, неважно сколько вы отработали а организации, хоть месяц, можете брать полный отпуск с последующим выходом в декрет, принесите заявление на отпуск и справку с больницы о том что беременны. Сама так ушла в отпуск, устроилась 1 июня на работу, а 31 октября ушла в отпуск на 28 дней, оплатили тоже полный отпуск соответсвенно, и 29 ноября ушла по БИР
Руководство то и не против они меня наоборот подбивают чтобы брала за свой счёт и 7 дней только хотят оплатить!я все поняла,буду спорить пусть платят 17 дней остальное за свой возьму!
Я работаю 3 месяца и мне начальство утверждает прям уперто,что я только на 7 дней оплачиваемых отработала((остальные дни бери типа если хочешь,но за свой счет😭