Может кто -нибудь уходил в декрет с работы на которой по совместительству , проработав очень мало , точнее 3 месяца ,…

А нет, я даже не в мае уходила, а в июле. Но мне заранее просчитали, так как по основному месту работы отпуск 2 месяца. В общем, свои заморочки! А лучше вам с юристом пообщаться) и меньше нервов тратить!

@stesha1995, у нас по совместительству система такая: в сентябре нас принимают на работу, в июне увольняют, так как летом работы нет. Вот и получилось, я уходила в декрет в мае, а в апреле они мне ещё отпуск за эти 7 месяцев дали. Получила немного, но все равно не лишние. А отпускные считали все равно за 2 предыдущих года. Вам нужно почитать Трудовой кодекс и ваш трудовой договор и потом идти и писать заявление, если откажут, просите основание, конкретно где прописано, что вам не положено, тем более платит все равно не работодатель по сути. Мне тоже сначала отказали, сказали пиши заявление на увольнение! Я сказала, на каком основании!? Вы мне сначала больничные оплатите) ну как то те

@lizik277a, меня тоже вк удалила сразу из друзей😂

@stesha1995, а что значит по совместительству ?

@stesha1995, нет, как основная работа

@albasalita, я боюсь что откажутся выплачивать по совместительству тк работаю мало в течении 3 месяцев

@lizik277a, директор крысилась ходила, но я сказала им, типа какого хера вам ещё злиться, вы мне что-ли выплачивать будите . Это же государство платит , просто через их контору. Они ничего не теряют, кроме того , что держат место 1,5 года рабочее.

@mariyaid, мне больничный по БиР оплатили и по основному месту работы, и по совместительству! Так что это неправда! В ЖК просто нужно брать 2 больничных листа. А вот отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет по совместительству отказали выплачивать, бухгалтер сказала, что только по основному месту работы.

@anastasia.zvezdina, так же по совместительству ?

Я проработала 4 месяца, справки с прошлых работ не приносила, не хотелось бегать , собирать. В итоге получила 41 тысячу. Работала в обычном магазе бытовой техники

Больничный по Беременности и родам оплачивается только по основному месту работы, если на совместительстве стаж менее 2 лет.

Отпуск по уходу за ребёнком оплачивается с учетом всех доходов за 16-17 год, в том числе и по совместительству. Надо на работе по совместительству ( если разные организации с основным местом работы) взять справку о доходах и принести в бухгалтерию на основное место. Эти доходы будут учтены при расчете отпуска по уходу за ребёнком.

Это я вот не знаю , не сталкивалась , надо узнать у бухгалтера где сейчас работаете эти подробности

@gulnaris, получается надо идти на предыдущее место работы,там брать справку,и эта справку нести в бухгалтерию той организации в которой работаешь на данный момент,правильно?

Если вы идёте в декрет в 2018 году, считают зарплату для декретных за 2016-2017. Но вы вообще почти из декрета в декрет , там берут года на выбор, может есть где выгоднее, например 14-15 года , бухгалтер по зп должна все варианты просчитать

Считаю за два года последних места работы