Девочки, может кто знает. Хочу взять отпуск перед декретным на этот момент я отработаю 7 месяцев на этой работе, сколько дней тогда полагается на отпуск?)
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
Мария ·
Мама дочки (2 года)
Если гос структура то месяц, если не гос стандарт 14
Мария Сухинина·
@mariya_009 работаю в больнице
Мария ·
Мама дочки (2 года)
@mariasuhinina1 тогда сколько у вас отпуск обычный столько и положено
lov·
В ожидании первенца
вам пологается полный отпуск в свящи с беременностью)
Екатерина·
Обратитесь в отдел кадров. Согласно ТК вам могут дать то кол-во дней, которое по стажу наработали, либо авансом за год. То есть 28 дней. Мне вот авансом не дали(((( по стажу у меня 21 день.
Мария Сухинина·
@mypka1808 вот я тоже думаю дадут не дадут.
Екатерина·
@mariasuhinina1 дадут в любом случае. Пусть только расчитают правильно. Отказать в отпуске не имеют права. А вот авансом 28 дней могут и не дать. Это уж как заведено в организации
Екатерина·
@mariasuhinina1 если вы из федерального бюджета кормитесь- то вам много всяких "пряников" положено) ))
Татьяна·
Мама подростка, беременна (39 нед.)
Можете взять отпуск авансом в 28 дней ( см статью 260 ТК РФ)
Татьяна·
Мама подростка, беременна (39 нед.)
@mypka1808, ТК для всех един ) не важно госструктура или нет
Татьяна·
Мама подростка, беременна (39 нед.)
Статья по теме https://www.kukuzya.ru/page/otpusk-beremennym-pered-dekretom
Мария Сухинина·
@tata.n.ivanova спасибо 😊
Екатерина·
Мама дочки-младенца
Помимо отпуска по беременности вы можете взять ещё и очередной
Diana ·
В ожидании первенца
По закону, неважно сколько вы проработали на рабочем месте до момента наступления беременности ( и какая у вас структура: гос или коммерческая) полагается 28 дней! Я их приплюсовала к декрету. Этот вопрос тщательно изучила, так как был суд с работодателем.
Екатерина·
@tata.n.ivanova работодатель вправе отказать дать отпуск авансом. Я это не из пальца высосала)
Татьяна·
Мама подростка, беременна (39 нед.)
@mypka1808, тогла скиньте ссылку на ТК РФ, я как раз нахожусь в диалоге с работодателем и мой адвокат говорит что отпуск авансом регулируется ст 260 ТК РФ и является его обязанностью, другое дело что не все себя ведут добросовестно, эго на это есть ГИТ и суд