Девочки всем привет. Вопрос по выплате на второго ребенка. Ситуация такая я ИП, которое уже год не работает плюс с долгами(ИП). У мужа ООО он генеральный директор. На какие пособия я могу рассчитывать,, в том числе отпуск по уходу? Может ли супруг оформить отпуск по уходу? Мой бухгалтер тупит до сих пор не может подсказать как лучше сделать.
Лучший комментарий
Комментарии
Девочки,а разве на второго ребёнка мин.до 1,5 лет не 6 тысяч с копейками?
Нужна консультация хорошего бух. У меня смысл тот же только я ооо. Как то мне объяснили, что можно лично эти деньги получить, а не через работу. Тоже на недели пора этим заняться.
Чтобы в 2018 получать пособия на себя-ип надо было в прошлом году зарегиться добровольно в фсс и заплатить годовой взнос ~2500 до конца 2017 года. Иначе только в соцзащите можно будет получить пособие по рождению и может еще минималку по уходу до 1,5 лет, а больничный по беременности и родам (140 дней) никто не оплатит.
Муж со своей стороны может получить то же пособие по рождению ~16 тыс, и пособие по уходу до 1,5 лет рассчитанное из его зп за предыдущие 2 календарных года. Это при условии что вы этих пособий не получали и не планируете. Еще муж может одновременно продолжать "ухаживать" до 1,5 лет и работать дальше только на сокращенном графике, это законно. Но ему никто больничный по беременности и родам не оплатит, это только самой беременной.
В декрет муж уйти не сможет ,а вот по уходу до 1,5 лет может но при этом он работать не сможет,только если на какую то часть ставки,точно не помню
У меня тоже ИП,там что бы выплаты декретные были нужно каждый год до 20 декабря страховые взносы платить.у меня этим бухгалтер занимается!а так проконсультируйтесь со своим бухгалтером,может будет лучше мужа по документам в декрет отправить!
Ну а про мат.капитал всё известно - все получают
Будешь получать как безработная минималку 3000 в собесе. Либо муж оформит декрет и будет получать из соцстраха в зависимости от зп за два года
Ещё отчеты не сданы. Устроитесь к мужу в ооо задним числом т.е. 25-26 неделя у вас и спокойно получайте выплаты. Если стажа и заработка небыло предыдущие года будет минималка.