Если не выйдете на работу хотя бы на месяц, то Вам оплатят больничный по голому окладу ( например он у Вас 500 р., то получите приблизительно 2000 р. больничного ) грубо говоря 4 Ваших оклада. Но есть и другой вариант, можно пойти в отпуск! Уточните сколько у Вас там есть дней, и сходите, но обязательно в любом из месяцев ПРЕДШЕСТВУЮЩЕМ месяцу больничного листка ( если больничный в январе откроют, значит до января, но никак не в январе), тогда рассчитают по ЗП, которую получали до первого декрета с учётом премий и всяких надбавок.

@alinass не вводите в заблуждение, если неправильно осведомлены!

@hippylook да, именно так. Но если бы взяли отпуск, получили бы еще и отпускные.

@kotenok_po_imeni_gav, вот интересно, а если к примеру у меня зп состоит только из оклада , то мне вообще можно не напрягаться, просто взять больничный и все? По-любому получу свои 4 зп?

@kotenok_po_imeni_gav ага, ясно теперь, спасибо ))

@mama_artemapilst Аня, это 2 понятия.

Ты же сначала пошла на больничный в 30 недель. Его дают на 126 дней. Эти дни идут в стаж и за них положено минимум 8 дней отпуска.

А когда ты родила Артема, и через 2 мес больничный закончился, то начался отпуск по уходу за ребенком. То, что мы называем декрет. Этот период в стаж не идет и отпуск за 3 года не накапливается.

@kotenok_po_imeni_gav ааа, а то что стаж не идет, это ничего не значит?)

@mama_artemapilst отпуск за декрет не идет никому. Дни накапливаются за время больничного по беременности и родам

@kotenok_po_imeni_gav а если сейчас что я в декрете сижу, мне это в стаж не идет, то и отпуск получается не накапливается?

@kotenok_po_imeni_gav да я читала, про Вашу "овчинку", которая не стоила выделки😃 на самом деле моя бухгалтер на работе тоже мне пыталась запудрить мозги ( ещё со времён первого больничного листка), а я знала, что уйду из декрета в декрет, поэтому эту информацию ещё заранее заранее проштудировала) и теперь на коне😂😂только бухгалтер сменился и им стала моя родная сестра😂😂 а Вы, умничка) действительно очень хорошо, понятно и доступно написано) я ж говорю, если б наткнулась на то, как Вы расписали все раньше, то вообще сама бы ничего не искала, а лежала бы булки расслабляла😂

@kotenok_po_imeni_gav хоть и не беременна сейчас, но ради интереса прочитала!!! Просто класс!!! По полочкам, все как надо, даже в интернете юристы пишут не так доходчиво))) больше спасибо😉

@helens я тоже в свое время много где искала, читала, спрашивала. В Прегги на тот момент все трубили, чтоб я не рыпалась с отпуском и довольствовалась 4 голыми окладами. И когда я выяснила все нюансы и нашла "лазейку", решила ею со всеми поделиться. Меня дополнили многие кадровики и бухгалтеры. В целом сейчас уже многие знают о том, как выгоднее идти из декрета в декрет. И мне приятно было оказаться полезной )))

@kotenok_po_imeni_gav когда уже всю информацию проштудировала) и знала, что к чему, наткнулась тут, что все на Вас ссылаются)) почитала) думаю где ж я раньше была😂😂 рыскала, искала, а можно было просто прегги открыть, а у Вас там все по полочкам разложено)))) эх😆

@alinass, да не,я написала к тому,что я прочла таа будто до 12 недель если не станет,то и пособия не будет,так что не примите за агрессию

@alinass Вы просто неправильно сформулировали, Вы не повторялись, но в Вашем тексте выглядит это так, что она ничего не получит, кроме тех выплат, что Вы написали)

@shastaloorlovskaya, я в курсе и девушка которая писала этот пост тоже я думаю) спасибо что напомнили!

@tanya_egros не за что😃

@tanya_egros, @helens, вот девушка выше меня и написала что это не всегда выгодна, я просто не повторялась!

@tanya_egros у меня в профиле есть

@alinass, даже если не станет выплаты будут,просто не заплатят за постановку на учет

@tanya_egros если только чтоб отпускные получить!

@helens, спасибо за подробную инфу по отпуску) мне про это в общих чертах рассказывали, но так было лень искать эту инфу)👍

@alinass, в том, что даже не выходя на работу, положен больничный) просто сумма может отличатся.

Но есть работы, где зарплата - это и есть оклад, в данном случае вообще смысла нету делать лишних телодвижений.

@alinass Ну Вы пишите, если не выходите на работу, то только пособие за второго ребенка и выплату за учёт до 12 недель. Если она не выйдет ей все равно оплатят больничный лист!

@helens, и что я неправильно написала, вы расписали если девушка выйдет на работу или возьмёт трудовой отпуск!

@helens я поняла , будем тогда уточнять на работе про отпуск , спасибо

Если не выйдете на работу хотя бы на месяц, то Вам оплатят больничный по голому окладу ( например он у Вас 500 р., то получите приблизительно 2000 р. больничного ) грубо говоря 4 Ваших оклада. Но есть и другой вариант, можно пойти в отпуск! Уточните сколько у Вас там есть дней, и сходите, но обязательно в любом из месяцев ПРЕДШЕСТВУЮЩЕМ месяцу больничного листка ( если больничный в январе откроют, значит до января, но никак не в январе), тогда рассчитают по ЗП, которую получали до первого декрета с учётом премий и всяких надбавок.

@tanya_egros спасибо

@vredina78 спасибо

@vredina78, это в зависимости какая заработная плата у беременной )

@alinass не вводите в заблуждение, если неправильно осведомлены!

Все выплаты,что с первым ребенком и положены...просто больничный дородовый маленькая сумма будет..

@alinass, на работу выходить не обязательно. Больничный высчитывается с действующего оклада по штатному расписанию.

Больничный положен) но часто он меньше , чем 2 пособия. И многие соглашаются на пособия с месяца рождения, нежели на больничный.

Если вы не выходите на работу на один месяц, то только пособие за второго ребёнка и если вы станете на учёт до 12 недель!

За больничный положено, но не всегда выгодно. Почитайте в моем профиле совсем недавно была подробная статья про выход из декрета в декрет.