ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
девочки, интересно, а кто в какой сфере работает, ну или кем работал до декрета и отпуска по уходу за ребенком)))??? я - бухгалтер✌
Декрет! Мать вашу ДЕКРЕТ!!! ну как не знать как называется отпуск по уходу за ребенком 😠
Если я не работаю, буду ли я получать пособие по уходу за ребенком?
Зелди Екатерина·
Мама сына (1 год), беременна (6 нед.)
Положен только не на 28 дней а примерно 18-19(вы не указали точных дат так что это примерно)
Anna6440·
Мама двоих (1 год, 3 года), ждёт третьего
@katerina061990 а 10 дней отпуска за отпуск по беременности и родам?
Отпуск-однозначно,положен,если вы в нем не были за период с декабря 2016 по июль 2016, вопрос только в количестве дней( я не бухгалтер, поэтому не подскажу(
Зелди Екатерина·
Мама сына (1 год), беременна (6 нед.)
@anyutka6440, а я так поняла что перед первым декретным она была
Ирина ·
Мама дочки (1 год), беременна (18 нед.)
@katerina061990 нет в отпуск не ходила ни разу. Уволилась 20 декабря 2015 с одного места и с 28 декабря 2015 работаю на нынешнем месте. Значит отпуск мне пологается?
Зелди Екатерина·
Мама сына (1 год), беременна (6 нед.)
Да отпуск однозначно полагается.и достаточно.
Зелди Екатерина·
Мама сына (1 год), беременна (6 нед.)
Просто уже сейчас узнайте точное количество дней на работе и подсчитайте потом так чтоб уйти перед отпуском по беременности и родам.я так делала
Ирина ·
Мама дочки (1 год), беременна (18 нед.)
@katerina061990 спасибо за ответ. Просто на работе сейчас как раз идет распределение отпусков и листочек прошел мимо меня с фразай "вы и так в отпуске, вам не положено"....вот как с ними разговаривать?! Правду приходиться на стороне искать☹
Зелди Екатерина·
Мама сына (1 год), беременна (6 нед.)
Лучше просто подойти к кадровику один на один чтоб она объяснила свою точку зрения
Anna6440·
Мама двоих (1 год, 3 года), ждёт третьего
@irinka.st посчитайте сами тогда или бухгалтера попросите знакомого, в отпуск вам точно можно)
Мама·
Мама двоих (младенец)
Я ходила в отпуск по достижению ребёнком 1,6 ( это в октябре )«отгуляла»отпуск 3 недели получила материальную помощь (на севере ) и 30декабря пошла опять в отпуск по беременности и родам ) так что думаю и вам так же в отделе кадров насчитают отпуск )
Ирина ·
Мама дочки (1 год), беременна (18 нед.)
@dvajdy-mama надеюсь,что так и будет)