Всем привет! Девочки, среди вас есть опытный кадровик, бухгалтер или юрист? Скажите если маленький срок беременности, ты…

Сбербанк, Омск. Сестра мужа пришла работать беременная на 5 неделе, уволили. Судились, и все равно ничего не доказали:(

@katerinalane, вот в этом согласна

@nadyaha81, от большинства коммерческих организаций направляют в свои медцентры, с которыми они сотрудничают. Сомневаюсь, что там сидит куча хороших терапевтов.

У меня ресторанно-гостиничная структура.

@katerinalane, я ещё раз говорю это все зависит от структуры куда вы хотите устроиться

@katerinalane, кровь на беременность и не сдают , кроме ХГЧ, а хороший терапевт увидел бы по крови , что вы были уже беременные, так как СОЭ повышена уже была намного, и послала бы на анализы дальше.

@nadyaha81, я проходила анализы для работы в две-три недели беременности, ничего не выявили, тут тоже вопрос, на что сдаёте ту же самую кровь. Они на беременность вас не проверяют, а ищут инфекции.🤷🏼‍♀️ Меня только спросили перед флюорографией беременны ли, так как на неё иначе нельзя, я сказала нет.(ещё не знала о положении)

Конечно не имеют права уволить! По ТК РФ, но например при устройстве к нам в организацию, а я работаю на химическом предприятии, необходимо прохождение медосмотра, в т.ч и гинеколога, а там уже как работодатель себя поведет, по идее и отказать в трудоустройстве беременной из-за беременности не имеют права. Но законы законами, как говорится...

@popova_vd спасибо, я тоже читала. Но на самом деле все так запутано. В принципе я была почти уверена, что беременную, не имеют права уволить.

Аналогично устроилась на новую работу на 3-ей неделе беременности, на тот момент не знала о положении, через два месяца сообщила, никто не затрагивал даже возможность увольнения, по закону при оформлении по ТК уволить из-за беременности не имеют права, даже на испытательном(если уже оформлены).

Я тоже устаивалась беременная, срок был 11-12 недель, животик почти не был виден вообще, но ходила первое время на работу в свободных свитерах и рубашках. Через месяц стали заметнее, директор вызвал к себе на разговор, я пожала плечами и все. Но я перед этим перечитала кучу юридических форумов в интернете, рекомендую, там девочки все подробно пишут. Если вкратце - никто вас уволить не имеет права, потому что в ТК не сказано о том, на каком сроке вы обязаны уведомить работодателя о беременности! Так что устраивайтесь спокойно и не волнуйтесь)

@moxova85, я все объяснила , больше мне нечего добавить

@nadyaha81 а какая разница куда устраиваться, если тебя уже оформят официально. А ты только недели через две скажешь. По факту так то ты можешь и не знать, что беременна.

Я в такой же ситуации устроилась, потом ещё один день отработала и на больничный села, пришла с больничным и справкой о беременности. Все начальство съехалось в магазин для меня(магазин магнит) и говорят пиши заявление на свп(это типо иногда приходишь работаешь помогаешь, но толи там срочный договор ну короче на декрет я бы не смогла претендовать) или увольнение задним числом я говорю я писать ничего буду, мне говорят тогда я тебя уволю задним числом я говорю а я пойду в суд и меня восстановят как беременную, они мне говорит иди куда хочешь бери больничный и типо свободна. Я ушла сходила а прокуратуру все узнала, пришла к маме писать с ней заявление в прокуратуру а она давай звонить в отдел кадров, там ей нахомили, она через звонок в приёмную связалась с начальником отдела кадров и говорит почему моя дочь после больничного не может выйти на работу, ей угрожают что уволят задним числом, она посмотрела в компьютере мол никто не уволен, говорит разберусь. Даже за меня попереживала, мол она там пусть не нервничает ей нельзя. Потом маме моей перезваниваем говорит все в порядке пусть выходят с завтрашнего дня на работу. Отношение директора и коллектива конечно оставляют желать лучшего. Но мне скоро в декрет поэтому я наплевала на них. После этой ситуации ещё два рада сидела на больничном😄😄😄 Пошли они все нахрен

Смотря куда устраиваться, а то если анализы сдавать, то и так все узнают сразу, а по сути если коммерция , то и не возьмут на работу изначально. В госструктуру возьмут и не имеют права по трудовому кодексу увольнять

Нет